С введением единой формы отчетности ЕФС-1 многие пользователи программы 1С:Зарплата и управление персоналом столкнулись с замешательством. Ожидая увидеть один массивный отчет, содержащий все подразделы, бухгалтеры обнаруживают «пустоты» или отсутствие привычных кнопок. Давайте разберем, по какому принципу реализована эта форма в программных продуктах 1С, и выясним, почему некоторые разделы кажутся отсутствующими.
Проанализируем стратегию разработчиков 1С. Вместо того чтобы создавать один громоздкий документ, в который включались бы все данные — от кадровых перемещений до взносов на травматизм — они пошли по пути сохранения преемственности. Большинство подразделов ЕФС-1 «спрятаны» в старых, привычных нам документах. Это сделано для того, чтобы пользователям не пришлось заново изучать логику заполнения данных, которая годами отрабатывалась в СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ или 4-ФСС.
Рассмотрим подробнее, где именно в интерфейсе программы находятся те или иные части единой формы.
Выясним причину, по которой многие коммерческие организации не могут найти Подраздел 1.3. Данный раздел предназначен исключительно для сбора статистических данных о зарплатах в государственных и муниципальных учреждениях (образование, здравоохранение, наука, культура).
Чтобы этот подраздел стал доступен в программе, должны совпасть два фактора:
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ).Если ваша компания не относится к бюджетному сектору, искать и заполнять этот раздел вам не требуется по закону. Программа просто скрывает лишние поля, чтобы не перегружать интерфейс.
Теперь проанализируем ситуацию с Подразделом 3, который касается сведений о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные взносы на накопительную пенсию. Многие пользователи пытаются найти его внутри общего титульного листа ЕФС-1, но это ошибочный путь.
Разберем по шагам, как сформировать этот подраздел:
ЕФС-1.Если в вашем меню нет пункта «Реестры ДСВ-3», проверим настройки. Зайдем в Настройки — Расчет зарплаты и убедимся, что установлена галочка Используются дополнительные взносы на накопительную пенсию. Без этой опции документ будет скрыт из интерфейса.
Рассмотрим ситуацию, когда при формировании документа СЗВ-СТАЖ (который теперь является подразделом 1.2 формы ЕФС-1) в список попадает лишь малая часть сотрудников. Например, из 60 человек заполнились только 12.
Выясним причину этой особенности. Согласно актуальным правилам, с 2023 года Подраздел 1.2 подается не на всех сотрудников подряд, а только на тех, у кого в отчетном периоде были особенности исчисления стажа. К ним относятся:
Если у сотрудника был «линейный» рабочий год без больничных (в определенных случаях), без северных надбавок и вредности, программа не включит его в подраздел 1.2, и это будет абсолютно корректно с точки зрения законодательства.
Для закрепления материала составим карту соответствия документов 1С разделам новой отчетности:
Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД. При печати и выгрузке после 2023 года он превращается в ЕФС-1.Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ.ЕФС-1: Сведения о начисленных страховых взносах.... Это прямой преемник формы 4-ФСС.Проанализируем техническую сторону вопроса. Форма ЕФС-1 регулярно претерпевает изменения. Например, в начале 2024 года вступил в силу приказ СФР № 2281, который изменил титульный лист и добавил новые коды (например, для дистанционной работы).
Если ваша версия 1С:ЗУП ниже 3.1.27.148 или 3.1.28.60, вы рискуете отправить отчет в старом формате, который будет отклонен сервером СФР. Рекомендуем всегда проверять наличие обновлений перед началом отчетной кампании. Как показывает практика, многие ошибки «исчезновения» разделов лечатся простым обновлением конфигурации до актуального релиза.
Подводя итог, можно сказать: в 1С нет единой кнопки «Создать полную ЕФС-1». Программа собирает этот отчет по принципу конструктора. Раздел 2 (взносы) живет в 1С-Отчетности, Подраздел 1.1 (кадры) — в электронных трудовых книжках, Подраздел 3 (ДСВ) — в реестрах ДСВ-3, а Подраздел 1.3 (бюджет) — только в специализированных базах.
Такой подход позволяет избежать дублирования данных и обеспечивает корректную проверку каждого блока информации перед отправкой в контролирующие органы.