Как исключить или почему включаются доходы по договорам ГПХ в справку о заработке для расчета пособий в ЗУП 2.5 и УПП 1.3

Программист 1С v8.3 (Обычные формы) 1С:Зарплата и Управление Персоналом Налоговый учет
← На главную

При подготовке отчетности и справок о доходах для расчета пособий (ранее форма 182н) в программах на базе 1С:Предприятие 8.2/8.3 с обычными формами (таких как ЗУП 2.5 или УПП 1.3) специалисты часто сталкиваются с ситуацией, когда в справку попадают суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Рассмотрим подробнее, почему типовые механизмы программы ведут себя именно так, и как можно повлиять на этот процесс, если бухгалтер требует исключить периоды ГПХ из расчета.

Анализируем причину возникновения проблемы

Ситуация обычно выглядит следующим образом: физическое лицо в течение расчетного периода работало в организации сначала по договору подряда (ГПХ), а затем было принято в основной штат. При формировании документа «Справка о заработке для расчета пособий» программа корректно указывает периоды работы (только штатные), но в табличной части с суммами заработка за годы суммирует и зарплату по трудовому договору, и вознаграждение по договору подряда.

Выясним причину такого поведения системы. Проанализируем программный код, отвечающий за выборку данных. Основная логика сбора сведений о доходах для соцстрахования сосредоточена в процедуре ЗаработокДляВыплатыПособийСоцСтрахованияС2011года общего модуля ПроведениеРасчетов. Посмотрим на фрагмент кода, который инициализирует получение данных:


Запрос.УстановитьПараметр("ДанныеОЗаработке", 
    ПроведениеРасчетов.ЗаработокДляВыплатыПособийСоцСтрахованияС2011года(
        МассивЛет, 
        ОбщегоНазначенияЗК.ПолучитьЗначениеРеквизита(Сотрудник, "Физлицо"), 
        Организация, Ложь, Истина, , , Истина
    )
);

Разберем этот момент. Программа обращается к данным не конкретного Сотрудника, а Физлица. Поскольку физическое лицо в системе одно, база данных объединяет все доходы, полученные этим человеком в рамках организации, независимо от того, в каком статусе он находился — штатного сотрудника или договорника.

Взаимосвязь со страховыми взносами

Главный критерий, по которому сумма попадает в данную справку — это ее вхождение в базу для начисления страховых взносов в ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Проанализируем ситуацию: если организация по каким-то причинам (например, особые условия договора или настройки учетной политики) начисляла страховые взносы на выплаты по договорам ГПХ, то эти суммы автоматически считаются базой для расчета пособий.

В типовом запросе системы данные извлекаются из оборотов регистра накопления СтраховыеВзносыСведенияОДоходах. Проверка идет по флагу вхождения дохода в базу ФСС. Таким образом, если в начислении «Договор подряда» на закладке «Налоги и взносы» указано, что доход облагается взносами в ФСС, программа не видит законных оснований исключать эти суммы из справки.

Техническое решение: корректировка запроса

Если методологически принято решение, что суммы ГПХ все же не должны фигурировать в справке (например, если взносы платились ошибочно или требования бухгалтерии категоричны), потребуется внести изменения в запрос внутри процедуры ЗаработокДляВыплатыПособийСоцСтрахованияС2011года.

Рассмотрим по шагам, как ограничить выборку:

  1. Найдем в коде место обращения к таблице СтраховыеВзносыСведенияОДоходах.Обороты.
  2. Добавим дополнительное условие в секцию ГДЕ или в параметры виртуальной таблицы.
  3. Исключим конкретные виды расчетов, относящиеся к договорам подряда.

Пример модифицированного условия в запросе:


ГДЕ
    НЕ СтраховыеВзносыСведенияОДоходахОбороты.ВидРасчета В (
        ВЫБРАТЬ ДополнительныеНачисления.Ссылка 
        ИЗ ПланВидовРасчета.ДополнительныеНачисленияОрганизаций КАК ДополнительныеНачисления 
        ГДЕ ДополнительныеНачисления.СпособРасчета = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СпособыРасчетаДоплатыЗаВечерниеНочныеЧасы.ДоговорПодряда)
    )

Важно: Такое решение является «жестким» и может потребовать регулярного обновления при выходе новых релизов конфигурации от 1С. Кроме того, стоит убедиться, что исключаемые суммы действительно не должны участвовать в расчете среднего заработка согласно актуальному законодательству.

Методологическая справка: стоит ли удалять ГПХ?

Перед тем как вносить изменения в код, проанализируем ситуацию с точки зрения законодательства. Существует два важных аспекта:

  1. Нормы до 2023 года: Доходы по договорам ГПХ, как правило, не облагались взносами на обязательное социальное страхование (ВНиМ), если иное не было предусмотрено договором. Если взносы не платились, суммы не должны попадать в справку 182н. Если программа их тянет — проверьте настройки вида расчета Договор подряда. Возможно, там неверно указан вид дохода для страховых взносов.
  2. Нормы после 2023 года: С 1 января 2023 года лица, работающие по договорам ГПХ, стали застрахованными лицами. Теперь взносы с их вознаграждений платятся в обязательном порядке по единому тарифу. Это означает, что для расчета пособий в будущем (в 2024–2025 годах) эти доходы обязательно должны учитываться.

Посмотрим на ситуацию глазами системы: программа 1С:ЗУП 2.5 спроектирована так, чтобы максимально полно собирать облагаемый доход. Если в регистре СтраховыеВзносыСведенияОДоходах зафиксирован оборот по ФСС, значит, организация признала этот доход базой для взносов и обязана подтвердить это в справке о заработке.

Рекомендации для пользователя и программиста

Рассмотрим алгоритм действий для проверки корректности данных без изменения кода:

Таким образом, мы выяснили, что поведение программы обусловлено принципом единства физического лица и его страхового стажа в рамках одного предприятия. Принудительное разделение периодов работы в штате и по ГПХ в справке о заработке через модификацию кода допустимо только в тех случаях, когда учетные данные за прошлые периоды невозможно исправить стандартными средствами.

← На главную