Приветствуем вас! В практической работе бухгалтера по расчету заработной платы регулярно возникают нестандартные ситуации, которые могут вызвать недоумение. Одна из таких классических проблем — расчет страховых взносов с выплат, начисленных сотруднику уже после его увольнения. Например, когда сотрудник уволился в июне, а в июле ему начисляется премия по итогам работы за прошлый период.
В этой статье мы подробно разберем, почему программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.1) может рассчитать сумму страховых взносов меньше ожидаемой, детально изучим математику этого расхождения, выясним истинную причину поведения системы и рассмотрим эффективные способы решения проблемы без опасных ручных корректировок.
Давайте проанализируем конкретную ситуацию. Сотрудник уволен в июне. В июле документом Премия ему начисляется сумма в размере 11 700 рублей. Бухгалтер ожидает увидеть стандартный расчет страховых взносов по основному тарифу (22%):
11 700,00 * 22% = 2 574,00 рублей.
Однако при заполнении документа Начисление зарплаты и взносов в июле программа рассчитывает сумму взносов на ОПС в размере 2 498,50 рублей. Возникает разница:
2 574,00 - 2 498,50 = 75,50 рублей.
Давайте выясним причину этого отклонения с помощью простых математических вычислений. Если мы разделим разницу во взносах на действующую ставку тарифа, то определим сумму «недостающей» облагаемой базы:
75,50 / 22% = 343,18 рублей.
Таким образом, программа рассчитала взносы не с полной суммы премии в 11 700 рублей, а с уменьшенной базы:
11 700,00 - 343,18 = 11 356,82 рублей.
11 356,82 * 22% = 2 498,50 рублей.
Такое расхождение указывает на то, что в регистры учета доходов для исчисления страховых взносов попала отрицательная сумма (сторно) в размере 343,18 рублей, которая «перекрыла» часть июльской премии.
Страховые взносы в Российской Федерации рассчитываются нарастающим итогом с начала календарного года. Это ключевой принцип, заложенный в алгоритмы программы 1С. Любое уменьшение базы прошлых периодов автоматически влияет на расчет взносов в текущем или последующих месяцах.
Наиболее частым источником подобных «зависших» отрицательных сумм при увольнении является удержание за использованный авансом отпуск. Рассмотрим этот механизм по шагам:
Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Удержания) для удержания за неотработанный отпуск выбран вариант: «Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы».Чтобы подтвердить нашу гипотезу непосредственно в информационной базе, выполним последовательную проверку сведений.
Шаг 1. Анализ расчетного листка и отчетов по взносам. Сформируем расчетный листок сотрудника за месяц увольнения (июнь) и проверим наличие сторнирования отпускных. Также сформируем отчет «Анализ взносов в фонды» или «Проверка расчетов взносов» (раздел Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам) за период с начала года. При формировании отчета нарастающим итогом мы увидим, что общая база и исчисленные взносы за весь год будут математически верными, так как июльский доход успешно перекрыл июньский минус.
Шаг 2. Проверка регистра накопления. Для детального анализа движения доходов по страховым взносам перейдем в специализированный регистр накопления Учет доходов для исчисления страховых взносов. Сделать это можно через меню «Функции для технического специалиста» (или «Все функции»):
Учет доходов для исчисления страховых взносов.Многие бухгалтеры совершают ошибку, корректируя взносы вручную непосредственно на вкладке «Взносы» документа Начисление зарплаты и взносов. Делать этого не рекомендуется: при любом последующем пересчете или заполнении документов за будущие периоды программа попытается вернуть данные к исходному «правильному» с ее точки зрения состоянию, и ручные правки просто «слетят».
Рассмотрим два корректных системных способа решения этой проблемы.
Если ваша учетная политика и юридическая служба допускают иной способ отражения удержания за использованный авансом отпуск (без сторнирования базы взносов), мы можем изменить настройки программы. Это позволит избежать возникновения отрицательной базы в будущем.
Выполним следующие действия по шагам:
Настройка.Расчет зарплаты.Настройка состава начислений и удержаний.Удержания.При такой настройке сумма неотработанных отпускных при увольнении будет регистрироваться как обычное удержание. Она уменьшит сумму к выплате сотруднику («на руки»), но не приведет к возникновению сторно-доходов в учете по страховым взносам. База июля останется чистой (11 700 рублей), а взносы рассчитаются точно в размере 2 574 рубля.
Если настройки программы менять не планируется, но нужно исправить текущую ситуацию и разнести сторно-доход на период первоначального начисления отпуска (например, на май или апрель), мы должны воспользоваться специальным документом.
Рассмотрим этот процесс подробнее:
Налоги и взносы.Операции учета взносов и нажмем кнопку «Создать».-343,18.343,18.Операция учета взносов.Важное предупреждение: перенос отрицательной базы на прошлые периоды (например, на первый квартал или прошлый месяц другого квартала) приведет к необходимости сдать уточненный Единый расчет по страховым взносам (ЕРСВ) за тот период, в который мы перенесли этот минус. Тщательно взвешивайте необходимость таких корректировок.
Подводя итог, отметим: расчет страховых взносов в программе 1С всегда подчинен строгой математической логике регистров. Понимание принципов формирования облагаемой базы нарастающим итогом позволяет быстро находить корни кажущихся ошибок и принимать верные решения для поддержания порядка в учете.