В экосистеме «1С» получение высоких партнерских статусов, таких как «1С:Центр ERP», является не просто формальностью, а необходимым условием для работы с крупными корпоративными заказчиками и реализации сложных прикладных решений. Разберем детально, какие компетенции требуются от компании, как структурирована иерархия специалистов внутри фирмы-франчайзи и каким образом рядовой сотрудник или партнер может получить доступ к закрытому профессиональному сообществу — партнерскому форуму «1С».
Для того чтобы компания имела право продавать и внедрять 1С:ERP Управление предприятием, недостаточно просто быть участником сети «1С:Франчайзинг». Фирма «1С» выставляет жесткие требования к количеству и квалификации сертифицированных специалистов. Проанализируем базовый список необходимых сертификатов, который является фундаментом для вхождения в проект:
1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8. Это подтверждает базовые навыки конфигурирования и программирования.1С:Профессионал по 1С:ERP и исторически (для преемственности) по 1С:УПП.1С:Специалист по конфигурированию торговых решений и бухгалтерской подсистемы. Дополнительно требуется статус 1С:Специалист-консультант по внедрению 1С:Бухгалтерия 8.1С:ЗУП), включая навыки подготовки отчетов по неиспользованным отпускам за период.1С:Специалист-консультант по подсистемам «Бюджетирование» (включая план-факт по БДДС с детализацией до документов) и «Управленческий учет». С июля 2021 года введено обязательное требование по наличию специалиста-консультанта по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP 2.1С:Профессионал по подсистеме МСФО.1С:Руководитель проекта или 1С:Руководитель корпоративных проектов.1С:Эксперт по технологическим вопросам.Важно понимать, что этот список не является статичным. Фирма «1С» регулярно актуализирует требования, добавляя новые компетенции по мере развития функционала флагманского решения. Кроме того, для высшего статуса «1С:Центр ERP» обязательным условием является наличие сертификата ISO 9001.
Рассмотрим, как распределяются роли и уровни ответственности сотрудников в профессиональной среде. Традиционно выделяют четыре категории, исходя из стажа, набора сертификатов и сложности выполняемых работ:
1С:Профессионал. Допускается только к сервисным работам: обновлению типовых конфигураций и базовым консультациям.1С:Профессионал. Такой сотрудник уже может настраивать права доступа, интерфейсы, редактировать уведомление о предоставлении отпуска сотруднику в печатных формах и проводить обучение пользователей.1С:Специалист или 1С:Специалист-Консультант. Имеет допуск к конфигурированию, написанию сложного программного кода и участию в проектных командах.Специалист). Обладает компетенциями в нескольких предметных областях, занимается методологическим консалтингом, написанием эскизных и технических проектов, а также руководит сложными внедрениями.Партнерский форум — это закрытый ресурс, где обсуждаются технические тонкости, ошибки релизов и стратегии внедрения. Выясним, какие пути существуют для получения доступа:
Способ 1: Платный комплект (для индивидуальных разработчиков)
Если вы планируете получить доступ самостоятельно, требования на текущий момент выглядят так:
Способ 2: Автоматический доступ через франчайзи
Для сотрудников компаний-партнеров доступ чаще всего открывается автоматически после успешной сдачи экзамена уровня 1С:Специалист. Как правило, после фиксации сертификата в базе данных «1С» на электронную почту, указанную при регистрации, приходят логин и пароль. Стоит отметить, что сертификата уровня 1С:Профессионал для полноценного доступа к техническим веткам форума часто бывает недостаточно.
Разберем ситуацию, когда компания только планирует «замутить франч». На этапе заключения договора допускается отсутствие аттестованных сотрудников, однако это накладывает серьезные ограничения:
Во-первых, вы сможете продавать только базовые или массовые продукты (например, 1С:Бухгалтерия ПРОФ). Во-вторых, вам будет закрыт доступ к реализации клиентских лицензий и сложных решений типа 1С:ЗУП до момента появления первого сертифицированного специалиста. В-третьих, закупки программных продуктов будут возможны только под конкретного заказчика, без права формирования склада. Статус «Постоянный партнер» с максимальной маржинальностью и свободой закупок присваивается только после накопления необходимого количества «баллов» за сертифицированных специалистов в штате.
Проанализируем, как проверить, действительно ли компания обладает заявленными статусами и специалистами. Для этого существует несколько инструментов:
Таким образом, путь к статусу Центр ERP лежит через системное обучение персонала и накопление проектного опыта. Это гарантирует заказчику, что внедрением сложной системы будут заниматься профессионалы, чьи знания подтверждены вендором.