В практике работы бухгалтера регулярно возникает необходимость разбить исчисленный НДФЛ по отдельным видам выплат: отдельно по заработной плате, отдельно по отпускным и больничным листам. Однако при попытке сформировать подобный отчет в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом ред. 2.5 пользователи сталкиваются с методическими и техническими ограничениями платформы.
Рассмотрим подробно причины этих ограничений и разберем проверенные способы решения данной задачи.
Проанализируем архитектуру регистров учетной системы. В программе 1С:ЗУП 2.5 исчисленный и удержанный налог фиксируется в регистрах накопления НДФЛ расчеты с бюджетом и НДФЛ сведения о доходах. Данные регистры хранят информацию в разрезе следующих измерений:
Физическое лицо;Ставка налогообложения;Месяц налогового периода;Код дохода НДФЛ (например, 2000, 2012, 2300).Измерение Вид расчета в структурах данных регистров НДФЛ отсутствует. Если в одном документе начислено несколько видов расчета с одинаковым кодом дохода (к примеру, Оклад по дням и Премия ежемесячная под кодом 2000), программа не разделяет исчисленный налог между ними на уровне первичных записей.
Второй существенный фактор — применение стандартных и имущественных налоговых вычетов. В соответствии с НК РФ налоговые вычеты предоставляются к совокупной налоговой базе сотрудника за период, а не к конкретному начислению. При расчете налога в документе вычет уменьшает общую сумму облагаемого дохода, из-за чего прямое сопоставление рубля вычета с конкретным видом расчета методически затруднено.
Посмотрим на наиболее быстрый и стандартный способ получить данные без доработки системы. Для этого воспользуемся отчетом Анализ начисленных налогов (взносов).
Регистратор.При такой настройке программа покажет конкретные документы, сформировавшие записи по налогу: Начисление отпуска сотрудникам организаций, Начисление по больничному листу, Разовые начисления или Начисление зарплаты сотрудникам организаций.
Важный нюанс: данный метод работает некорректно, если расчетчик вручную удаляет или редактирует строки НДФЛ в межрасчетных документах (отпускных или больничных). В этом случае вся сумма налога будет пересчитана и зарегистрирована итоговым документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций.
Если главная цель — разделить налог по типам выплат (зарплата, отпускные, пособия по нетрудоспособности), целесообразно использовать отчетность в разрезе кодов доходов НДФЛ, так как именно этот разрез заложен в архитектуру платформы изначально.
Разберем основные коды доходов, используемые в 1С:
Сформировав сводный отчет по регистру НДФЛ расчеты с бюджетом в разрезе кодов доходов, вы получите точное разделение налоговой базы и исчисленного налога по основным категориям выплат без необходимости привязки к конкретным видам расчета.
Если руководству или аудиторам требуется отчет строго в разрезе видов расчета, при наличии вычетов применяется алгоритм пропорционального распределения.
Сформулируем математическое правило распределения:
НДФЛ по виду расчета = (Сумма начисления / Общая облагаемая база) * Общий исчисленный НДФЛ
Рассмотрим пример расчета:
Распределим налог пропорционально доходу до вычета:
Для разработки собственного внешнего отчета на СКД выполним соединение данных из регистров расчета начислений и регистра накопления НДФЛ.
Проанализируем пример схемы запроса, объединяющего таблицы регистров расчета ОсновныеНачисленияОрганизаций и регистра НДФЛСведенияОДоходах:
ВЫБРАТЬ
Начисления.ФизЛицо КАК ФизЛицо,
Начисления.ВидРасчета КАК ВидРасчета,
Начисления.Результат КАК СуммаДохода,
НДФЛ.Сумма КАК СуммаНДФЛ
ИЗ
РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций КАК Начисления
ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрНакопления.НДФЛСведенияОДоходах КАК НДФЛ
ПО Начисления.ФизЛицо = НДФЛ.ФизЛицо
И Начисления.Регистратор = НДФЛ.Регистратор
И Начисления.ПериодРегистрации = НДФЛ.ПериодРегистрации
Связывание по полю Регистратор позволяет четко определить, каким документом было произведено конкретное начисление и какой объем налога этот документ зарегистрировал в системе.
Чтобы показатели НДФЛ корректно разделялись по документам и видам выплат, придерживайтесь следующих правил:
Начисление зарплаты сотрудникам организаций.