При ведении учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (ЗУП) бухгалтеры часто сталкиваются с необходимостью сдавать отчетность по форме 6-НДФЛ в разрезе нескольких кодов ОКТМО. Это требуется, когда у организации есть обособленные подразделения или территориально удаленные объекты, по которым НДФЛ уплачивается в разные налоговые инспекции. В таких ситуациях отчет 6-НДФЛ по отдельным подразделениям может формироваться пустым либо доходы и налоги распределяются некорректно.
В этой статье мы подробно разберем по шагам, как правильно настроить систему, какие регистры проверить и как избежать распространенных ошибок при заполнении отчетности по НДФЛ для различных ОКТМО.
Первое, с чего необходимо начать проверку настроек — это справочник регистраций в ИФНС. Программа формирует отчеты 6-НДФЛ на основании зарегистрированных инспекций, к которым привязаны наши подразделения.
Для проверки перейдем в карточку организации, откроем вкладку «Главное» и перейдем по ссылке «Регистрации в налоговом органе». Нам необходимо убедиться, что:
Важное изменение в актуальных версиях 1С:ЗУП: Ранее в программе существовало жесткое ограничение, не позволявшее сохранять две регистрации с одинаковыми ИНН и КПП, даже если у них были разные ОКТМО. Пользователям приходилось идти на ухищрения, меняя последнюю цифру КПП в программе, а затем вручную корректировать отчетность перед отправкой.
Начиная с версий ЗУП 3.1.10 разработчики полностью сняли это ограничение. Теперь в справочнике регистраций в налоговом органе можно абсолютно легально создавать несколько записей с одинаковыми ИНН и КПП, но с разными кодами ОКТМО. Если у вас установлена актуальная версия конфигурации, обязательно настройте эти карточки правильно.
После того как справочник налоговых органов заполнен, необходимо связать конкретные подразделения компании с созданными регистрационными записями.
Подразделения.Частая ошибка пользователей состоит в том, что после изменения ОКТМО в карточке подразделения они просто перезаполняют и пересчитывают документы начисления зарплаты (например, НачислениеЗарплатыИВзносов). Однако отчетность продолжает формироваться некорректно или выходит пустой.
Выясним причину такого поведения программы. Дело в том, что в ЗУП 3.1 исчисление налога, его удержание и привязка к налоговому органу (ИФНС/ОКТМО) происходят в разных документах и фиксируются в специализированных регистрах накопления. Нам необходимо проконтролировать движения по регистру Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ.
Проанализируем цепочку проведения документов:
Начисление зарплаты и взносов фиксирует получение дохода и исчисляет НДФЛ (в регистре это записи со знаком «плюс»). Программа относит этот налог к той ИФНС, которая указана в настройках подразделения сотрудника на момент проведения документа.Ведомость в банк, Ведомость в кассу или Ведомость на счета. Именно в ведомостях фиксируется переход налога в статус удержанного (записи со знаком «минус» в регистре расчетов с бюджетом).Золотое правило исправления ошибок по ОКТМО: Если вы изменили настройки подразделения или ИФНС задним числом, недостаточно просто перепровести начисление зарплаты. Вам необходимо в обязательном порядке зайти в каждую созданную ранее ведомость на выплату за этот период и нажать кнопку «Обновить налог» (или зайти внутрь расшифровки выплаты и перезаполнить строку с НДФЛ). Если ИФНС в начислении и в ведомости не будут совпадать, программа выдаст ошибку, и налог в ведомости просто перестанет заполняться автоматически.
Рассмотрим ситуацию, когда оклады сотрудников распределяются по ОКТМО правильно, а межрасчетные документы (такие как Отпуск, Больничный лист или Увольнение) «стекаются» в одну головную организацию.
Проблема кроется в реквизите «Планируемая дата выплаты», расположенном в нижней части каждого межрасчетного документа. Расчет НДФЛ и отнесение доходов к конкретной ИФНС/ОКТМО для межрасчетных выплат производятся строго по этой планируемой дате. Если на указанную дату сотрудник числился в одном подразделении, а саму выплату произвели позже, когда он уже был переведен в другое обособленное подразделение, возникнет перекос учета.
Чтобы избежать этой проблемы, всегда контролируйте дату выплаты в межрасчетных документах и следите за тем, чтобы она совпадала с фактической датой составления ведомости на выплату.
Если специфика вашего бизнеса такова, что сотрудники постоянно перемещаются между торговыми точками, строительными площадками или офисами с разными ОКТМО, оформление постоянных кадровых переводов перегрузит учет и штатное расписание.
Для таких случаев разработчики 1С предусмотрели альтернативный инструмент — «Обособленные территории». Чтобы активировать данный функционал, выполним следующие действия:
Территории создадим необходимые объекты и привяжем каждый из них к своей регистрации в ИФНС (со своим КПП и ОКТМО).Теперь мы можем направлять сотрудников на различные территории с помощью кадровых документов или прямо указывать территорию работы в табеле учета рабочего времени или договорах ГПХ. Программа сама, без лишних кадровых переводов, распределит начисления и НДФЛ по нужным ОКТМО.
Если у вашей налоговой инспекции или подразделения изменились реквизиты ОКТМО в середине года, важно правильно отразить это событие в программе, чтобы не сбить историю начислений за прошлые месяцы.
Ни в коем случае не перезаписывайте ОКТМО в существующей карточке регистрации! Вместо этого воспользуемся механизмом истории изменений:
При составлении отчета 6-НДФЛ за текущий период налоговые органы требуют предоставлять два отдельных файла: один — по старому ОКТМО (за период до изменений), второй — по новому ОКТМО (за период после изменений). В 1С:ЗУП при создании нового отчета 6-НДФЛ установим флажок «Создавать для нескольких налоговых органов». Программа проанализирует историю изменений и автоматически сформирует два раздельных отчета для отправки в налоговую.
Для быстрого поиска ошибок распределения НДФЛ по налоговым инспекциям используйте встроенный сервисный отчет «Проверка регистрации в ИФНС» (раздел Налоги и взносы — Сервис). Он сопоставит данные о доходах и исчисленном налоге и выявит документы, в которых аналитика «разошлась». После выявления таких документов последовательно перепроведите их, начиная с начислений и заканчивая ведомостями на выплату.