← На главную

Перед многими пользователями и администраторами 1С рано или поздно встает вопрос обновления конфигурации «Зарплата и управление персоналом». Особенно остро он звучит при переходе со старых веток (например, когда требуется выполнить перенос документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3), когда фирма «1С» предлагает на выбор две стратегии: установить стабильную версию с длительной поддержкой (LTS) или перейти на самую свежую, передовую ветку. Каждая стратегия имеет свои плюсы и минусы. Давайте вместе разберемся, какие аргументы существуют в пользу каждого из вариантов, и проанализируем, какой выбор будет оптимальным для вашей организации.

Что такое версия с длительной поддержкой (LTS) в 1С?

Прежде чем сравнивать, определимся с терминами. Версия длительной поддержки (LTS) — это официально выпускаемая фирмой «1С» ветка конфигурации, для которой гарантируется поддержка в течение продолжительного периода (обычно около года или более). Основной фокус поддержки таких версий — это:

1. Выпуск обновлений в связи с изменениями законодательства.
2. Исправление критических ошибок, влияющих на работоспособность программы.

При этом новый функционал в LTS-версии практически не добавляется. Идея состоит в том, чтобы предоставить пользователям максимально стабильный и предсказуемый продукт, который не требует частых обновлений ради новых «фишек», а сосредоточен на надежности и соответствии законам.

Аргументы в пользу версии с длительной поддержкой (LTS)

Рассмотрим, почему многие компании предпочитают консервативный подход и выбирают LTS.

1. Максимальная стабильность и предсказуемость.

Это главный козырь LTS. Поскольку в эту ветку не добавляется новый, потенциально «сырой» код, риск столкнуться с неожиданными ошибками после обновления значительно ниже. Функционал, который в ней есть, уже прошел проверку временем и пользователями предыдущих, более свежих версий. Если для вашей компании бесперебойная работа расчетного отдела — абсолютный приоритет, и любой сбой критичен, LTS будет самым безопасным выбором.

2. Редкие обновления — меньше трудозатрат.

Обновление 1С, особенно если конфигурация была доработана, — это целый проект. Он требует времени системного администратора, тестирования ключевыми пользователями и потенциально сопряжен с простоями в работе. Чтобы упростить поддержку в будущем, многие эксперты рекомендуют выполнить приведение конфигурации к типовой с выносом доработок в расширение. С версией LTS вы избавлены от необходимости обновляться каждый месяц. Обновления выходят реже и, как правило, содержат только самое необходимое, что упрощает и удешевляет процесс поддержки системы.

Аргументы в пользу последней актуальной версии

Теперь посмотрим на ситуацию с другой стороны. Почему стоит рискнуть и выбрать самую свежую версию, отказавшись от «тихой гавани» LTS?

1. Доступ к новому и полезному функционалу.

Именно в новых версиях фирма «1С» реализует улучшения и добавляет возможности, которые могут серьезно упростить работу бухгалтерии и кадровой службы. Утверждение, что ветки «почти одинаковы», — это миф. Различия могут быть существенными. Например, при сравнении LTS-версии 3.1.30 и более новой 3.1.34, в последней появились такие важные вещи, как:

• Работа с договорами ГПХ: Появилась долгожданная возможность сторнировать и исправлять договоры ГПХ и акты выполненных работ по ним. Раньше это было большой проблемой.
• Расчеты и удержания: Добавлена опция расчета произвольных удержаний (например, за питание или по исполнительным листам в процентах от заработка) от расчетной базы уже после удержания НДФЛ. Этого функционала очень не хватало.
• Кадровый учет: Расширен функционал учета наград сотрудников, появились новые кадровые задачи в списке «Текущих дел», что помогает не забывать о важных событиях.
• Интеграция: Реализована интеграция с конфигурацией «1С:Архив» для удобной выгрузки печатных форм документов.

Оставаясь на LTS, вы лишаете себя этих и многих других инструментов, которые делают работу эффективнее.

2. Скорость исправления ошибок: неоднозначный фактор.

Существует мнение, что пользователи новых версий становятся «бета-тестерами». Отчасти это так. Однако есть и обратная сторона медали. Чтобы обезопасить себя, важно регулярно проводить анализ конфигураций и расширений на наличие ошибок. Как показывает практика, нет четкого правила, какая из веток получает исправления быстрее. Часто бывает так:

• Параллельный выпуск: Исправительные релизы для общих ошибок выходят одновременно для обеих веток.
• Опережение новой ветки: Поскольку основная разработка ведется именно в новой ветке, многие ошибки обнаруживаются и исправляются в ней в первую очередь. Пользователи LTS могут ждать этого же исправления неделями, а то и месяцами.
• Опережение LTS-ветки: Иногда случается и обратное, когда критическое исправление сначала выпускают для более массовой и стабильной LTS-версии.

Вывод: полагаться на скорость исправлений при выборе версии не стоит, так как ситуация может меняться от релиза к релизу.

3. Неизбежность будущего перехода.

Это, пожалуй, самый сильный аргумент против долгого пребывания на LTS. Поддержка LTS-версий не вечна. Например, поддержка популярной ветки 3.1.30 закончится в августе 2025 года. Это означает, что всем, кто сейчас на ней работает, все равно придется планировать переход на более новую версию. Следующей LTS-версией станет 3.1.34. Откладывая переход, вы рискуете тем, что вам придется совершать большой «прыжок» через несколько версий, что технически сложнее. В таких случаях можно ускорить обновление ЗУП с часов до минут при помощи специализированных решений.

Итоги: как же сделать правильный выбор?

Единственно верного ответа не существует. Решение должно основываться на анализе потребностей и возможностей вашей компании. Давайте подведем итоги и составим чек-лист для принятия решения.

Вам стоит выбрать версию с длительной поддержкой (LTS), если:

1. Приоритет №1 — стабильность. Любые сбои в расчете зарплаты для вас недопустимы, и вы готовы пожертвовать новым функционалом ради предсказуемости.
2. У вас сильно доработанная конфигурация. Каждое обновление — это сложный проект с привлечением программистов и длительным тестированием. Чем реже обновления, тем лучше.
3. Текущий функционал вас полностью устраивает. Вы изучили список нововведений в свежих версиях и не нашли там ничего критически важного для себя. При этом после перехода с прошлых редакций вы уже выполнили полноценный анализ начислений, удержаний и выплат.
4. Вы готовы к плановому переходу. Вы понимаете, что поддержка LTS конечна, и заранее планируете проект перехода на следующую LTS-версию ближе к концу срока ее поддержки.

Вам стоит выбрать последнюю актуальную версию, если:

1. Вам необходимы новые возможности программы. Улучшенная работа с ГПХ, новые виды расчетов или интеграций могут значительно сэкономить время ваших сотрудников.
2. Ваша конфигурация близка к типовой. Процесс обновления проходит штатно и не требует больших трудозатрат.
3. Вы хотите использовать современные инструменты. Ваша компания стремится быть на острие технологий и предоставлять сотрудникам лучшие решения для работы.
4. Вы предпочитаете плавные и частые обновления. Вам проще регулярно устанавливать небольшие обновления, чем раз в полтора-два года совершать один большой и сложный переход.

В конечном счете, выбор между стабильностью и функциональностью — это всегда компромисс. Проанализируйте свои процессы, оцените ресурсы на поддержку и решите, что для вас важнее в данный момент. Однако общая тенденция и логика жизненного цикла программных продуктов говорят о том, что оставаться на старых версиях вечно не получится, и планомерное движение вперед, как правило, является более выигрышной стратегией в долгосрочной перспективе.