Как в 1С:ЗУП 3.0 установить оклад с копейками при приеме на работу?

Бухгалтер 1С v8.3 (Управляемые формы) 1С:Зарплата и Управление Персоналом Бухгалтерский учет
← На главную

При работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3.0) пользователи часто сталкиваются с ситуацией, когда в документе «Прием на работу» или «Кадровый перевод» невозможно ввести оклад с копейками. Система автоматически округляет значение до целого рубля. Рассмотрим, почему это происходит и какими способами можно настроить нужную точность отображения денежных показателей.

Способ 1: Настройка точности через параметры расчета зарплаты

Если мы только начинаем работу с базой или настраиваем учет «с нуля», самым правильным решением будет использование стандартного помощника настройки. Разберем, где находится нужная опция:

  1. Перейдем в раздел Настройка и выберем пункт Настройка расчета зарплаты.
  2. Найдем гиперссылку Настройка состава начислений и удержаний или воспользуемся общими параметрами на форме.
  3. Нам необходимо указать, с какой точностью на предприятии задаются размеры окладов. Программа позволяет выбрать вариант «с точностью до рублей» или «с точностью до копеек».

Установив флаг использования копеек, мы даем системе команду изменить маску ввода для всех основных денежных показателей. После применения настройки в документах приема на работу поле Оклад позволит вводить знаки после запятой.

Способ 2: Индивидуальная настройка показателя расчета

Бывают ситуации, когда общая настройка не помогает или требуется изменить точность только для конкретного вида начисления. В этом случае проанализируем настройки самого показателя:

  1. Откроем раздел Настройка — Показатели расчета зарплаты.
  2. Найдем в списке показатель Оклад (или другой нужный, например, ТарифнаяСтавкаЧасовая).
  3. В карточке показателя найдем реквизит Точность.
  4. Установим значение «2» (это соответствует двум знакам после запятой, то есть копейкам).

Важно: Если показатель уже используется в проведенных документах, поле Точность может быть заблокировано для редактирования (серое). В таком случае мы можем воспользоваться кнопкой Еще — Разрешить редактирование реквизитов, однако система предупредит о возможных последствиях для уже рассчитанных данных.

Способ 3: Особенности настройки часового тарифа

Рассмотрим ситуацию, упомянутую пользователями: настройка для обычного оклада выполнена, но Оплата по часовому тарифу (код ТРФЧС) по-прежнему не принимает копейки. Выясним причину: часто настройки для оклада и часовой ставки разнесены по разным вкладкам в обработке начальной настройки. Нам следует убедиться, что точность установлена для всех применяемых на предприятии типов ставок — и для месячных, и для часовых.

Способ 4: Учет штатного расписания

Проанализируем ситуацию, когда в программе ведется штатное расписание с сохранением истории. Если в позиции штатного расписания для конкретной должности указан оклад в целых рублях, то при создании документа Прием на работу программа будет подтягивать данные из «штатки» и может блокировать ввод копеек или округлять их.

Чтобы решить эту проблему, необходимо:</1>

  1. Создать документ Изменение штатного расписания.
  2. Выбрать нужную позицию и в колонке Оклад указать значение с копейками.
  3. После проведения изменений в штатном расписании, в кадровых документах появится возможность корректного ввода дробных значений.

Способ 5: Работа с тарифными группами

Если на предприятии используются тарифные сетки, разберем, где искать корень проблемы. В этом случае точность оклада определяется непосредственно в карточке Тарифной группы. Проверим настройки группы, к которой привязан сотрудник: количество знаков после запятой в настройках группы автоматически транслируется на всех привязанных к ней работников. Измените точность в карточке группы, и значения в документах обновятся.

Способ 6: Групповое изменение реквизитов (для продвинутых случаев)

Рассмотрим случай, когда полгода расчеты велись без копеек, и теперь нужно срочно изменить точность, но стандартные поля заблокированы. Мы можем применить механизм Групповое изменение реквизитов:

  1. Перейдем в Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных.
  2. Выберем объект Показатели расчета зарплаты.
  3. В фильтре найдем нужный показатель (например, Оклад).
  4. В списке реквизитов найдем Точность и установим новое значение «2».
  5. Нажмем Изменить реквизиты.

После этой процедуры рекомендуется перевыбрать показатель или обновить начисления в документах, где требуется ввод копеек.

Способ 7: Округление в формулах начислений

Иногда требуется, чтобы сам показатель был очень точным (например, 4 знака после запятой для сложных расчетов), но итоговая сумма в рублях была корректной. Для этого в карточке Начисления на вкладке Основное можно отредактировать формулу, применив функцию Окр().

Пример использования функции:

Окр(Оклад * ДоляВремени * (ВремяВДнях / НормаДней), 2)

Это обеспечит математически верный результат до копеек, даже если промежуточные показатели имеют большую разрядность.

← На главную