Смена налогового статуса сотрудника в течение календарного года — ситуация, требующая от бухгалтера предельного внимания. Особенную сложность вызывает переход из статуса «Резидент» (ставка 13%) в статус «Нерезидент» (ставка 30%), так как это влечет за собой необходимость не просто смены ставки для будущих начислений, но и полного пересчета налога с начала года. Разберем подробно, как этот процесс реализован в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1, почему отчетность ведет себя именно так и какие законодательные нормы лежат в основе этого алгоритма.
Прежде чем переходить к техническим настройкам в 1С, проанализируем правовую сторону вопроса. Согласно позиции Минфина России (письмо от 21.07.2017 № 03-04-06/46690) и нормам НК РФ, налоговый статус физического лица устанавливается на каждую дату выплаты дохода, однако окончательный статус определяется по окончании налогового периода (календарного года).
Если на конец года сотрудник перестал быть резидентом (пробыл в РФ менее 183 дней), то все его доходы, полученные от источников в РФ в этом году, подлежат налогообложению по ставке 30%. Таким образом, налог, который ранее удерживался по ставке 13%, должен быть полностью пересчитан. Именно поэтому в справке о доходах (бывшая 2-НДФЛ, ныне Приложение 1 к 6-НДФЛ) по итогам года не может быть одновременно двух ставок (13% и 30%) по одним и тем же трудовым доходам. Программа 1С действует строго в рамках этих разъяснений.
Рассмотрим порядок действий для фиксации смены статуса в программе. Для этого нам необходимо перейти в справочник Сотрудники или Физические лица.
Важно понимать: как только мы установили статус «Нерезидент» с определенного месяца, программа при ближайшем расчете зарплаты начнет применять ставку 30%. Однако автоматического пересчета налогов за прошлые месяцы (с января по июль) непосредственно в документе Начисление зарплаты и взносов может не произойти в том объеме, который требуется для отчетности.
Для того чтобы 1С зафиксировала доначисление налога (разницу между 30% и 13%) за все прошедшие месяцы года, мы должны воспользоваться специализированным документом. Разберем, как это сделать:
Проанализируем результат: на закладке «НДФЛ» должны появиться строки по данному сотруднику за каждый предыдущий месяц года. В колонке «Налог» вы увидите положительные суммы — это и есть «добор» налога до ставки 30%. Этот документ является ключевым для корректного формирования отчетности 6-НДФЛ.
Выясним причину, по которой сумма налога к удержанию может быть очень большой. При переходе с 13% на 30% возникает существенная задолженность сотрудника перед бюджетом. Здесь вступает в силу ст. 138 ТК РФ, согласно которой работодатель не имеет права удерживать более 50% от суммы выплаты («на руки») для погашения задолженности по НДФЛ.
Рассмотрим алгоритм действий программы:
В следующих документах Выплата зарплаты (Ведомостях) программа будет автоматически предлагать удерживать налог в максимально возможном размере (текущий НДФЛ 30% + часть долга за прошлые периоды), пока лимит в 50% не будет исчерпан. Если до конца года всю сумму доначисленного налога удержать не удастся, это не является ошибкой программы или бухгалтера. Это ситуация «невозможности удержания налога».
Посмотрим на пример формирования годовой отчетности. При заполнении Приложения 1 к 6-НДФЛ (бывшая 2-НДФЛ) по сотруднику, ставшему нерезидентом, мы увидим следующее:
Если на конец года остался неудержанный налог, программа автоматически заполнит Раздел 4 справки («Сумма дохода, с которого не удержан налог, и сумма неудержанного налога»). В этом случае обязанность по уплате остатка налога переходит на самого физическое лицо на основании уведомления от налоговой инспекции.
Иногда бухгалтеры сталкиваются с ситуацией, когда налоговая инспекция утверждает, что «ставки должно быть две». Проанализируем ситуацию: это возможно только в специфических случаях, которые мы разберем подробнее:
В этих случаях в 1С устанавливается специальный статус (например, «Нерезидент, работающий на основе патента» или «Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС»). Тогда в справке действительно может фигурировать статус нерезидента, но расчет будет идти по ставке 13%.
Если вы видите, что программа в справке заполняет закладку 30%, но суммы доходов «подтягиваются» некорректно, проверьте следующие моменты:
Налог на доходы, а не просто изменен в личных данных без фиксации даты.Подводя итог, отметим: алгоритм 1С:ЗУП 3.1 по переводу сотрудника в нерезиденты настроен на строгое соблюдение налоговой методологии. Отражение всей суммы годового дохода по ставке 30% в одной справке — это не ошибка, а требование законодательства при смене статуса по итогам налогового периода.