Рассмотрим распространенную ситуацию в конфигурации «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0», когда при начислении больничного листа сумма не делится корректно между источниками финансирования (например, между приносящей доход деятельностью и субсидией), а целиком относится на один источник. Проанализируем причину такого поведения программы и разберем по шагам доступные способы решения.
Выясним причину, почему часть больничных распределяется корректно, а другие, особенно в начале года, не делятся по статьям финансирования. В программе реализован жесткий алгоритм: пособия социального страхования распределяются строго пропорционально доходам, которые облагаются взносами в ФСС, накопленным с начала текущего года (года регистрации документа) по период, предшествующий периоду регистрации пособия.
Если страховой случай начинается в январе или феврале, расчетная база текущего года для пропорционального деления либо отсутствует, либо недостаточна. Из-за этого программа не может корректно вычислить пропорцию и по умолчанию относит всю сумму пособия на основную статью финансирования.
Если в конфигурацию нельзя вносить изменения, мы можем воспользоваться хитростью с подменой месяца начисления. Разберем этот алгоритм действий:
Этот способ позволяет получить правильную математическую пропорцию, не прибегая к помощи программиста, хотя и требует ручной работы от расчетчика.
Для того чтобы программа начала автоматически корректно распределять суммы в любой месяц года, потребуется вмешательство в программный код. Посмотрим, что именно нужно изменить в Конфигураторе:
ОтражениеВУчете.ПолучитьБазуПособийПоСоциальномуСтрахованию2011.Внесение такого изменения обеспечит постоянное наличие базы для расчета пропорции, и больничные листы будут делиться по источникам финансирования автоматически даже в январе.
Стоит отметить, что описанное поведение является особенностью старой редакции. Штатными пользовательскими настройками (без программирования) заставить программу брать базу за прошлые годы невозможно. Наиболее надежным и правильным вариантом будет переход на современную конфигурацию «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1». В ней алгоритмы распределения по статьям финансирования и учета среднего заработка существенно переработаны и корректно отрабатывают без необходимости исправлять программный код и использовать обходные схемы.