Почему сотрудник с больничным за счет работодателя не попадает в отчет РСВ и как на это влияют перерасчеты отпуска?

Бухгалтер 1С v8.3 (Управляемые формы) Налоговый учет
← На главную

В практике работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3.1) бухгалтеры часто сталкиваются с ситуацией, когда данные в аналитических отчетах (например, в «Проверке расчета страховых взносов») отображаются корректно, но при формировании регламентированного отчета «Расчет по страховым взносам» (РСВ) данные по конкретному сотруднику отсутствуют или обнуляются. Особенно остро эта проблема проявляется в организациях, участвующих в пилотном проекте ФСС (Прямые выплаты), где в отчет попадает только часть больничного, оплачиваемая за счет средств работодателя.

В данной статье мы подробно разберем, почему возникают такие расхождения, проанализируем влияние сторнирующих записей и определим алгоритм действий для исправления отчетности.

Разберем механику проблемы: почему данные не попадают в РСВ?

Для начала важно понимать, что отчет РСВ заполняется не напрямую из документов Больничный лист или Начисление зарплаты и взносов, а на основании данных в специальных регистрах накопления. Если сотрудник «пропадает» из Раздела 3 отчета, это означает, что либо в регистрах отсутствует запись по данному физическому лицу, либо алгоритм заполнения отчета отсекает эти данные по определенным критериям.

Проанализируем ситуацию, описанную пользователем: сотрудник болел в январе и феврале 2020 года. Ему начислен больничный за счет работодателя. В организации действует Пилотный проект ФСС, поэтому пособие за счет фонда в программе не начисляется (оно выплачивается напрямую фондом). В отчете по проверке взносов доход виден, а в РСВ — пусто.

Рассмотрим основные причины такого поведения системы:

  1. Отсутствие записи в документе начисления взносов. РСВ тесно связан с документом Начисление зарплаты и взносов. Если сотрудник болел весь месяц и у него нет других начислений, программа могла не создать по нему строку на вкладке «Взносы».
  2. Конфликт периодов регистрации и сторнирования. Это самая частая причина. Если в месяце начисления больничного происходит сторнирование (отмена) ранее начисленного отпуска, который наложился на период болезни, итоговый доход за месяц может стать нулевым или отрицательным.
  3. Особенности релиза программы. В старых версиях ЗУП (например, 3.1.12.113) существовали программные ошибки, при которых необлагаемые доходы (каким является больничный) не попадали в РСВ, если по сотруднику не было облагаемой базы.

Шаг 1: Проверка документа «Начисление зарплаты и взносов»

Первым делом нам необходимо убедиться, что доход зафиксирован в «итоговом» документе месяца. Даже если у сотрудника нет сумм к выплате (только больничный), он должен присутствовать в документе Начисление зарплаты и взносов.

Выполним следующие действия:

Если сотрудника там нет, попробуем нажать кнопку «Подбор» и добавить его вручную, после чего нажать «Пересчитать взносы». Это заставит программу пересмотреть доходы физического лица и зафиксировать их в налоговых регистрах.

Шаг 2: Анализ влияния перерасчетов и сторно отпускных

Как было выявлено в ходе обсуждения на форуме, критическое влияние на заполнение РСВ может оказывать документ Отпуск, который был пересчитан в более позднем периоде из-за болезни. Рассмотрим этот механизм подробнее.

Когда мы регистрируем Больничный лист, программа автоматически определяет, что он «наслаивается» на ранее проведенный отпуск. В результате создаются сторнирующие записи (минусовые суммы) по отпуску. Если эти записи приходятся на тот же месяц регистрации, что и больничный, возникает «схлопывание» сумм.

Проанализируем ситуацию: если мы распроводим «исправительный» отпуск, больничный сразу появляется в РСВ. Это подтверждает, что проблема в отрицательных суммах. Согласно правилам заполнения РСВ, отрицательных значений в Разделе 3 быть не должно. Если Сторно отпуска по сумме больше или равно Больничному за счет работодателя, итоговый доход по сотруднику в этом месяце обнуляется, и программа исключает его из отчета, считая, что данных для подачи нет.

Как решить эту проблему:

  1. Проверим месяц регистрации документов. Важно, чтобы сторно отпуска и начисление больничного проходили в одном отчетном периоде.
  2. Если сторно относится к прошлому кварталу, убедимся, что поданы (или не требуются) уточняющие расчеты.
  3. Попробуем воспользоваться документом Пересчет страховых взносов (раздел Налоги и взносы). Иногда он помогает корректно «уложить» доходы в нужные периоды, если автоматическое заполнение РСВ дает сбой.

Шаг 3: Техническая проверка регистров накопления

Для программистов и опытных пользователей самым надежным способом будет проверка «первоисточников» данных. Посмотрим, какие регистры отвечают за заполнение РСВ.

Основной регистр — «Сведения о доходах для расчета страховых взносов». Именно из него данные попадают в колонки «Сумма выплат и иных вознаграждений» отчета РСВ.

Проанализируем записи регистра через Функции для технического специалиста:

  1. Найдем регистр накопления Сведения о доходах для расчета страховых взносов.
  2. Установим отбор по нашему сотруднику и периоду (квартал).
  3. Посмотрим на поле «Вид дохода». Для больничного за счет работодателя там должно быть указано Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами (не пугайтесь названия — это техническая категория, которая позволяет сумме попасть в общую базу, из которой потом вычтется необлагаемая часть).
  4. Если мы видим записи с отрицательными суммами отпуска, которые перекрывают больничный, мы нашли причину «исчезновения» сотрудника.

Также проверим регистр «Страховые взносы по физическим лицам». Если в нем нет записей за месяц болезни, РСВ не «увидит» застрахованное лицо в текущем периоде.

Шаг 4: Проверка настроек вида расчета

Иногда корень проблемы кроется в настройках самого начисления. Перейдем в раздел «Настройка» — «Начисления» и найдем Больничный за счет работодателя.

На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» проверим поле «Страховые взносы». Должно быть выбрано значение: «Государственные пособия и выплаты, производимые в соответствии с законодательством...». Если там ошибочно выбрано «Доходы, не являющиеся объектом обложения», то сумма не попадет ни в одну из колонок РСВ, и сотрудник может быть исключен из 3-го раздела, так как программа не посчитает его застрахованным лицом с начислениями в этом периоде.

Особенности релиза 3.1.12.113

Версия 3.1.12 была переходной, и в ней часто встречались ошибки алгоритма заполнения РСВ. В частности, программа могла игнорировать сотрудников, у которых в отчетном месяце были только необлагаемые доходы. Методологически это неверно: согласно требованиям ФНС, в Разделе 3 должны отражаться все застрахованные лица, которым в отчетном периоде начислялись любые выплаты (облагаемые и необлагаемые).

Если вы столкнулись с такой ошибкой на старом релизе, рекомендуется:

Итоговые рекомендации для корректного формирования РСВ

Чтобы избежать подобных проблем в будущем, придерживайтесь следующей последовательности действий при закрытии месяца:

  1. Всегда проверяйте наличие сторнирующих записей. Если сторно отпуска за прошлый период «съедает» весь текущий доход, будьте готовы к ручной правке Раздела 3 в РСВ.
  2. Следите за тем, чтобы все начисления (включая больничные и разовые выплаты) были «подтянуты» в итоговый документ Начисление зарплаты и взносов на вкладку взносов.
  3. Используйте отчет «Проверка расчета страховых взносов» не только для сверки сумм, но и для проверки периодов регистрации. Если доход зарегистрирован в марте за декабрь, он должен попасть в отчет за 1 квартал.
  4. При использовании Пилотного проекта ФСС помните, что в РСВ отражается только сумма за первые 3 дня. Остальная часть пособия в отчетность работодателя не попадает и не должна там фигурировать.

Таким образом, основная причина отсутствия сотрудника в РСВ при наличии больничного — это конфликт сумм сторнирования и начисления. Тщательный анализ регистров накопления и проверка документа перерасчета отпуска помогут вам восстановить данные в отчетности и успешно сдать расчет в налоговую инспекцию.

← На главную