Почему в 1С:ЗУП взносы ФСС НС (на травматизм) у сотрудников с одинаковым окладом различаются на копейку?

Бухгалтер 1С v8.3 (Управляемые формы) 1С:Зарплата и Управление Персоналом Бухгалтерский учет
← На главную

При расчете заработной платы в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1 бухгалтеры часто сталкиваются с ситуацией, когда у двух сотрудников с абсолютно идентичными начислениями и одинаковой базой взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФСС НС, ныне взносы "на травматизм" в СФР) различаются ровно на одну копейку. Более того, при создании последующих документов Начисление зарплаты и взносов программа может внезапно доначислять эту недостающую копейку.

В этой статье мы подробно разберем, почему возникает эта математическая погрешность, как работает алгоритм распределения округлений в 1С, почему копейка доначисляется во втором документе и что с этим делать бухгалтеру.

1. Математика округления: почему у одинаковых сотрудников разные взносы?

Давайте проанализируем ситуацию на конкретном примере. Предположим, у нас есть два сотрудника с одинаковым начислением в январе. База для расчета взносов по каждому из них составляет 94 051,20 руб. Тариф организации по взносам на травматизм составляет 0,4%.

Программа производит расчет по двухэтапному алгоритму:

  1. Индивидуальный расчет по каждому сотруднику. Рассчитаем сумму взноса для каждого работника отдельно:
    94 051,20 * 0,4% = 376,2048 руб.
    По правилам математического округления до двух знаков после запятой (копеек) мы получаем сумму 376,20 руб. по каждому сотруднику.
    Если мы сложим эти индивидуальные округленные суммы, то общие взносы составят: 376,20 + 376,20 = 752,40 руб.
  2. Сводный расчет в целом по организации. Теперь рассчитаем взносы от общей суммы налогооблагаемой базы всех сотрудников:
    (94 051,20 + 94 051,20) * 0,4% = 188 102,40 * 0,4% = 752,4096 руб.
    При округлении этой итоговой суммы до копеек мы получаем 752,41 руб.

Как мы видим, возникает разница ровно в 1 копейку (752,41 руб. по сводному расчету против 752,40 руб. по сумме индивидуальных расчетов). Поскольку отчетность по взносам на травматизм сдается в целом по организации, итоговая сумма в учете должна строго соответствовать сводному расчету — то есть составлять 752,41 руб.

Чтобы сбалансировать общую сумму, программа автоматически добавляет эту недостающую копейку одному из сотрудников. Распределение этой копейки происходит случайным образом («рандомно») между сотрудниками с одинаковой базой. В результате у одного сотрудника взнос составит 376,20 руб., а у второго — 376,21 руб. Это абсолютно штатное поведение алгоритма 1С.

2. Почему копейка доначисляется во втором документе «Начисление зарплаты»?

Рассмотрим более сложную ситуацию, которая часто вызывает недоумение у пользователей. Бухгалтер рассчитывает зарплату первым документом Начисление зарплаты и взносов (например, по конкретному подразделению), и там этой копейки нет. Но при создании второго аналогичного документа и нажатии кнопки Заполнить программа внезапно дозаполняет вкладку взносов и доначисляет 1 копейку по ФСС НС без каких-либо новых начислений.

Выясним причину этого поведения. Это происходит из-за поэтапного расчета и изменения общей базы в информационной базе:

3. Законодательная основа расчета нарастающим итогом

Важно помнить, что согласно п. 9 ст. 22.1 Федерального закона № 125-ФЗ, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний рассчитываются нарастающим итогом с начала расчетного периода (то есть с начала календарного года).

Разработчики 1С привели алгоритмы в строгое соответствие с законодательством. Программа при каждом заполнении документа пересчитывает базу и взносы нарастающим итогом с января. Если в прошлых периодах из-за кадровых изменений, перерасчетов или округлений копейка «уплыла», система автоматически скорректирует её в текущем отчетном периоде.

4. Рекомендации для бухгалтера: как поступать с копейками расхождения?

Рассмотрим три основных варианта действий для бухгалтера при работе с копейками по ФСС НС:

Вариант 1. Оставить расчет программы без изменений (рекомендуемый вариант)

Это самый правильный и наименее трудозатратный путь. Персонифицированный учет по взносам на травматизм в СФР (в составе ЕФС-1, ранее 4-ФСС) не ведется в разрезе сотрудников. В отчет сдаются только общие сводные суммы по организации. Поскольку итоговая сумма взносов по организации рассчитана абсолютно верно, наличие копеечных расхождений у конкретных физлиц в регистрах 1С ни на что не влияет. Отчетность заполнится корректно, и сверка с СФР пройдет без ошибок.

Вариант 2. Ручная корректировка взносов в документе

Вы можете вручную удалить или скорректировать копейку на вкладке «Взносы» в документе Начисление зарплаты и взносов, если хотите видеть абсолютно одинаковые суммы по сотрудникам. Однако помните о важном нюансе: поскольку программа считает взносы нарастающим итогом, в следующем месяце система снова обнаружит это отклонение и попытается вернуть «недостающую» копейку. Вам придется заниматься ручной корректировкой из месяца в месяц до конца текущего года.

Вариант 3. Подача корректирующей отчетности (в случае прошлых периодов)

Если копейка перерасчета за прошлый квартал была проведена текущим периодом и это привело к расхождениям между сданным отчетом ЕФС-1 и текущими оборотами по счету 69.11, теоретически можно подать корректировочный ЕФС-1 за прошлый период. Но на практике Социальный фонд лояльно относится к копеечным расхождениям, возникающим из-за округлений, и подавать уточняющие расчеты ради одной копейки нецелесообразно.

Таким образом, мы убедились, что расхождения в 1 копейку между сотрудниками с одинаковыми начислениями в 1С:ЗУП — это не ошибка программы, а следствие корректного математического распределения округлений для соблюдения общего баланса расчетов по организации в соответствии с законодательством РФ.

← На главную