Рассмотрим достаточно распространенную ситуацию для государственных и муниципальных учреждений, ведущих учет в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (1С:ЗГУ). При начислении доплаты за классное руководство средства выделяются из федерального бюджета, и к ним применяется федеральный районный коэффициент (например, 20%). Однако общий районный коэффициент в регионе может составлять 25%. Оставшиеся 5% учреждение обязано доплачивать из местного или областного бюджета. Разберем по шагам, как правильно настроить такое разделение в программе, чтобы избежать ошибок в учете, расчете НДФЛ и отпускных.
Проанализируем ситуацию с технической точки зрения. В 1С:ЗГУ заложен запрет на создание второго начисления с системным назначением РайонныйКоэффициент. Если мы попытаемся обойти это ограничение, создав начисление с назначением «Прочие начисления», мы столкнемся с критическими ошибками в дальнейшем:
Выясним причину штатного поведения программы: предопределенный РайонныйКоэффициент автоматически распределяется по кодам финансового обеспечения (КФО) и статьям финансирования строго пропорционально тому, как распределена его расчетная база (то есть основной заработок).
Если мы математически разделим само базовое вознаграждение (например, 5000 рублей) на две части и начислим их по разным статьям финансирования, то единый районный коэффициент (25%) автоматически разобьется программой на нужные суммы (20% и 5%) по тем же статьям.
Пример распределения: Если доплата за классное руководство составляет 5000 руб., мы можем начислить 4800 руб. со статьи федерального бюджета и 200 руб. со статьи местного. В результате 25% накрутятся на каждую сумму, и итоговые значения по статьям сойдутся идеально. Минус этого метода — в сводах будет видно, что само классное руководство частично оплачивается из местных денег, что может не устроить проверяющие органы.
Посмотрим на технический трюк, который применяют программисты 1С для обхода системных запретов. Мы можем принудительно задать нужный признак новому начислению:
ГрупповоеИзменениеРеквизитов.РайонныйКоэффициент.После выполнения обработки программа применит изменения, и новые виды расчета начнут вести себя как полноценные районные коэффициенты, корректно попадая в средний заработок и базы по НДФЛ.
Рассмотрим более изящный вариант с точки зрения настроек расчетной логики. Мы можем оставить типовой федеральный коэффициент, а местную доплату рассчитывать отдельным начислением по специальной формуле.
Создадим начисление (доплату 5%) исключительно для местного бюджета и настроим для него жесткую статью финансирования. В формуле пропишем математический расчет разницы:
(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1.2) * РасчетнаяБаза
Если требуется, чтобы это работало в единой формуле основного районного коэффициента с условиями, можно использовать конструкцию вида:
(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) * РасчетнаяБаза + ?(КласрукБюджет1 > 0, (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1.2) * Класрук, 0)
Таким образом, федеральные деньги будут считаться по базовому типовому алгоритму, а местная 5% «добавка» будет вычисляться обособленно, опираясь на расчетную базу Класрук, и отправляться на нужный местный КБК. Во всех отчетах, расчетных листках и проводках суммы будут разделены правильно.