Разберем ситуацию, когда у работницы есть сын 19 лет, который учится очно. Он является вторым ребенком работницы от первого брака, однако в новой семье всего четверо детей: у супруга также есть двое детей от предыдущего брака. По возрасту студент является самым младшим из всех четырех детей.
Если вопрос относится к периоду до 1 января 2025 года, из вариантов 1 400 или 3 000 рублей правильной будет сумма 3 000 рублей в месяц. При условии, что все четверо детей учитываются при определении очередности и дети супруга находятся на его обеспечении, 19-летний студент считается четвертым ребенком.
С 1 января 2025 года размер вычета на третьего и каждого последующего ребенка увеличен до 6 000 рублей в месяц. Поэтому в 2025 и 2026 годах при тех же обстоятельствах на такого студента нужно предоставлять вычет не 3 000 рублей, а 6 000 рублей ежемесячно.
Рассмотрим подробнее, почему для определения размера вычета нельзя ориентироваться только на количество детей у самой матери и почему совершеннолетние либо не имеющие права на вычет дети все равно влияют на очередность.
Стандартный налоговый вычет по НДФЛ предоставляют родителю, усыновителю, супругу или супруге родителя, опекуну, попечителю, приемному родителю либо супругу приемного родителя, если ребенок находится на их обеспечении.
На ребенка до 18 лет вычет предоставляют независимо от учебы. После достижения 18 лет право на вычет сохраняется, если ребенок продолжает учиться очно и не достиг возраста 24 лет.
Следовательно, 19-летний студент имеет право на стандартный вычет при одновременном выполнении следующих условий:
Ребенок обучается по очной форме.
Возраст ребенка не превышает 24 лет.
Ребенок находится на обеспечении родителя либо иного лица, имеющего право на вычет.
Доход работника с начала календарного года не превысил установленный лимит.
Работодатель располагает сведениями и документами, подтверждающими право на вычет.
Не будем путать стандартный вычет на ребенка с социальным вычетом на обучение. Стандартный вычет уменьшает ежемесячную налоговую базу по НДФЛ при начислении зарплаты. Социальный вычет позволяет вернуть часть НДФЛ с расходов на оплату обучения. Это два разных вида налоговых вычетов, которые можно применять одновременно при наличии оснований.
Например, если сотрудница оплачивает обучение сына в вузе, она может одновременно получать стандартный вычет на ребенка через работодателя и после окончания года заявить социальный вычет по расходам на обучение, если выполнены условия для его предоставления.
При определении очередности необходимо учитывать не только детей, на которых работник получает вычет в текущем месяце. Нужно определить общее количество детей и расположить их по датам рождения — от старшего к младшему.
Первым ребенком для целей вычета будет самый старший по возрасту ребенок. Вторым — следующий по дате рождения. Третьим и последующими будут все дети, рожденные позже.
Очередность сохраняется даже тогда, когда на старших детей вычет уже не предоставляется. Например, старшему ребенку может быть 28 лет, он может не учиться, жить отдельно и не давать родителю права на текущий стандартный вычет. Однако при определении размера вычета на младшего ребенка старший все равно учитывается как первый по очередности.
Поэтому нельзя рассуждать так: «на вычет имеют право только два ребенка, значит, младший считается вторым». Такой подход приведет к занижению размера вычета.
Рассмотрим условную последовательность детей:
Первому ребенку — 30 лет, право на текущий вычет отсутствует.
Второму ребенку — 25 лет, право на текущий вычет отсутствует.
Третьему ребенку — 19 лет, он учится очно.
Четвертому ребенку — 12 лет.
В этой ситуации 19-летний студент будет считаться третьим ребенком, а 12-летний ребенок — четвертым. На обоих младших детей применяют вычет как на третьего и последующего ребенка, хотя на первых двух детей вычет уже не предоставляется.
Следовательно, определяя размер вычета, всегда сначала составим полный список детей с датами рождения. Только после этого определим, на кого из них есть право на текущий вычет.
Вопрос о выборе между 1 400 и 3 000 рублей обычно относится к правилам, действовавшим до 1 января 2025 года. В этот период размер стандартного вычета зависел от очередности ребенка следующим образом:
На первого ребенка — 1 400 рублей в месяц.
На второго ребенка — 1 400 рублей в месяц.
На третьего и каждого последующего ребенка — 3 000 рублей в месяц.
С 1 января 2025 года правила изменились. Вычет на первого ребенка остался прежним, а вычеты на второго и последующих детей были увеличены.
На первого ребенка — 1 400 рублей в месяц.
На второго ребенка — 2 800 рублей в месяц.
На третьего и каждого последующего ребенка — 6 000 рублей в месяц.
Таким образом, для рассматриваемой ситуации нужно разделить периоды.
За 2024 год и более ранние годы на четвертого ребенка-студента применяем вычет 3 000 рублей в месяц.
С 2025 года на четвертого ребенка-студента применяем вычет 6 000 рублей в месяц.
Не будем воспринимать эту сумму как сумму возврата налога. Вычет уменьшает доход, с которого удерживается НДФЛ. Например, вычет 6 000 рублей при ставке НДФЛ 13 процентов уменьшает налог на 780 рублей в месяц.
Посмотрим на расчет. При зарплате 70 000 рублей и вычете 6 000 рублей НДФЛ определим так:
(70 000 рублей − 6 000 рублей) × 13 процентов = 8 320 рублей.
Без вычета НДФЛ составил бы:
70 000 рублей × 13 процентов = 9 100 рублей.
Экономия по НДФЛ за месяц составит:
9 100 рублей − 8 320 рублей = 780 рублей.
Для периода до 2025 года при вычете 3 000 рублей экономия по НДФЛ при ставке 13 процентов составляла бы 390 рублей в месяц.
В смешанной семье при определении очередности могут учитываться не только общие дети супругов и собственные дети работника, но и дети супруга от предыдущего брака.
Однако не будем считать детей супруга автоматически только из-за факта регистрации брака. Для права на вычет важно, чтобы ребенок находился на обеспечении работника либо его супруга.
Например, если супруг выплачивает алименты на своих детей от первого брака, такие дети считаются находящимися на его обеспечении. Доходы супругов, полученные во время брака, по общему правилу являются общим имуществом, если брачным договором не установлен иной режим. Поэтому дети супруга, на содержание которых он уплачивает алименты, могут учитываться и при определении очередности детей для второго супруга.
Если дети супруга проживают совместно с новой семьей и супруг участвует в их содержании, это также подтверждает нахождение детей на обеспечении.
Рассмотрим ситуацию автора вопроса по шагам:
У работницы есть двое детей от первого брака.
У ее супруга есть двое детей от первого брака.
Всего в семейной очередности учитываются четыре ребенка.
Сын работницы является самым младшим по возрасту.
Следовательно, при подтверждении содержания детей супруга сын считается четвертым ребенком.
Если речь идет о периоде до 2025 года, на него полагается вычет 3 000 рублей. Если речь идет о 2025 или 2026 годе, размер вычета составляет 6 000 рублей.
Не имеет значения, что сын является вторым ребенком именно у матери. Для определения размера вычета рассматриваем очередность всех детей, которые должны быть учтены в семейной ситуации.
Рассмотрим и обратную ситуацию. Ребенок супруга не должен увеличивать очередность автоматически, если нет оснований считать его находящимся на обеспечении супруга или самого работника.
Например, нужно дополнительно проверить обстоятельства, если:
Супруг не проживает с ребенком и не перечисляет алименты.
Супруг не участвует в содержании ребенка и это невозможно подтвердить документами.
Ребенок полностью обеспечивается другим родителем, а супруг работника не несет расходов на его содержание.
Между супругами действует брачный договор, по которому доходы не являются совместным имуществом, и нет иных оснований подтверждать участие работницы в обеспечении ребенка супруга.
В такой ситуации бухгалтеру нужно аккуратно оценить документы. Если дети супруга не находятся на обеспечении семьи, для работницы может учитываться только очередность ее собственных детей.
Тогда 19-летний студент, являющийся вторым ребенком работницы, будет считаться вторым ребенком.
Для периода до 2025 года вычет на второго ребенка составлял 1 400 рублей. С 2025 года вычет на второго ребенка составляет 2 800 рублей.
Поэтому ключевым вопросом является не только количество детей в семье, но и наличие документов, подтверждающих содержание детей супруга от предыдущего брака.
Для предоставления вычета на 19-летнего студента работодателю нужно подтвердить его возраст, родство и очную форму обучения.
Обычно подготовим следующие документы:
Копию свидетельства о рождении сына.
Справку из образовательной организации об обучении по очной форме.
Заявление на предоставление стандартного вычета, если работодатель просит его оформить или если сведения о праве на вычет отсутствуют.
Копии свидетельств о рождении старших детей для подтверждения очередности.
Копию свидетельства о заключении брака с супругом.
Копии свидетельств о рождении детей супруга от предыдущего брака.
Документы, подтверждающие содержание супругом своих детей: соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист, судебный приказ, справку работодателя об удержании алиментов, платежные документы либо иные подтверждения.
Если дети супруга проживают совместно с семьей, дополнительно можно подготовить документы, подтверждающие совместное проживание и участие в содержании. Конкретный набор документов зависит от обстоятельств и внутреннего порядка работодателя.
Не будем ограничиваться только справкой из вуза. Для правильного размера вычета работодателю нужно подтвердить не только факт обучения сына, но и очередность всех детей.
Справку об очной форме обучения целесообразно обновлять регулярно, обычно перед началом учебного года или в сроки, установленные работодателем. Это позволит подтвердить, что студент продолжает обучаться очно и право на вычет не прекращено.
На ребенка старше 18 лет стандартный вычет предоставляют в период его обучения по очной форме, но не дольше достижения им возраста 24 лет.
Следовательно, вычет прекращают применять при наступлении одного из событий:
Студент завершил обучение.
Студент был отчислен.
Студент перевелся на заочную, очно-заочную либо иную форму, не являющуюся очной.
Студент достиг возраста 24 лет.
Работник перестал участвовать в содержании ребенка.
Доход работника с начала года превысил установленный лимит.
Если студент оформил академический отпуск в период очного обучения, право на стандартный вычет обычно сохраняется. Академический отпуск не означает прекращение обучения, если он оформлен в установленном порядке.
Не будем прекращать вычет только потому, что студент временно не посещает занятия по причине академического отпуска. Сначала проверим документы учебного заведения и убедимся, что статус обучающегося сохранен.
Также не будем прекращать вычет только потому, что студент получает стипендию или подрабатывает. Сам по себе доход ребенка не отменяет право родителя на вычет. При этом необходимо сохранить фактическое участие родителя в содержании ребенка.
Стандартный вычет предоставляют не в течение всего года без ограничений. Право действует только до месяца, в котором доход работника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, превысит установленный лимит.
Для периодов до 2025 года лимит составлял 350 000 рублей.
С 1 января 2025 года лимит увеличен до 450 000 рублей.
Например, если в 2026 году доход сотрудницы с января по июнь составил 420 000 рублей, вычет продолжаем предоставлять. Если в июле суммарный доход с начала года достиг 470 000 рублей, с июля вычет уже не применяем.
Важно учитывать, что вычет прекращается именно в месяце превышения лимита, а не со следующего месяца.
Если сотрудница принята на работу не с начала года, для расчета лимита нужно учитывать доход с предыдущего места работы. Для этого запросим справку о доходах и суммах налога физического лица за текущий год.
Не будем рассчитывать лимит только по зарплате у нового работодателя. Если работник в январе — апреле получал доход у другого работодателя, а затем устроился в новую организацию, эти доходы могут влиять на момент прекращения вычета.
Предположим, работница состоит в браке. У нее есть двое детей от первого брака, а у супруга есть двое детей от первого брака. Супруг участвует в содержании своих детей и уплачивает алименты. Самый младший ребенок работницы — 19-летний студент-очник.
Составим очередность по датам рождения:
Первый ребенок — старший ребенок супруга.
Второй ребенок — старший ребенок работницы.
Третий ребенок — второй ребенок супруга.
Четвертый ребенок — 19-летний студент работницы.
В 2024 году на четвертого ребенка применялся вычет 3 000 рублей в месяц.
Предположим, ежемесячная зарплата работницы составляет 50 000 рублей. Доход не превышает лимит в 350 000 рублей до июля включительно.
Расчет НДФЛ при наличии вычета 3 000 рублей будет следующим:
(50 000 рублей − 3 000 рублей) × 13 процентов = 6 110 рублей.
Без вычета НДФЛ составил бы:
50 000 рублей × 13 процентов = 6 500 рублей.
Разница составляет 390 рублей в месяц. Именно на такую сумму уменьшается удержанный НДФЛ.
Возьмем те же обстоятельства: 19-летний студент является самым младшим из четырех детей, а дети супруга учитываются в очередности, поскольку находятся на обеспечении семьи.
С 2025 года четвертый ребенок относится к третьим и последующим детям. Размер вычета составляет 6 000 рублей в месяц.
Предположим, зарплата сотрудницы составляет 80 000 рублей в месяц.
При наличии вычета НДФЛ определим так:
(80 000 рублей − 6 000 рублей) × 13 процентов = 9 620 рублей.
Без применения вычета НДФЛ составил бы:
80 000 рублей × 13 процентов = 10 400 рублей.
Экономия по НДФЛ составит:
10 400 рублей − 9 620 рублей = 780 рублей.
При зарплате 80 000 рублей лимит дохода 450 000 рублей будет превышен в июне. Следовательно, вычет будет применяться с января по май включительно, а в июне уже прекратится.
Проверим расчет нарастающим итогом:
Январь — 80 000 рублей.
Февраль — 160 000 рублей.
Март — 240 000 рублей.
Апрель — 320 000 рублей.
Май — 400 000 рублей.
Июнь — 480 000 рублей.
В июне доход превышает 450 000 рублей, поэтому вычет за июнь не предоставляем.
Право на детский вычет обычно имеет каждый родитель, если ребенок находится на его обеспечении и у каждого родителя есть доход, облагаемый НДФЛ.
Например, мать получает вычет на сына-студента по месту работы. Отец ребенка также может получать вычет у своего работодателя, если участвует в содержании ребенка и соблюдает лимит дохода.
Не будем считать, что получение вычета матерью автоматически лишает отца права на такой же вычет. Стандартный вычет предоставляют каждому имеющему право налогоплательщику отдельно.
Один из родителей может отказаться от своего права на вычет в пользу другого родителя. В таком случае второй родитель получает вычет в двойном размере. Однако для такого варианта нужно убедиться, что отказавшийся родитель сам имеет право на вычет.
Не получится передать вычет в двойном размере, если второй родитель:
Не имеет доходов, облагаемых НДФЛ.
Находится в отпуске по уходу за ребенком и получает только пособие, не облагаемое НДФЛ.
Уже превысил лимит дохода для предоставления вычета.
Не является налоговым резидентом России в ситуации, когда вычет не может быть применен.
Не участвует в содержании ребенка.
Также не будем путать развод с отсутствием второго родителя. Если родители разведены, но оба живы и юридически являются родителями ребенка, мать не считается единственным родителем только по причине развода. Следовательно, двойной вычет как единственному родителю в такой ситуации не предоставляют.
Двойной размер вычета возможен в двух основных случаях.
Первый случай — вычет получает единственный родитель, единственный усыновитель, единственный опекун или единственный попечитель.
Например, право на двойной вычет может возникнуть, если второй родитель умер, признан безвестно отсутствующим либо сведения об отце внесены в документы о рождении со слов матери без установления отцовства.
Второй случай — один родитель отказался от вычета в пользу другого. В этом случае нужно документально подтвердить отказ и право отказавшегося родителя на вычет.
Не будем применять удвоение автоматически. В рассматриваемой ситуации женщина состоит в браке, поэтому ее нельзя признать единственным родителем 19-летнего сына только из-за того, что ребенок родился в первом браке.
Если второй родитель ребенка оформит отказ от вычета и имеет право на него, мать сможет получить двойной вычет. В период до 2025 года размер мог составить 6 000 рублей на четвертого ребенка. С 2025 года двойной вычет на третьего и каждого последующего ребенка составляет 12 000 рублей.
Если 19-летний студент является инвалидом I или II группы, помимо обычного вычета по очередности может применяться дополнительный вычет на ребенка-инвалида.
Этот вычет суммируется с обычным вычетом, который зависит от того, является ребенок первым, вторым, третьим или последующим.
Например, в 2026 году студент является четвертым ребенком и одновременно инвалидом II группы. Тогда для родителя можно применить:
6 000 рублей как на третьего или последующего ребенка.
12 000 рублей как на учащегося-очника до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы.
Общий размер вычета составит 18 000 рублей в месяц.
Для применения дополнительного вычета подготовим справку, подтверждающую инвалидность, и справку об очной форме обучения. Не будем заменять эти документы только свидетельством о рождении: для повышенного вычета необходимо подтвердить специальный статус ребенка.
С 2025 года работодатель может предоставлять стандартный вычет автоматически, если располагает необходимыми сведениями о ребенке и праве работника на вычет.
Однако в ситуации со студентом и детьми от предыдущих браков разумно не полагаться только на ранее введенные сведения. Подготовим комплект документов и передадим его работодателю, чтобы бухгалтерия могла подтвердить правильную очередность и размер вычета.
Разберем порядок действий:
Составим список всех детей в порядке дат рождения.
Определим, какие дети учитываются при очередности.
Проверим, находятся ли дети супруга от первого брака на его обеспечении.
Подготовим свидетельства о рождении всех детей.
Подготовим свидетельство о браке.
Подготовим справку вуза об очном обучении 19-летнего сына.
Подготовим документы по алиментам либо иные доказательства содержания детей супруга.
Передадим документы работодателю.
Проверим расчетный листок после начисления зарплаты.
Если бухгалтерия ранее применяла вычет 1 400 рублей или 2 800 рублей вместо суммы на третьего или последующего ребенка, попросим пересчитать НДФЛ с начала текущего года. Работодатель может исправить удержанный налог в пределах текущего календарного года.
Если ошибка обнаружена после окончания года, вернуть излишне удержанный НДФЛ можно через налоговый орган, подав декларацию 3-НДФЛ за соответствующий год и приложив документы, подтверждающие право на вычет.
Иногда работодатель знает только о ребенке-студенте и о другом ребенке работницы, но не располагает сведениями о детях супруга. В такой ситуации бухгалтер может предоставить вычет как на второго ребенка, хотя фактически студент является четвертым.
Чтобы исправить ошибку, не нужно отменять право на вычет. Нужно уточнить очередность детей и пересчитать его размер.
Например, за 2024 год бухгалтер применял вычет 1 400 рублей в месяц вместо 3 000 рублей. Недополученная сумма вычета за один месяц составит:
3 000 рублей − 1 400 рублей = 1 600 рублей.
Излишне удержанный НДФЛ за один месяц составит:
1 600 рублей × 13 процентов = 208 рублей.
Если ошибка продолжалась десять месяцев, общая переплата НДФЛ составит:
208 рублей × 10 месяцев = 2 080 рублей.
Для 2025 года разница между вычетом на второго и четвертого ребенка будет иной:
6 000 рублей − 2 800 рублей = 3 200 рублей.
При ставке 13 процентов излишне удержанный НДФЛ за каждый месяц составит:
3 200 рублей × 13 процентов = 416 рублей.
Поэтому важно своевременно проверять очередность. Ошибка в определении статуса ребенка влияет не на сам факт права на вычет, а на сумму НДФЛ, которую работодатель удерживает из зарплаты.
В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 право на стандартные вычеты обычно регистрируют документом Заявление на вычеты по НДФЛ.
В типовом интерфейсе документ обычно находится в разделе Налоги и взносы. В зависимости от редакции программы и настроек интерфейса название команды или расположение раздела может отличаться, поэтому сначала проверим доступные документы по НДФЛ.
При оформлении вычета на студента разберем последовательность действий:
Откроем документ Заявление на вычеты по НДФЛ.
Выберем сотрудника, которому предоставляется вычет.
Укажем дату начала применения вычета.
Зарегистрируем стандартный вычет на ребенка.
Проверим, что применяется вычет для третьего или последующего ребенка, а не для первого либо второго.
Укажем срок действия вычета с учетом периода очного обучения.
Проверим, что в программе отражена правильная очередность детей.
Пересчитаем НДФЛ документом начисления зарплаты.
Не будем вводить только сведения о 19-летнем студенте, если для определения его очередности необходимо учитывать старших детей. В программе должны быть корректно отражены основания для применения вычета на третьего или последующего ребенка.
При необходимости проверим сведения в карточке сотрудника, данные о детях и уже зарегистрированные заявления. Если ранее был введен вычет как на второго ребенка, внесем корректировку с даты, когда работник представил документы, подтверждающие право на повышенный вычет.
После расчета зарплаты сформируем отчет Подробный анализ НДФЛ по сотруднику либо иной отчет по НДФЛ, предусмотренный используемой редакцией программы. В отчете проверим:
Сумму дохода сотрудника с начала года.
Дату прекращения вычета после достижения лимита дохода.
Размер примененного стандартного вычета.
Сумму исчисленного и удержанного НДФЛ.
Наличие перерасчета за предыдущие месяцы.
В 1С:Бухгалтерия 8 порядок аналогичен: нужно зарегистрировать право сотрудника на стандартный вычет в кадрово-зарплатных документах и затем проверить расчет НДФЛ при начислении заработной платы.
Не рекомендуем исправлять расчет НДФЛ только ручной корректировкой суммы налога в документе начисления. Сначала внесем правильные данные о вычете, очередности ребенка и сроке обучения. Тогда программа сможет корректно учитывать лимит дохода, автоматически пересчитывать НДФЛ и формировать отчетность.
Перед расчетом НДФЛ проанализируем следующие показатели:
Дата начала предоставления вычета.
Дата окончания обучения студента.
Возраст ребенка.
Очередность ребенка в семье.
Размер вычета, действующий для нужного налогового периода.
Доход сотрудника нарастающим итогом с начала года.
Доходы с предыдущего места работы, если сотрудник принят в организацию в течение года.
Наличие права на двойной вычет.
Документы, подтверждающие содержание детей супруга.
Не будем переносить размер вычета вручную из старых периодов в новые. Например, сумма 3 000 рублей была актуальна до 2025 года для третьего и последующих детей, но с 2025 года программа должна применять сумму 6 000 рублей. Для корректного расчета обязательно обновим конфигурацию и проверим, что используется актуальный релиз программы.
Рассмотрим распространенные ошибки, которые приводят к неверному расчету НДФЛ.
Ошибка: считать студента вторым ребенком только потому, что он второй ребенок матери. Сначала определим общую очередность всех учитываемых детей.
Ошибка: не учитывать взрослых детей. Взрослые дети могут не давать текущего права на вычет, но влияют на порядковый номер младших детей.
Ошибка: не учитывать детей супруга, находящихся на обеспечении семьи. Проверим наличие алиментов, совместного проживания или иных подтверждений содержания.
Ошибка: считать детей супруга без подтверждения их содержания. Сам факт брака не всегда достаточен, поэтому подготовим документы.
Ошибка: применять старый размер 3 000 рублей в 2025 и 2026 годах. С 2025 года на третьего и последующего ребенка применяется вычет 6 000 рублей.
Ошибка: прекращать вычет в день, когда ребенку исполнилось 18 лет. Для студента-очника право на вычет сохраняется в период обучения до достижения 24 лет.
Ошибка: прекращать вычет на время академического отпуска. Проверим статус обучения, поскольку академический отпуск сам по себе не прекращает право на вычет.
Ошибка: продолжать вычет после превышения лимита дохода. С 2025 года лимит составляет 450 000 рублей, и вычет прекращается в месяце превышения.
Ошибка: считать развод основанием для двойного вычета. Развод не делает родителя единственным, если второй родитель жив и юридически установлен.
Ошибка: вручную исправлять НДФЛ без корректировки сведений о вычетах в 1С. Сначала исправим документ Заявление на вычеты по НДФЛ и данные сотрудника, затем выполним перерасчет.
Чтобы правильно определить вычет на 19-летнего студента, выполним последовательную проверку.
Проверим, что сын учится по очной форме и не достиг 24 лет.
Проверим, что родитель участвует в содержании сына.
Составим список всех детей с датами рождения.
Включим в очередность собственных детей, детей супруга от предыдущего брака и взрослых детей, если они должны учитываться.
Подтвердим, что дети супруга находятся на его обеспечении.
Определим, является ли студент третьим, четвертым или последующим ребенком.
Для периода до 2025 года применим вычет 3 000 рублей, если студент является третьим или последующим ребенком.
Для 2025 и 2026 годов применим вычет 6 000 рублей, если студент является третьим или последующим ребенком.
Проверим, не превышен ли лимит дохода работника.
Передадим работодателю документы, подтверждающие право на вычет.
Зарегистрируем сведения в документе Заявление на вычеты по НДФЛ в программе 1С.
Проверим расчет НДФЛ и размер фактически примененного вычета.
Итоговое решение: если сын 19 лет учится очно, является самым младшим среди четырех детей и дети супруга от предыдущего брака находятся на обеспечении семьи, он считается четвертым ребенком. Поэтому до 1 января 2025 года на него нужно применять вычет 3 000 рублей в месяц. Начиная с 2025 года размер вычета на такого ребенка составляет 6 000 рублей в месяц, пока соблюдены условия по возрасту, очной форме обучения, содержанию ребенка и лимиту дохода работника.
Информация носит справочный характер