С введением единой формы отчетности ЕФС-1 (Сведения о трудовой деятельности, стаже и взносах) многие пользователи столкнулись с трудностями как технического, так и методологического характера. В этой статье мы подробно разберем, как подготовить отчетность в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.1), как исправить самые распространенные ошибки формата и что делать, если ваша программа отчетности не принимает файл.
Первоначальный вопрос при переходе на ЕФС-1 — наличие функционала в программе. Проанализируем ситуацию, когда монитор законодательства сообщает о реализации формы в релизе, который еще не доступен на портале обновлений. Часто бывает, что релизы выпускаются с небольшой задержкой относительно анонсов. Для работы с формой ЕФС-1 (включая подразделы 1.1 — аналог СЗВ-ТД, и 1.2 — стаж) необходимо использовать версии не ниже 3.1.23.458 (ветка LTS) или 3.1.24.308 (текущая ветка).
Если вы видите информацию о реализации, но обновления нет в списке доступных, рекомендуем проверить раздел "Исправления (патчи)" на портале 1С. Часто функционал дорабатывается через автоматическую установку патчей, которые исправляют ошибки заполнения без полного обновления конфигурации.
Одной из самых массовых проблем при первой сдаче ЕФС-1 стала ошибка валидации XML-файла. При попытке отправить отчет в Социальный фонд России (СФР) система выдает сообщение: "Value '16' is not facet-valid with respect to enumeration". Разберем причину возникновения этой ситуации.
В структуре файла ЕФС-1 присутствует тег ЕФС:ОКФС. Согласно правилам заполнения, этот код (ОКФС 16 — частная собственность) должен заполняться только государственными и муниципальными учреждениями при подаче сведений о заработной плате (подраздел 1.3). Однако в первых релизах 1С этот тег ошибочно попадал в подразделы 1.1 (трудовая деятельность) для всех хозрасчетных организаций.
Для решения этой проблемы рассмотрим два способа:
EF_70027868. Этот патч автоматически исключает заполнение тега ОКФС для организаций, не являющихся бюджетными учреждениями.С 2023 года сведения о начале и окончании действия договоров гражданско-правового характера (ГПХ) включаются в форму ЕФС-1. Проанализируем, на что нужно обратить внимание при их оформлении:
В графе "Код выполняемой функции" должны быть указаны специальные сокращения. В 1С:ЗУП они подставляются автоматически при создании документов Договор (работы, услуги) или Договор авторского заказа:
Важно помнить, что отчет по таким договорам должен быть подан не позднее следующего рабочего дня после даты заключения или расторжения договора. Если программа не подтягивает сведения ГПХ в отчет, проверьте, стоит ли в документе договора флаг "Отразить трудовую деятельность".
Разберем ситуацию, когда файл сформирован корректно, но внешняя обработка или сервис оператора отчетности (например, Контур.Экстерн) выдает неопределенную ошибку при проверке. Как показывает практика, иногда проблема кроется в регистре расширения файла.
Рассмотрим пример из практики пользователей: при выгрузке файла из 1С может сформироваться расширение в верхнем регистре (.XML). Некоторые приемные шлюзы или старые версии обработок чувствительны к этому и требуют строго .xml. Если вы столкнулись с подобным, попробуйте вручную переименовать файл перед загрузкой в веб-сервис оператора.
Также проверьте настройки кодировки. Файл должен быть в кодировке UTF-8 без метки BOM. В современных релизах 1С это настроено по умолчанию, но при использовании самописных выгрузок или расширений стоит обратить на это внимание.
С 1 января 2024 года вступил в силу приказ СФР № 2281, который внес изменения в формат ЕФС-1. Теперь в подразделе 1.1 необходимо указывать дополнительные признаки:
ДИСТ (дистанционная работа), НПД (неполный рабочий день) или НПН (неполная рабочая неделя).Проанализируем пример кода, который отвечает за формирование этих признаков в программных модулях (для разработчиков):
// Пример логики определения кода для ЕФС-1 2024
Если СокращенноеРабочееВремя Тогда
КодРежима = "НПД";
ИначеЕсли ДистанционнаяРабота Тогда
КодРежима = "ДИСТ";
КонецЕсли;
Убедитесь, что ваша программа обновлена до актуального релиза 2024 года, чтобы эти данные корректно попадали в отчетность. Без этих кодов отчет может быть принят с предупреждением или отклонен.
Если в сданном отчете обнаружена ошибка, не нужно подавать заменяющую форму полностью. Выясним, как работает механизм отмены в ЕФС-1:
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подраздел 1.1).Этот метод отличается от старого СЗВ-КОРР и требует внимательности при выборе UUID (уникального идентификатора) мероприятия, который должен совпадать с ранее поданным ошибочным мероприятием.