Как создать и настроить график работы сотрудников вахтовым методом в 1С:Комплексная автоматизация 2

Бухгалтер 1С v8.3 (Управляемые формы) 1С:Комплексная автоматизация Бухгалтерский учет Промышленность, строительство и АПК
← На главную

Настройка вахтового метода работы в «1С:Комплексная автоматизация 2» (или в «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1») — задача комплексная. Часто пользователи сталкиваются с тем, что после создания необходимых видов времени, таких как «Вахта», «Дни пути» или «Межвахтовый отдых», эти элементы не появляются в списке доступных при заполнении графика. Рассмотрим подробно, как пройти все этапы настройки, чтобы программа корректно учитывала время и рассчитывала заработную плату.

Шаг 1. Глобальные настройки программы

Прежде чем приступать к созданию графиков, проверим общие настройки системы. Без активации определенных опций программа будет ограничивать выбор видов времени стандартными кодами (Явка, Ночные и т.д.). Пройдем в раздел Настройка, выберем пункт Расчет зарплаты и перейдем по ссылке Настройка состава начислений и удержаний.

На вкладке Почасовая оплата или непосредственно в основных настройках расчета зарплаты (в зависимости от версии интерфейса) необходимо убедиться, что установлены следующие флажки:

  1. Использовать смены работы — если на предприятии работа организована посменно.
  2. Отражать часы смены, переходящие на другие сутки — критически важно для ночных смен на вахте.
  3. Используется несколько видов времени в графике работы — это ключевой флажок. Именно он позволяет добавлять в один график одновременно и «Явку», и «Вахту», и «Дни пути».

Шаг 2. Настройка классификатора видов рабочего времени

Разберем, как правильно подготовить справочник Виды использования рабочего времени. Перейдем в раздел Настройка — Виды рабочего времени. Нам необходимо убедиться, что для вахтового метода созданы и правильно настроены следующие элементы:

1. Вахта (ВМ или 05): Обычно этот вид является предопределенным (помечен желтой точкой). Если его нет, создадим его. Важно, чтобы в поле Основное время было указано Явка.

2. Дни пути: Создаем новый элемент. В поле Основное время выберем Дополнительные выходные дни (оплачиваемые). Это обеспечит правильное отражение в стаже (например, для отчетности в ПФР/СФР) и позволит начислять оплату за эти дни.

3. Междувахтовый отдых: Создаем элемент. Если отдых оплачивается, указываем в Основное время значение Дополнительные выходные дни (оплачиваемые). Если это просто неоплачиваемые выходные по графику вахты — выбираем Выходные дни.

4. Дни еженедельного отдыха на вахте: Часто их обозначают кодом Вв. В качестве основного времени для них указывается Выходные дни.

Шаг 3. Настройка свойств конкретного графика работы

Теперь перейдем к самому важному моменту, на котором чаще всего возникают трудности. Создадим новый график работы в разделе Настройка — Графики работы сотрудников. При нажатии на ссылку Изменить свойства графика откроется форма настройки.

Проанализируем необходимые действия в этой форме:

  1. Установим флаг Суммированный учет рабочего времени. Для вахты это обязательное условие, так как нормы пересматриваются за учетный период (месяц, квартал или год).
  2. В разделе Виды времени необходимо не только убедиться, что стоит галочка «Несколько видов времени», но и явно проставить флажки в списке ниже напротив тех видов, которые мы создали (Вахта, Дни пути, Междувахтовый отдых). Если здесь не отметить «Дни пути», вы не сможете выбрать их в сетке календаря.
  3. Определим способ заполнения. Для вахты удобнее всего использовать вариант По циклам произвольной длины.

Шаг 4. Создание циклического расписания

Рассмотрим, как автоматизировать заполнение графика, чтобы не вводить данные вручную на каждый день года. В таблице Расписание работы мы описываем один полный цикл вахты. Например, для вахты «15 через 15» с двумя днями пути это может выглядеть так:

  1. День 1: Вид времени — Дни пути, Часов — 8.
  2. Дни 2–16 (15 дней): Вид времени — Вахта, Часов — 11.
  3. День 17: Вид времени — Дни пути, Часов — 8.
  4. Дни 18–31 (14 дней): Вид времени — Междувахтовый отдых (или Выходные), Часов — 0.

После заполнения цикла укажем Дату отсчета (день, с которого начинается первый цикл). Программа автоматически размножит этот шаблон на весь календарный год. Проанализируем результат: в календаре графика должны появиться соответствующие буквенные коды (ВМ, ДП, Во).

Шаг 5. Связь с начислениями

Чтобы программа понимала, как платить за эти часы, необходимо настроить начисления. Например, для оплаты дней в пути создадим начисление «Оплата дней в пути». В его настройках на вкладке Учет времени выберем вид времени Дни пути. Аналогично поступим с Надбавкой за вахтовый метод — она должна начисляться за все дни нахождения на вахте и в пути (коды ВМ и ДП).

Шаг 6. Расшифровка показателей в печатной форме

Выясним причину появления странных цифр в печатной форме графика (например, 668 514/114/16/10/14). Многие пользователи пугаются этих данных, но на самом деле это сводная информация о распределении рабочего времени. Посмотрим, как это расшифровывается:

Важные нюансы и рекомендации

Проанализируем ситуацию с расчетом нормы. При суммированном учете на вахте крайне важно правильно определить норму времени. В карточке графика в разделе Определение нормы можно выбрать, рассчитывать ли ее по этому же графику (что редко применимо для вахты) или по Производственному календарю (пятидневке). Большинство методологий рекомендует использовать норму по пятидневке, чтобы корректно вычислять сверхурочные часы (переработку) в конце учетного периода.

Также не забывайте, что для корректного стажа в карточке вида времени Вахта должны быть заполнены параметры для отчетности: коды позиции списка или особые условия труда, если сотрудники работают в условиях Крайнего Севера или на вредных производствах.

Таким образом, настройка вахтового графика требует последовательного выполнения действий: от общих настроек расчета зарплаты до детальной простановки флажков внутри самого объекта «График работы». Следуя этой инструкции, вы добьетесь прозрачного учета времени и автоматического расчета всех специфических выплат вахтовикам.

← На главную