Рассмотрим ситуацию подробно. Организация на ОСНО применяет метод начисления. В бухгалтерском учете ежемесячно формируется резерв по отпускам проводкой Дт 44 Кт 96, а при начислении отпускных резерв используется проводкой Дт 96 Кт 70 и Дт 96 Кт 69. Одновременно программа формирует отложенный налоговый актив проводкой Дт 09 Кт 68.04, а при фактическом начислении отпускных списывает часть ОНА проводкой Дт 68.04 Кт 09.
Если при создании резерва отпусков в бухгалтерском учете программа начисляет ОНА на всю сумму созданного резерва, это означает, что в налоговом учете резерв отпусков не создается. В налоговом учете в таком случае признаются не отчисления в резерв, а фактически начисленные отпускные и страховые взносы по ним.
Разберем по шагам, почему появляются такие проводки, как правильно посчитать временную разницу, почему сумма 800 рублей в примере не является расходом в налоговом учете и что проверить в 1С.
Начнем с главного. Резерв отпусков в бухгалтерском учете и резерв отпусков в налоговом учете — это не одно и то же. Они регулируются разными правилами и могут формироваться по-разному.
В бухгалтерском учете обязанность по оплате ежегодных отпусков работникам обычно рассматривается как оценочное обязательство. Организация должна признавать такое обязательство, если выполняются условия признания оценочного обязательства: обязанность существует, ее нельзя избежать, сумма может быть оценена, а исполнение приведет к оттоку экономических выгод. Поэтому в бухгалтерском учете резерв отпусков формируют через счет 96.
В налоговом учете резерв на оплату отпусков является правом, а не автоматической обязанностью. Если организация хочет создавать налоговый резерв, она должна закрепить это в учетной политике для целей налогообложения и соблюдать порядок статьи 324.1 НК РФ: определить способ резервирования, предельную сумму отчислений, ежемесячный процент отчислений и проводить инвентаризацию резерва на конец налогового периода.
Если в учетной политике для целей налогообложения резерв отпусков не предусмотрен, значит, в налоговом учете он не создается. Тогда расходы по налогу на прибыль признаются по фактически начисленным отпускным и страховым взносам, а не по ежемесячным отчислениям в резерв.
Проанализируем ситуацию из вопроса. Автор пишет, что в учетной политике предприятия «ни слова» о резервах, но проводки по резерву формируются. Здесь нужно разделить два вопроса: обязанность признать оценочное обязательство и порядок его расчета.
Если организация не относится к тем, кто вправе применять упрощенные способы бухгалтерского учета, резерв отпусков в бухгалтерском учете обычно должен формироваться. Это связано не с желанием организации, а с принципом осмотрительности и правилами признания оценочных обязательств. Отпуск работник зарабатывает постепенно, поэтому обязанность работодателя по будущей оплате отпуска возникает также постепенно.
Однако порядок расчета резерва нужно закрепить в учетной политике. Если учетная политика не содержит методики расчета, это не означает, что резерв можно не формировать. Это означает, что учетную политику нужно доработать.
Разберем, что желательно указать в учетной политике для бухгалтерского учета:
каким методом рассчитывается резерв отпусков;
как часто выполняется расчет: ежемесячно, ежеквартально или на отчетную дату;
учитываются ли страховые взносы в сумме оценочного обязательства;
какие счета затрат используются при начислении резерва;
как проводится инвентаризация оценочного обязательства;
как отражаются корректировки резерва при изменении оценки.
Если 1С уже формирует резерв, проверьте настройки программы и учетную политику. Возможно, в программе включено формирование оценочных обязательств по отпускам, но текст учетной политики не был приведен в соответствие с фактическим способом учета.
Теперь выясним главный вопрос автора: можно ли по проводкам понять, создается ли налоговый резерв. Да, можно.
Если при начислении бухгалтерского резерва программа делает проводку Дт 09 Кт 68.04, это означает, что в бухгалтерском учете расход уже признан, а в налоговом учете этот расход пока не признан. Возникает вычитаемая временная разница и отложенный налоговый актив.
Логика такая:
В бухгалтерском учете резерв начислен: расход уже уменьшил бухгалтерскую прибыль.
В налоговом учете резерв не создан: расход по налогу на прибыль пока не признан.
В будущем, когда будут начислены фактические отпускные, налоговый учет признает расход.
Значит, текущая разница временная, а не постоянная.
По этой временной разнице признается ОНА.
Поэтому ответ на вопрос из темы такой: да, если при создании резерва формируется ОНА, значит, в налоговом учете резерв отпусков не создается или создается не в той же сумме, что в бухгалтерском учете.
Если бы резерв в бухгалтерском и налоговом учете создавался одинаково, временной разницы на сумму ежемесячного начисления резерва не возникало бы. Тогда не было бы основания начислять ОНА на всю сумму бухгалтерского резерва.
Посмотрим на пример автора. Ежемесячно начисляется резерв по отпускам:
Дт 44 Кт 96 — 1 000 рублей.
Затем начислены отпускные и страховые взносы за счет резерва:
Дт 96 Кт 70, 69 — 200 рублей.
Также начисляется ОНА:
Дт 09 Кт 68.04 — 250 рублей.
И списывается часть ОНА при фактическом начислении отпускных:
Дт 68.04 Кт 09 — 50 рублей.
В примере применяется ставка налога на прибыль 25%. Поэтому расчет такой:
Создан бухгалтерский резерв: 1 000 рублей.
В налоговом учете резерв не признается.
Возникает вычитаемая временная разница: 1 000 рублей.
ОНА при создании резерва: 1 000 × 25% = 250 рублей.
Фактически начислены отпускные и взносы: 200 рублей.
В налоговом учете эти 200 рублей признаются расходом.
Временная разница уменьшается на 200 рублей.
Погашается часть ОНА: 200 × 25% = 50 рублей.
Остаток временной разницы: 1 000 − 200 = 800 рублей.
Остаток ОНА: 250 − 50 = 200 рублей.
Важно: 800 рублей — это не расход налогового учета. Это остаток временной разницы на отчетную дату. В налоговом учете расходом в рассматриваемом месяце будет фактически начисленная сумма отпускных и страховых взносов — 200 рублей, если она соответствует требованиям главы 25 НК РФ.
Разберем ошибку, которая часто возникает при анализе таких проводок. Автор пишет, что «в расходах по налогу на прибыль не учитывается разница между начисленным резервом и выплаченными отпускными, то есть расходы уменьшаются на 1 000 − 200 = 800 рублей».
Эту формулировку нужно уточнить. Если в налоговом учете резерв не создается, налоговые расходы не «уменьшаются на 800 рублей». Просто в налоговом учете не признается бухгалтерское начисление резерва в сумме 1 000 рублей. Вместо этого в налоговом учете признается фактическое начисление отпускных и взносов в сумме 200 рублей.
Сравним бухгалтерский и налоговый учет:
В бухгалтерском учете расход текущего месяца по резерву: 1 000 рублей.
В бухгалтерском учете начисление отпускных за счет резерва не дает нового расхода, потому что расход уже был признан при создании резерва.
В налоговом учете резерв не признается.
В налоговом учете фактические отпускные и страховые взносы признаются в расходах: 200 рублей.
Разница между бухгалтерским расходом и налоговым расходом текущего периода: 1 000 − 200 = 800 рублей.
Эта сумма является остатком вычитаемой временной разницы, а не самостоятельным налоговым расходом или налоговой корректировкой как отдельная хозяйственная операция.
Правильный вывод: в налоговом учете при отсутствии резерва признаем 200 рублей фактических отпускных и взносов, а 800 рублей остаются временной разницей, которая будет погашаться в будущих периодах по мере начисления отпусков.
Рассмотрим типовую схему проводок, когда резерв отпусков создается в бухгалтерском учете, но не создается в налоговом учете.
При ежемесячном начислении оценочного обязательства по отпускам делаем проводку:
Дт 20, 25, 26, 44 Кт 96 — начислен резерв отпусков в бухгалтерском учете.
Выбор счета зависит от того, где работают сотрудники:
20 — работники основного производства;
23 — работники вспомогательных производств;
25 — общепроизводственный персонал;
26 — административно-управленческий персонал;
44 — работники, занятые в продажах, торговле, сбыте или коммерческой деятельности.
Если налоговый резерв не создается, то в налоговом учете эта сумма не признается расходом. Поэтому возникает вычитаемая временная разница и формируется ОНА:
Дт 09 Кт 68.04 — признан отложенный налоговый актив по временной разнице.
При начислении фактических отпускных за счет ранее созданного резерва в бухгалтерском учете делаем проводку:
Дт 96 Кт 70 — начислены отпускные за счет резерва.
По страховым взносам с отпускных:
Дт 96 Кт 69 — начислены страховые взносы за счет резерва.
В налоговом учете при этом признаются фактические расходы на оплату труда и страховые взносы. Поэтому временная разница уменьшается, а ОНА частично погашается:
Дт 68.04 Кт 09 — погашена часть ОНА.
Если сумма фактических отпускных и страховых взносов меньше остатка бухгалтерского резерва, ОНА списывается частично. Если отпускные и взносы полностью используют резерв, временная разница по этой части закрывается полностью.
Теперь разберем, что происходит именно в налоговом учете. Если организация не формирует резерв отпусков по статье 324.1 НК РФ, она не включает ежемесячные отчисления в резерв в расходы по налогу на прибыль.
В налоговом учете признаются фактические расходы:
отпускные работникам — как расходы на оплату труда;
страховые взносы с отпускных — как расходы, связанные с начислением страховых взносов;
компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — как фактически начисленная выплата, если она соответствует требованиям налогового учета;
иные связанные суммы — в зависимости от их экономической природы и норм НК РФ.
Посмотрим на пример. В месяце создан бухгалтерский резерв 1 000 рублей, но фактические отпускные и взносы составили только 200 рублей. В декларации по налогу на прибыль не нужно признавать 1 000 рублей резерва. Также не нужно признавать «разницу 800 рублей» как отдельный показатель расхода. В налоговых расходах должна оказаться фактическая сумма 200 рублей.
Именно поэтому проводка Дт 68.04 Кт 09 на 50 рублей логична: налоговый учет признал расход 200 рублей, значит, часть будущей налоговой выгоды уже реализована, и ОНА уменьшается.
Для сравнения рассмотрим второй вариант. Организация решила создавать резерв отпусков не только в бухгалтерском, но и в налоговом учете. В этом случае порядок должен быть закреплен в учетной политике для целей налогообложения.
В налоговой учетной политике нужно определить:
что организация создает резерв предстоящих расходов на оплату отпусков;
предельную сумму отчислений в резерв;
ежемесячный процент отчислений;
смету предполагаемых расходов на оплату отпусков;
порядок учета страховых взносов;
порядок инвентаризации резерва на конец налогового периода.
Если резерв в бухгалтерском и налоговом учете формируется в одинаковой сумме, то при начислении резерва не возникает временной разницы. Расход признается и в бухгалтерском, и в налоговом учете одновременно.
Тогда схема была бы другой:
Дт 44 Кт 96 — начислен резерв в бухгалтерском учете.
В налоговом учете эта же сумма признается расходом через налоговый резерв.
ОНА на всю сумму резерва не возникает.
При начислении отпускных за счет резерва в бухгалтерском учете делается Дт 96 Кт 70, 69.
В налоговом учете фактические отпускные также списываются за счет ранее созданного налогового резерва, а не признаются повторно как новый расход.
Если программа начисляет ОНА при создании резерва, значит, налоговый учет не совпадает с бухгалтерским. Это основной диагностический признак.
Теперь посмотрим, что проверить в 1С. В разных конфигурациях настройки могут называться немного по-разному, но логика проверки одинаковая.
Проверьте следующие разделы и объекты программы:
Учетная политика — проверьте настройки бухгалтерского и налогового учета.
Настройки налогов и отчетов — проверьте, включено ли формирование резервов в налоговом учете.
Резервы отпусков — проверьте метод расчета резерва и параметры формирования.
Начисление оценочных обязательств по отпускам — проверьте, какие суммы формируются по бухгалтерскому и налоговому учету.
Отражение зарплаты в бухучете — проверьте проводки по зарплате, отпускным, взносам и резервам.
Закрытие месяца — проверьте регламентные операции по резервам и ПБУ 18/02.
Расчет отложенного налога по ПБУ 18 — проверьте формирование ОНА и его погашение.
Оборотно-сальдовая ведомость по счету 96 — проверьте остаток резерва.
Оборотно-сальдовая ведомость по счету 09 — проверьте остаток ОНА.
Анализ учета по налогу на прибыль — проверьте временные разницы между БУ и НУ.
Если в настройках указано, что резерв формируется только в бухгалтерском учете, то проводки с ОНА являются ожидаемыми. Если же организация хотела формировать резерв и в налоговом учете, но программа начисляет ОНА на всю сумму, значит, настройки налогового учета нужно проверить и исправить.
Особенно внимательно проверьте учетную политику для целей налогообложения. Если там не закреплен налоговый резерв отпусков, признавать отчисления в налоговых расходах нельзя.
Разберем проверку в программе на цифрах из вопроса.
После начисления резерва на 1 000 рублей проверьте счет 96. В бухгалтерском учете должен появиться кредитовый остаток резерва. В налоговом учете, если резерв не создается, такой расход не должен уменьшать налоговую базу.
Затем проверьте счет 09. Если ставка налога на прибыль 25%, по временной разнице 1 000 рублей программа начислит ОНА 250 рублей.
После начисления отпускных на 200 рублей проверьте:
по счету 96 резерв должен уменьшиться на 200 рублей;
по счету 70 должна появиться задолженность перед работником по отпускным;
по счету 69 должны появиться страховые взносы, если в примере они учитываются отдельно;
в налоговом учете должны признаться фактические отпускные и взносы;
по счету 09 должно пройти погашение ОНА на 50 рублей;
остаток ОНА должен составить 200 рублей, если других операций не было.
Итоговая проверка:
остаток временной разницы: 800 рублей;
остаток ОНА: 800 × 25% = 200 рублей;
налоговый расход текущего периода по фактическим отпускным и взносам: 200 рублей;
бухгалтерский расход текущего периода по резерву: 1 000 рублей.
Если эти показатели совпадают, программа отражает ситуацию логично: резерв есть только в бухгалтерском учете, а в налоговом учете признаются фактические отпускные.
Рассмотрим подробнее ПБУ 18/02. Когда бухгалтерский расход признается раньше налогового, возникает вычитаемая временная разница. Она приведет к уменьшению налога на прибыль в будущем, когда расход будет признан в налоговом учете.
Именно такая ситуация возникает с резервом отпусков, если резерв создается только в бухгалтерском учете:
сейчас бухгалтерская прибыль меньше налоговой, потому что в БУ уже признан расход на резерв;
налоговая база сейчас больше, потому что в НУ резерв не признается;
в будущем при начислении отпускных налоговая база уменьшится;
следовательно, возникает будущая налоговая выгода;
эта будущая налоговая выгода отражается как отложенный налоговый актив.
Поэтому проводка Дт 09 Кт 68.04 при создании резерва является логичной. Она показывает, что организация сейчас платит налог больше, чем если бы расход был признан в налоговом учете, но в будущем эта разница уменьшит налоговую нагрузку.
При начислении фактических отпускных происходит обратное: налоговый учет признает расход, который в бухгалтерском учете уже был признан ранее через резерв. Временная разница погашается, и ОНА списывается проводкой Дт 68.04 Кт 09.
Теперь рассмотрим страховые взносы. Резерв отпусков в бухгалтерском учете обычно включает не только сумму будущих отпускных, но и страховые взносы, которые организация начислит на эти отпускные. Поэтому при создании резерва оценочное обязательство может рассчитываться с учетом взносов.
В бухгалтерском учете возможны проводки:
Дт 44 Кт 96 — начислено оценочное обязательство по отпускным;
Дт 44 Кт 96 — начислено оценочное обязательство по страховым взносам с отпускных, если программа не разделяет эти суммы отдельными проводками;
Дт 96 Кт 70 — начислены отпускные за счет резерва;
Дт 96 Кт 69 — начислены страховые взносы за счет резерва.
В налоговом учете, если резерв не создается, расходы по страховым взносам признаются по факту начисления взносов. Поэтому по ним также может погашаться временная разница и соответствующая часть ОНА.
При проверке обязательно смотрите, что входит в сумму 200 рублей из примера: только отпускные или отпускные вместе со страховыми взносами. От этого зависит детализация проводок, но общий принцип не меняется.
Разберем практический вывод. Если в учетной политике для целей налогообложения не указано, что организация создает резерв на оплату отпусков, то налоговый резерв не применяется. Нельзя просто по факту создать резерв в программе и включать отчисления в расходы по налогу на прибыль без закрепления порядка в учетной политике.
Действуйте так:
Откройте учетную политику для целей бухгалтерского учета.
Проверьте, описан ли порядок формирования оценочного обязательства по отпускам.
Если порядок не описан, подготовьте дополнение к учетной политике по бухгалтерскому учету.
Откройте учетную политику для целей налогообложения.
Проверьте, предусмотрен ли резерв на оплату отпусков по статье 324.1 НК РФ.
Если налоговый резерв не предусмотрен, не признавайте ежемесячные отчисления в налоговых расходах.
Признавайте в налоговом учете фактически начисленные отпускные и страховые взносы.
Проверьте, что 1С формирует временные разницы и ОНА корректно.
Если организация хочет начать формировать налоговый резерв, это нужно делать с учетом требований НК РФ и закреплять в налоговой учетной политике. Просто изменить проводки задним числом без анализа рисков нельзя.
Рассмотрим второй путь. Организация может решить, что ей удобнее формировать резерв отпусков и в налоговом учете. Это позволяет равномернее признавать расходы по налогу на прибыль, но требует строгого соблюдения порядка статьи 324.1 НК РФ.
Для перехода на налоговый резерв разберем по шагам:
Подготовьте расчет предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков.
Включите в расчет предполагаемые страховые взносы, если они учитываются в резерве.
Определите предполагаемую годовую сумму расходов на оплату труда.
Рассчитайте ежемесячный процент отчислений в резерв.
Установите предельную сумму отчислений.
Закрепите порядок в учетной политике для целей налогообложения.
Настройте формирование резерва в 1С для налогового учета.
Проводите инвентаризацию резерва на конец налогового периода.
Если налоговый резерв сформирован корректно, отчисления в резерв признаются расходами на оплату труда соответствующих категорий работников. На конец года резерв нужно инвентаризировать: сравнить расчетную сумму обязательств по неиспользованным отпускам с остатком резерва и отразить корректировки в налоговом учете.
Но если в текущей учетной политике налоговый резерв не предусмотрен, ситуация автора относится к варианту «резерв только в бухгалтерском учете».
Теперь рассмотрим возможную проблему. Бывает, что учетная политика говорит одно, а 1С делает другое. Например, в налоговой учетной политике резерв не предусмотрен, но программа отражает налоговые расходы по резерву. Или наоборот: организация хотела создать налоговый резерв, но программа формирует ОНА, как будто резерва в НУ нет.
Разберем порядок проверки:
Сравните текст учетной политики и настройки 1С.
Проверьте, какие суммы по резерву попали в бухгалтерский учет.
Проверьте, какие суммы по резерву попали в налоговый учет.
Сформируйте Оборотно-сальдовую ведомость по счету 96 с показателями БУ, НУ, ВР и ПР, если такая детализация доступна.
Сформируйте Анализ учета по налогу на прибыль.
Проверьте счет 09 и регламентную операцию по ПБУ 18/02.
Если настройки неверные, исправьте их с начала периода, если это допустимо, или оформите корректировки в порядке исправления ошибок.
Если ошибка существенная и относится к прошлым периодам, исправление нужно проводить по правилам исправления ошибок в бухгалтерском и налоговом учете. Если ошибка текущего периода, проще исправить настройки, перепровести документы и закрытие месяца.
Не исправляйте такие разницы ручными проводками без понимания причины. Сначала выясним, что именно должно быть по учетной политике: резерв только в БУ, резерв в БУ и НУ или резерв не формируется из-за права на упрощенный бухучет.
Теперь применим все сказанное к исходной теме. В учете есть проводки:
Дт 44 Кт 96 — начислен резерв отпусков 1 000 рублей.
Дт 96 Кт 70, 69 — начислены отпускные и взносы за счет резерва 200 рублей.
Дт 09 Кт 68.04 — начислен ОНА 250 рублей.
Дт 68.04 Кт 09 — погашен ОНА 50 рублей.
По этим проводкам видим, что резерв в налоговом учете не создается. Если бы он создавался в налоговом учете в той же сумме, программа не начисляла бы ОНА на всю сумму бухгалтерского резерва.
Правильный расчет такой:
В бухгалтерском учете расход признан при создании резерва: 1 000 рублей.
В налоговом учете резерв не признан.
В налоговом учете признаны фактические отпускные и взносы: 200 рублей.
Временная разница после начисления отпускных: 800 рублей.
ОНА на конец периода: 800 × 25% = 200 рублей.
Следовательно, в налоговых расходах должна быть фактически начисленная сумма отпускных и взносов — 200 рублей, а не 800 рублей. Сумма 800 рублей — это непогашенная временная разница между бухгалтерским и налоговым учетом.
Проанализируем типичные ошибки, которые встречаются при такой настройке учета.
Путают бухгалтерский резерв и налоговый резерв. Бухгалтерский резерв может быть обязательным оценочным обязательством, а налоговый резерв является правом организации и требует закрепления в учетной политике для целей налогообложения.
Считают разницу 1 000 − 200 налоговым расходом. Это неверно. Разница 800 рублей является временной разницей, а налоговый расход при отсутствии резерва — фактические отпускные и взносы 200 рублей.
Не проверяют учетную политику. Если налоговый резерв не прописан, отчисления в резерв нельзя учитывать в расходах по налогу на прибыль.
Не включают страховые взносы в анализ резерва. Резерв отпусков обычно анализируют вместе со взносами, потому что будущая оплата отпусков влечет начисление страховых взносов.
Не контролируют счет 09. При резерве только в БУ остаток ОНА должен соответствовать остаточной временной разнице по резерву.
Исправляют последствия, а не настройки. Если программа формирует неверные разницы, нужно проверять настройки резервов, учетной политики и ПБУ 18/02, а не только делать ручные операции.
Не проводят инвентаризацию резерва. В бухгалтерском учете оценочное обязательство нужно регулярно пересматривать, а в налоговом учете при создании резерва обязательна инвентаризация по правилам НК РФ.
Соберем решение в понятный алгоритм. Используйте его, чтобы проверить свою базу и проводки.
Шаг 1. Откройте учетную политику для бухгалтерского учета. Проверьте, предусмотрен ли порядок формирования оценочного обязательства по отпускам. Если порядка нет, подготовьте дополнение.
Шаг 2. Откройте учетную политику для налогового учета. Проверьте, предусмотрен ли резерв отпусков по статье 324.1 НК РФ.
Шаг 3. Если налоговый резерв не предусмотрен, не учитывайте ежемесячные отчисления в налоговых расходах. В налоговом учете признавайте только фактические отпускные и взносы.
Шаг 4. Проверьте проводку по начислению резерва. В БУ она должна быть Дт 20, 25, 26, 44 Кт 96.
Шаг 5. Проверьте ОНА. Если резерв есть только в БУ, проводка Дт 09 Кт 68.04 на сумму временной разницы, умноженную на ставку налога, является ожидаемой.
Шаг 6. Проверьте начисление отпускных. В БУ отпускные и взносы должны списывать резерв проводками Дт 96 Кт 70 и Дт 96 Кт 69.
Шаг 7. Проверьте налоговые расходы. В НУ при отсутствии резерва должны признаваться фактические отпускные и взносы.
Шаг 8. Проверьте погашение ОНА. При признании фактических отпускных в НУ программа должна списывать соответствующую часть ОНА проводкой Дт 68.04 Кт 09.
Шаг 9. Сверьте остаток временной разницы. В примере остаток должен быть 800 рублей, а остаток ОНА при ставке 25% — 200 рублей.
Шаг 10. Проверьте отчеты 1С. Используйте Оборотно-сальдовую ведомость, Анализ счета, Анализ учета по налогу на прибыль и регламентные операции Закрытие месяца.
Если организация формирует резерв отпусков в бухгалтерском учете, но не закрепила создание резерва в налоговой учетной политике, то в налоговом учете резерв не создается. В этом случае ежемесячная проводка Дт 44 Кт 96 отражает бухгалтерский расход, но не налоговый расход.
Поскольку бухгалтерский расход признается раньше налогового, возникает вычитаемая временная разница. На нее начисляется ОНА проводкой Дт 09 Кт 68.04. Когда работникам фактически начисляются отпускные и страховые взносы, в бухгалтерском учете они списываются за счет резерва проводками Дт 96 Кт 70 и Дт 96 Кт 69, а в налоговом учете признаются фактические расходы. Поэтому часть ОНА погашается проводкой Дт 68.04 Кт 09.
По примеру из вопроса правильный вывод такой:
резерв в БУ начислен на 1 000 рублей;
в НУ резерв не создается;
ОНА при ставке 25% начислен на 250 рублей;
фактически начисленные отпускные и взносы 200 рублей признаются в налоговом учете;
ОНА погашается на 50 рублей;
остаток временной разницы составляет 800 рублей;
остаток ОНА составляет 200 рублей;
налоговый расход текущего периода составляет 200 рублей, а не 800 рублей.
Таким образом, проводки автора действительно показывают, что резерв отпусков в налоговом учете не создается. Но в расходах по налогу на прибыль при этом учитывается не разница между резервом и отпускными, а фактически начисленные отпускные и страховые взносы.
Информация носит справочный характер