Как загрузить и настроить классификатор трудовых функций в 1С:ЗУП 3.1?

Бухгалтер 1С v8.3 (Управляемые формы) 1С:Зарплата и Управление Персоналом
← На главную

В современных реалиях кадрового учета корректное заполнение сведений о трудовых функциях сотрудников является обязательным условием для сдачи отчетности. С введением формы ЕФС-1 (которая пришла на смену СЗВ-ТД) поле «Код выполняемой функции» стало критически важным. Многие пользователи сталкиваются с тем, что в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (ЗУП) справочник трудовых функций изначально может быть пуст, а найти кнопку прямой загрузки из внешнего файла бывает непросто. Разберем подробно, как устроена работа с этим классификатором и как обеспечить его актуальность.

Где хранятся данные классификатора в программе

Проанализируем техническую составляющую вопроса. В конфигурации 1С:ЗУП классификаторы профессий и должностей (ОКПДТР) не являются внешними загружаемыми файлами в привычном понимании, как, например, адресный классификатор ФИАС. Они встроены непосредственно в саму конфигурацию в виде общих макетов. Посмотрим на список этих объектов:

  1. КлассификаторОКПДТРПрофессии — содержит перечень рабочих профессий.
  2. КлассификаторОКПДТРДолжности — содержит перечень должностей служащих.

Эти макеты обновляются автоматически при каждом обновлении версии программы 1С. Таким образом, если вы используете актуальный релиз ЗУП, у вас уже есть последняя версия классификатора. Отдельной кнопки «Загрузить из интернета» в самом справочнике Трудовые функции не предусмотрено, так как программа обращается к внутренним данным макетов в момент выбора кода.

Переход от ОКПДТР к ОКЗ: важные изменения

Рассмотрим важный нюанс: начиная с июля 2021 года, требования к заполнению трудовой функции изменились. Ранее ключевым был код по ОКПДТР, но теперь для контролирующих органов (СФР) основным является ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий). Код должен иметь строго определенный формат: XXXX.X. Первые четыре цифры обозначают группу занятий, а пятая — контрольное число.

В справочнике Трудовые функции поле для кода ОКЗ является обязательным. Без его заполнения программа может блокировать проведение кадровых документов (Приемы, Переводы), если в настройках программы включен контроль ведения истории изменений штатного расписания или должностей.

Как обновить классификатор без обновления конфигурации

Хотя основные данные зашиты в макеты, в современных версиях «1С:Предприятие 8.3» реализован механизм динамического обновления классификаторов. Выясним, как это сделать вручную:

  1. Перейдем в раздел Администрирование, затем выберем пункт Обслуживание.
  2. Найдем подраздел Обновление программы и пункт Обновление классификаторов.
  3. В открывшемся окне выберем вариант «Загрузить обновления через интернет» (требуется подключенная 1С:Интернет-поддержка).
  4. В списке доступных классификаторов найдем относящиеся к занятиям (ОКЗ) и профессиям.

Такой подход позволяет актуализировать списки кодов даже в том случае, если вы по каким-то причинам еще не обновили саму конфигурацию до самого последнего релиза.

Пошаговое создание трудовой функции

Разберем алгоритм создания новой записи в справочнике Трудовые функции, чтобы она корректно отображалась в отчете ЕФС-1:

  1. Откроем справочник (Настройки — Трудовые функции).
  2. Нажмем кнопку Создать.
  3. В поле «Наименование» введем понятное название функции (например, «Бухгалтер»).
  4. В поле «Код по ОКЗ» нажмем на кнопку выбора. Откроется форма Выбор занятия из классификатора. Здесь мы можем воспользоваться поиском по названию. Например, введя «Сварщик», мы увидим все подходящие группы.
  5. Если организация применяет профессиональные стандарты, в соответствующем поле можно выбрать конкретную трудовую функцию из справочника профстандартов. Важно: не путайте общую «Трудовую функцию» (объект 1С для отчета) и функцию внутри профстандарта.
  6. Сохраним запись.

Автоматизация заполнения должностей и штатного расписания

Чтобы не заполнять трудовую функцию вручную в каждом кадровом документе, проанализируем, как настроить автоматическую подстановку. В 1С:ЗУП реализована иерархическая зависимость. Рассмотрим порядок действий:

Вариант 1: Через справочник «Должности»

Если вы не ведете штатное расписание, зайдите в карточку каждой должности в справочнике Должности. Там есть поле «Трудовая функция». Укажите ее один раз, и при создании документов «Прием на работу», как только вы выберете должность, функция подтянется автоматически.

Вариант 2: Через «Штатное расписание»

Для организаций, ведущих штатное расписание, привязка осуществляется в карточке Позиция штатного расписания. Это позволяет разделять функции даже для сотрудников на одной должности, если они работают в разных подразделениях или имеют разные обязанности. При заполнении документа приема программа в первую очередь смотрит на функцию, указанную в позиции штатного расписания.

Особенности для договоров ГПХ

Проанализируем ситуацию с договорами гражданско-правового характера. С 2023 года сведения о начале и окончании работ по договорам ГПХ также подаются в составе ЕФС-1. Это требует указания кода ОКЗ. Посмотрим, где это настраивается:

В документе Договор (работы, услуги) появилось специальное поле для выбора кода по классификатору занятий. В отличие от штатных сотрудников, для договорников функция не привязывается к должности (так как должности у них нет), а выбирается непосредственно в документе договора. Убедитесь, что это поле заполнено, иначе отчет ЕФС-1 не пройдет логический контроль при выгрузке.

Типичные ошибки и способы их исправления

Выясним причину, по которой программа может выдавать ошибки при работе с классификатором:

Таким образом, мы рассмотрели процесс работы с трудовыми функциями от понимания структуры хранения данных в макетах до практической настройки в документах. Совместное использование актуальных обновлений конфигурации и сервиса интернет-поддержки гарантирует правильность формирования отчетности.

← На главную