Разберем вопрос по существу: ИП на АУСН не платит взносы «на травматизм» за себя, если у него нет работников. Обязанность появляется только тогда, когда предприниматель становится страхователем по отношению к физическим лицам, которым он выплачивает вознаграждение, то есть при наличии работников, а в отдельных случаях и исполнителей по договорам ГПХ, если по условиям договора предусмотрено такое страхование. Именно из-за этого на практике и возникает путаница: многие видят формулировку о фиксированном взносе при АУСН и ошибочно делают вывод, что его обязан платить любой ИП на этом режиме. На самом деле это не так.
Теперь рассмотрим ситуацию подробнее и разберем, почему ответ зависит не от самого факта применения АУСН, а от статуса предпринимателя как работодателя. По материалам 1С и разъяснениям ФНС логика такая: на АУСН действует особый порядок по страховым взносам. По взносам на ОПС, ОМС и ВНиМ для ИП на АУСН действует освобождение, а по взносам «на травматизм» сохранен отдельный фиксированный платеж. Но этот платеж относится именно к страхователям, то есть к тем ИП, у кого есть работники. Поэтому для ИП без сотрудников фиксированный платеж по травматизму не возникает.
Сформулируем ответ максимально четко.
Если ИП на АУСН работает без сотрудников, взносы на травматизм платить не нужно.
Если у ИП на АУСН есть сотрудники, взносы на травматизм платить нужно, но не по обычному тарифу от фонда оплаты труда, а в фиксированном размере, установленном для плательщиков АУСН.
Если ИП совмещает предпринимательскую деятельность на АУСН с иной частной практикой — например, деятельностью адвоката, медиатора, нотариуса, оценщика, арбитражного управляющего и т. п. — это отдельная история. В таком случае нужно дополнительно анализировать правила по пенсионным взносам 1% с дохода свыше 300 000 рублей по такой иной деятельности. Но это уже не вопрос о «травматизме» за ИП без работников, а отдельное исключение из общих правил.
Выясним причину ошибки, которая встречается чаще всего. Когда читают общие обзоры по АУСН, там обычно пишут, что организации и ИП на АУСН платят только взносы на травматизм в фиксированном размере. Формулировка верная, но без уточнения она воспринимается слишком широко. На практике нужно разделять:
взносы за себя;
взносы за работников;
взносы на травматизм как обязанность страхователя.
На АУСН ИП действительно освобожден от обычных фиксированных страховых взносов за себя на ОПС и ОМС. Но взносы на травматизм — это не «личный» взнос предпринимателя за себя, а взнос страхователя в связи с наличием застрахованных лиц. Поэтому если работников нет, то и объекта для такой обязанности нет. Именно такую позицию подтверждают консультационные материалы, разъяснения ФНС и профильные публикации 1С.
Рассмотрим правовую основу, чтобы не опираться только на пересказ.
Федеральный закон от 25.02.2022 № 17-ФЗ установил особенности АУСН и закрепил, что для ИП на АУСН страховые взносы на ОПС и ОМС за себя на период применения режима составляют 0 рублей, а для выплат работникам по общему страхованию действует нулевой тариф.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ регулирует страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Для плательщиков АУСН по этому виду страхования предусмотрен особый фиксированный порядок уплаты.
ФНС и специалисты 1С отдельно подчеркивают, что взносы на травматизм ИП за себя не платят. Платеж возникает, когда ИП выступает страхователем по отношению к работникам.
Из этого и следует практический вывод: для ИП без работников на АУСН вопрос о взносах на травматизм закрывается ответом «нет, не должен».
Теперь разберем по шагам случаи, когда обязанность появляется.
Первый случай — есть работники по трудовому договору. Как только предприниматель принимает сотрудника, он становится страхователем. Для АУСН это не приводит к обычному расчету страховых взносов по единому тарифу, но сохраняет обязанность платить фиксированный взнос на травматизм. Сумма не зависит ни от зарплаты, ни от количества работников, ни от класса профессионального риска. Это важная особенность режима.
Второй случай — есть исполнители по гражданско-правовым договорам. Здесь нужно внимательно смотреть условия конкретного договора. По общему правилу взносы на травматизм по ГПД возникают не всегда автоматически, а только если это предусмотрено договором. Поэтому в спорных ситуациях важно отдельно анализировать формулировки договора и статус выплат. В рамках общей темы достаточно зафиксировать главное: сам факт АУСН не отменяет обязанность страхователя по травматизму, если есть застрахованные лица.
Третий случай — ИП оформил хотя бы одного работника на часть года. Здесь важно не путать фиксированный принцип с освобождением. Если работники были, обязанность по уплате взноса возникает. На профильных бухгалтерских площадках этот вопрос часто обсуждают применительно к сезонной занятости. Сам подход сохраняется: для АУСН применяется фиксированная сумма, а не расчет от выплат конкретному сотруднику.
Чтобы не осталось двусмысленности, перечислим отдельно, чего не нужно делать ИП без сотрудников на АУСН.
Не нужно платить фиксированный взнос на травматизм только из-за самого факта регистрации ИП на АУСН.
Не нужно рассчитывать страховые взносы за себя на ОПС и ОМС в обычном порядке, как это делают ИП на УСН, ПСН или ОСНО. На АУСН по этим взносам действует значение 0 рублей.
Не нужно путать взнос на травматизм с обязательными фиксированными взносами ИП за себя по статье 430 НК РФ. Для обычного ИП на АУСН это разные вещи, и классические фиксированные взносы за себя на период применения режима не платятся.
Именно этот блок обычно и помогает снять вопрос полностью: если предприниматель работает один, без наемного персонала, то платить «травматизм» не требуется.
Рассмотрим подробнее порядок для тех ИП на АУСН, у кого работники есть, потому что именно здесь часто ищут практический алгоритм.
В 2025 году фиксированный годовой взнос на травматизм для плательщиков АУСН составлял 2 750 рублей. С 1 января 2026 года сумма проиндексирована и составляет 2 959 рублей в год. Уплата производится ежемесячно в размере 1/12 от годовой суммы. Для 2026 года это 246,58 рубля в месяц.
Срок уплаты — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляются взносы. Если эта дата выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, срок переносится на ближайший рабочий день. ФНС и СФР прямо указывают именно такой порядок.
При этом есть важный нюанс: взносы на травматизм не входят в ЕНП. Их нужно перечислять отдельным платежом по реквизитам территориального отделения СФР. Это одна из ключевых практических особенностей АУСН, из-за которой пользователи 1С нередко считают, что программа что-то «не так делает», если платеж идет не через стандартный сценарий ЕНП. На самом деле это соответствует правилам режима.
Посмотрим на прикладную сторону вопроса, потому что для страницы сайта важно не только дать юридический ответ, но и помочь пользователю с практикой работы в программе.
В публикациях 1С отмечается, что в 1С:Бухгалтерия 8 работа с АУСН учитывает особый порядок по страховым взносам. Для работодателей на АУСН программа не рассчитывает обычные страховые взносы по единому тарифу, потому что по ним действует освобождение, но вопрос с взносами на травматизм остается актуальным. В материалах 1С и БУХ.1С отдельно подчеркивается, что эти взносы нужно перечислять отдельно и что в программе реализована подготовка платежного поручения на их уплату.
Кроме того, начиная с версии 3.0.167 в 1С:Бухгалтерии 8 добавлена отдельная задача по уплате взносов на травматизм со своим сроком выполнения. Это полезно учитывать, если пользователь ищет, почему в старой версии логика выглядела иначе. На практике это означает, что при актуальной версии программы можно ориентироваться на отдельную задачу и формировать Платежное поручение именно по взносам на травматизм.
Разберем по шагам, как мыслить при работе в 1С:
Сначала определим, есть ли у ИП сотрудники.
Если сотрудников нет, не ожидаем в учете начисления фиксированного взноса на травматизм только из-за статуса ИП на АУСН.
Если сотрудники есть, проверяем актуальную версию программы и формируем отдельное Платежное поручение на уплату взноса в СФР.
Не пытаемся включить этот платеж в ЕНП, потому что для АУСН он уплачивается отдельно.
Проверяем срок платежа — до 15-го числа следующего месяца.
Таким образом, в 1С сама логика решения вопроса полностью совпадает с законодательством: нет работников — нет обязанности платить травматизм; есть работники — платим фиксированный взнос отдельным платежом.
Это еще один частый сопутствующий вопрос, который важно осветить сразу, чтобы страница действительно решала проблему целиком.
Страхователи на АУСН освобождены от представления сведений о начисленных страховых взносах на травматизм в составе формы ЕФС-1, то есть раздел 2 по этим взносам для АУСН не подается. Причина понятна: сумма взноса фиксированная, пользователь не ведет классический расчет по тарифу от выплат. Вместе с тем кадровые сведения по работникам в составе ЕФС-1 по соответствующим разделам и подразделам продолжает нужно сдавать, если для этого есть основания.
Для ответа на исходный вопрос это означает следующее: если у ИП нет работников, то нет и темы с взносом на травматизм, и, соответственно, нет вопроса о заполнении раздела 2 ЕФС-1 по этому основанию. Если работники есть, раздел 2 по АУСН все равно не подается, но кадровая отчетность по работникам остается.
Проанализируем ситуацию, которая часто становится источником ошибочных советов на форумах. Для организаций правило иное: организация на АУСН фактически всегда попадает в режим уплаты взноса на травматизм, потому что у нее есть руководитель, и в практических разъяснениях этот момент рассматривается как наличие работника. Поэтому рекомендации, которые верны для ООО на АУСН, нельзя автоматически переносить на ИП без работников. У предпринимателя нет такой автоматической обязанности только из-за факта регистрации бизнеса.
Именно поэтому на форумах и в обсуждениях мы видим два взаимоисключающих ответа:
«На АУСН платят только травматизм».
«ИП без работников ничего платить не должен».
Оба тезиса могут быть верны, но относятся к разным ситуациям. Первый — к работодателям на АУСН, второй — к ИП без сотрудников. Чтобы дать правильный ответ, всегда нужно сначала определить, есть ли у предпринимателя работники.
Рассмотрим несколько типовых сценариев.
Ситуация 1. ИП на АУСН работает один.
Решение: взносы на травматизм не платим. Основания для статуса страхователя по этому виду взносов отсутствуют.
Ситуация 2. ИП на АУСН принял одного работника.
Решение: платим фиксированный взнос на травматизм. Не рассчитываем его от зарплаты, а перечисляем фиксированную сумму в порядке, установленном для АУСН.
Ситуация 3. ИП на АУСН нанял работников только на сезон.
Решение: анализируем период наличия работников и применяем правила страхователя. Ошибка думать, что сезонный характер автоматически освобождает от взноса на травматизм. Для АУСН действует фиксированный подход, а не обычный процент от выплат.
Ситуация 4. ИП на АУСН одновременно является, например, адвокатом или нотариусом.
Решение: отдельно анализируем вопрос по пенсионным взносам 1% с доходов свыше 300 000 рублей от иной профессиональной деятельности. Это не отменяет общего правила, что без работников взносы на травматизм за себя предприниматель не платит.
Ситуация 5. Пользователь пытается уплатить взнос через ЕНП.
Решение: исправляем маршрут платежа. Взносы на травматизм при АУСН нужно платить отдельно по реквизитам СФР.
Так как на практике пользователи нередко поднимают старые темы форума и сверяют их с текущими правилами, зафиксируем актуальные суммы по годам.
2025 год — фиксированный размер взноса на травматизм для плательщиков АУСН составлял 2 750 рублей в год.
2026 год — фиксированный размер составляет 2 959 рублей в год, то есть 246,58 рубля в месяц при ежемесячной уплате.
Поэтому, если вы анализируете старое обсуждение, обязательно сверяйте не только общий принцип, но и год. Сам принцип для ИП без работников не изменился: взнос на травматизм без работников не возникает. Изменяться может только размер фиксированного платежа для тех, у кого работники есть.
Подведем итог и сформулируем решение так, чтобы его можно было сразу использовать на практике.
Если предприниматель на АУСН работает без сотрудников, взносы на травматизм платить не нужно. Не нужно также искать «фиксированный платеж за себя» по травматизму только потому, что в общих обзорах по АУСН говорится о наличии такого взноса. Этот фиксированный платеж относится к тем ИП на АУСН, которые выступают работодателями.
Если сотрудники есть, взносы платить нужно. При этом действуют особые правила АУСН:
сумма фиксированная;
она не зависит от зарплаты, тарифа риска и численности;
платеж перечисляется отдельно, а не через ЕНП;
раздел 2 формы ЕФС-1 по этим взносам на АУСН не подается.
С практической точки зрения алгоритм такой: сначала определяем, есть ли у ИП работники; затем уже решаем вопрос об уплате травматизма. Это и есть ключ к правильному ответу по теме форума.
Сформулируем вывод максимально просто. ИП на АУСН обязан платить взносы «на травматизм» только при наличии работников. Если работников нет, платить такие взносы не нужно. Если работники есть, взнос уплачивается в фиксированном размере по правилам АУСН, отдельным платежом в СФР и без сдачи раздела 2 ЕФС-1.
Информация носит справочный характер.