Как изменить тарифы страховых взносов в 1С:ERP 2.2 для другой страны

← На главную

При внедрении российских версий решений 1С, таких как 1С:ERP Управление предприятием 2.2 или 1С:Зарплата и управление персоналом, в других странах СНГ (например, в Азербайджане) специалисты часто сталкиваются со специфическими трудностями. Одной из ключевых проблем является разница в законодательных показателях: ставках страховых взносов, размерах МРОТ и пределах баз для начисления взносов. Попытки изменить эти значения напрямую в кодовой базе конфигурации или через прямое редактирование регистров обычно не приносят долгосрочного результата — при первом же обновлении системы или загрузке классификаторов все ручные правки затираются стандартными российскими ставками (ПФР 22%, ФСС 2.9% и т.д.).

В этой статье мы подробно разберем, почему происходит сброс настроек при обновлении конфигурации, и проанализируем три практических и безопасных способа изменения тарифов страховых взносов и МРОТ под требования законодательства другой страны без снятия конфигурации с поддержки.

Почему изменения в коде модулей «слетают» при обновлении?

Разработчики фирмы 1С спроектировали подсистему расчета зарплаты так, чтобы минимизировать влияние человеческого фактора на законодательные параметры. Все ставки взносов, ограничения и МРОТ хранятся в специализированных регистрах сведений (например, ТарифыСтраховыхВзносов, ПредельнаяВеличинаБазыСтраховыхВзносов, МинимальнаяОплатаТруда РФ).

При обновлении конфигурации или запуске регламентного задания ОбновлениеКлассификаторов система обращается к встроенным макетам и внешним серверам обновлений 1С, принудительно перезаписывая данные в этих регистрах актуальными российскими значениями. Поэтому прямое изменение кода в модулях менеджеров регистров или попытка отредактировать движения документов вручную — это тупиковый путь, который приведет к постоянным ошибкам при последующей эксплуатации системы.

---

Способ 1. Использование встроенного механизма «Редактирование законодательных значений»

Мало кто знает, но в современных версиях 1С:ERP и 1С:ЗУП предусмотрен штатный интерактивный механизм, позволяющий переопределять жестко заданные законодательные константы. Давайте разберем по шагам, как им воспользоваться:

Перейдем в раздел программы Зарплата, затем выберем пункт Настройки и справочники.
В открывшемся окне в группе «Страховые взносы» найдем и откроем гиперссылку Тарифы страховых взносов. Также получить доступ к этой форме можно через глобальный поиск по системе, введя фразу «Редактирование законодательных значений».
По умолчанию все поля в данной форме будут заблокированы для изменения. Это сделано для защиты от случайного редактирования пользователями. Чтобы активировать возможность правки, нажмем кнопку Еще в правом верхнем углу формы и выберем команду Разрешить редактирование общих данных.
Система выдаст предупреждение о том, что изменение этих сведений может повлиять на расчеты в программе. Подтверждаем действие.
Теперь найдем интересующий нас тариф (например, «Основной тариф страховых взносов»), перейдем по ссылке История изменений и скорректируем ставки под нужды вашей страны (например, установим ПФР в размере 22%, а ФСС — 3%).
Аналогичным образом в форме редактирования законодательных значений найдем показатель МинимальнаяОплатаТруда и установим актуальный МРОТ для вашей страны.

Важное предупреждение: Чтобы ваши новые значения не затерлись при автоматическом фоновом обновлении программы через интернет, необходимо отключить автоматический импорт классификаторов. Для этого перейдем в раздел НСИ и администрирование -> Интернет-поддержка и сервисы -> Классификаторы и курсы валют и отключим регламентные задания по обновлению поставляемых данных.

---

Способ 2. Создание расширения конфигурации (Рекомендуемый метод для разработчиков)

Если вам требуется гарантировать, что измененные тарифы никогда и ни при каких обстоятельствах не затрутся стандартными классификаторами, лучшим решением будет использование механизма Расширений конфигурации. Этот подход позволяет переопределить алгоритм заполнения ставок программно, сохраняя базу данных на полной поддержке.

Рассмотрим пример реализации. Создадим новое расширение конфигурации в режиме Конфигуратор и заимствуем в него общий модуль, отвечающий за заполнение шкалы тарифов страховых взносов (например, модуль ЗаполнениеЗаконодательныхЗначений). Нам необходимо перехватить процедуру заполнения тарифов и подменить российские показатели своими собственными.

Посмотрим на пример программного кода, который можно внедрить в расширение:


&После("ПриЗаполненииТарифовСтраховыхВзносов")
Процедура Расш_ПриЗаполненииТарифовСтраховыхВзносов(Тарифы)
    
    // Проанализируем таблицу тарифов и заменим ставки для основного тарифа
    Для Каждого СтрокаТарифа Из Тарифы Цикл
        
        // Проверяем, что это основной тариф, применяемый в организации
        Если СтрокаТарифа.ВидТарифа = Справочники.ВидыТарифовСтраховыхВзносов.ОсновнойТариф Тогда
            
            // Устанавливаем ставки согласно законодательству Азербайджана
            СтрокаТарифа.ПФР = 22; // Вместо стандартных 26% или 22% с превышения
            СтрокаТарифа.ФСС = 3;  // Вместо стандартных 2.9%
            СтрокаТарифа.ФФОМС = 0; // Если данный вид взноса не используется
            
        КонецЕсли;
        
    КонецЦикла;
    
КонецПроцедуры

Использование директивы &После гарантирует, что даже если типовой механизм 1С попытается накатить дефолтные значения из XML-классификатора при обновлении, наше расширение выполнится сразу после стандартной процедуры и принудительно перезапишет ставки на актуальные для Азербайджана.

---

Способ 3. Привязка измененного тарифа в Учетной политике

После того как тарифные ставки изменены в базе данных (первым или вторым способом), нам необходимо указать системе, что конкретная организация должна использовать именно эти настройки для расчета начислений сотрудникам. Для этого настроим учетную политику организации:

Перейдем в справочник организаций через меню Кадры -> Организации (или НСИ и администрирование -> Сведения об организации).
Откроем карточку нашей организации и перейдем на вкладку Зарплата и кадры.
Найдем гиперссылку Параметры кадрового учета и расчета зарплаты (в некоторых релизах интерфейса 2.2 переход осуществляется через ссылку Учетная политика).
На вкладке Страховые взносы в поле Вид тарифа выберите тот тариф, параметры которого мы переопределили (например, «Организации, применяющие основной тариф страховых взносов»).
В поле Применяется с укажите месяц и год, начиная с которого расчет заработной платы должен производиться по новым ставкам. Например, если изменения вступают в силу с нового отчетного периода, укажите дату начала этого периода.
Сохраните изменения по кнопке Записать и закрыть.

После выполнения этих настроек выполним тестовое начисление заработной платы сотрудникам с помощью документа НачислениеЗарплатыИВзносов. На вкладке «Взносы» мы увидим, что расчет сумм ПФР и ФСС теперь происходит строго по заданным нами ставкам (22% и 3% соответственно), без привлечения лишнего программирования ядра системы.