Как выбрать курсы и проверить квалификацию бухгалтера при работе в 1С:ERP?

Бухгалтер 1С v8.3 (Управляемые формы) 1С:ERP Управление предприятием Бухгалтерский учет Промышленность, строительство и АПК
← На главную

При переходе предприятия на систему 1С:ERP Управление предприятием руководство часто сталкивается с проблемой: как подтвердить, что нанимаемый бухгалтер или действующий сотрудник действительно разбирается в специфике этой сложной конфигурации. В отличие от привычной «1С:Бухгалтерии» (БП 3.0), учет в ERP строится на принципах оперативного контура, где проводки являются лишь результатом отражения первичных документов, созданных другими службами. Разберем пошагово, какие курсы необходимо пройти бухгалтеру и как объективно проверить его знания.

Понимание фундамента: курс по концепции прикладного решения

Прежде чем приступать к изучению проводок, проанализируем архитектуру системы. В 1С:ERP бухгалтер не просто вводит документы, он управляет результатами деятельности всей компании. Поэтому первым шагом мы рекомендуем пройти курс «Концепция прикладного решения 1С:ERP».

Рассмотрим, что именно должен вынести бухгалтер из этого этапа:

  1. Единое информационное пространство: Понимание того, что данные в бухгалтерию попадают из складского, производственного и торгового учета.
  2. Статусная модель документов: В ERP документ может быть проведен, но не отражен в регламентированном учете. Бухгалтер должен понимать, почему это происходит.
  3. НСИ (Нормативно-справочная информация): Правильная настройка групп настроек финансового учета (ГФУ) определяет, на какие счета попадут суммы. Ошибка в справочнике Номенклатура на этапе ввода закупщиком приведет к неверному счету учета у бухгалтера.

Основной блок: Регламентированный учет в 1С:ERP

После освоения концепции перейдем к специализированному обучению. Курс «Регламентированный учет в прикладном решении 1С:ERP» является базовым для финансовой службы. Здесь мы детально разбираем механизмы, которые отличают ERP от БП.

Проанализируем ключевые темы этого блока:

Налоговый учет и ПБУ 18/02

Для главных бухгалтеров и их заместителей обязательным является курс по Налоговому учету. В 1С:ERP реализован сложный механизм расчета налога на прибыль, который требует понимания того, как система сопоставляет данные бухгалтерского (БУ) и налогового (НУ) учета. Если на предприятии применяется балансовый метод по ПБУ 18/02, бухгалтер должен уметь анализировать временные и постоянные разницы через специализированные отчеты.

Как проверить знания: система сертификации

Если руководство хочет быть уверенным в квалификации сотрудника, простым прослушиванием курсов не обойтись. Рассмотрим варианты официальной проверки знаний от фирмы «1С»:

1. Сертификат «1С:Профессионал»

Это теоретический тест. Мы рекомендуем сдавать именно «1С:Профессионал по регламентированному учету в 1С:ERP». Этот тест подтверждает, что человек знает, где в программе находятся нужные функции и как теоретически работают механизмы учета. Это необходимый минимум, «входной билет» для работы в системе.

2. Экзамен «1С:Специалист-консультант»

Это высший уровень квалификации. Экзамен длится несколько часов и заключается в решении сложной практической задачи в «чистой» базе. Подготовка к нему может стоить значительных средств и времени (от месяца и более).

Важный нюанс: Многие эксперты на форумах сходятся во мнении, что требовать «Спеца» от рядового бухгалтера или даже ГБ — это избыточно. Этот экзамен предназначен скорее для методологов и аналитиков-внедренцев. Однако, если бухгалтер сдал этот экзамен, это гарантия того, что он может самостоятельно настроить систему под нужды бизнеса.

Практические советы по внедрению бухгалтера в ERP

Разберем ситуацию: вы берете опытного бухгалтера, который знает БП 3.0, но не работал в ERP. Чтобы минимизировать риски, выполним следующие действия:

  1. Обучение на месте: Не бросайте человека сразу в рабочую базу. Выделите время на прохождение трех курсов (Концепция, Регучет, Налоговый учет).
  2. Контроль регистров: Объясните бухгалтеру, что в ERP РегистрБухгалтерии — вторичен. Главное — это регистры накопления. Покажем пример, как можно проверить расхождение между остатками на счетах и в оперативном контуре с помощью технического запроса или консоли отчетов.

Проанализируем типичный пример кода (запроса), который может использовать консультант или продвинутый бухгалтер для поиска расхождений между остатками на складе (регистр накопления) и на 10 счете (бухгалтерский учет):


ВЫБРАТЬ
    ТоварыНаСкладахОстатки.Номенклатура КАК Номенклатура,
    ТоварыНаСкладахОстатки.ВНаличииОстаток КАК ОстатокНаСкладе,
    ХозрасчетныйОстатки.СуммаОстатокДт КАК СуммаБУ
ИЗ
    РегистрНакопления.ТоварыНаСкладах.Остатки(&Период, ) КАК ТоварыНаСкладахОстатки
        ПОЛНОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрБухгалтерии.Хозрасчетный.Остатки(&Период, Счет = ЗНАЧЕНИЕ(ПланСчетов.Хозрасчетный.Материалы), , ) КАК ХозрасчетныйОстатки
        ПО ТоварыНаСкладахОстатки.Номенклатура = ХозрасчетныйОстатки.Субконто1
ГДЕ
    ЕСТЬNULL(ТоварыНаСкладахОстатки.ВНаличииОстаток, 0) <> ЕСТЬNULL(ХозрасчетныйОстатки.КоличествоОстатокДт, 0)

Подобные инструменты позволяют бухгалтеру контролировать чистоту данных. В ERP бухгалтер превращается в контролера данных, которые вводят другие подразделения.

Закрытие месяца — самый сложный этап

Выясним причину, почему именно закрытие месяца вызывает больше всего проблем. В ERP расчет себестоимости — это сложная математическая процедура, которая распределяет затраты (постатейные и номенклатурные) согласно настроенным правилам.

Рекомендация: Мы настоятельно советуем включить в план обучения курс «Закрытие месяца и расчет себестоимости». Бухгалтер должен уметь пользоваться помощником закрытия месяца, расшифровывать ошибки «формирования стоимости» и понимать, почему возникли «отрицательные остатки в копейках».

Итоги: что требовать от кандидата?

Подводя итог, сформируем оптимальный профиль требований для руководства:

Помните, что ERP — это командная игра. Даже самый квалифицированный бухгалтер не справится, если оперативный учет на складах и в производстве ведется хаотично. Совместная работа бухгалтера, программиста и консультанта-аналитика — залог успешного внедрения и спокойствия начальства.

← На главную