Проанализируем ситуацию: организация сдала РСВ за 1 квартал 2026 года, после чего налоговая прислала требование о несоблюдении контрольного соотношения КС 2.26. Руководитель весь январь находился в отпуске, отпускные были начислены в декабре 2025 года, страховые взносы с отпускных также были начислены и уплачены в декабре. Возникает главный вопрос: нужно ли в январе 2026 года еще раз начислять страховые взносы, если фактически денег директору в январе не начисляли?
Разберем по шагам. С 2026 года для руководителей коммерческих организаций действует специальное правило: если за календарный месяц сумма выплат руководителю меньше федерального МРОТ, то база для страховых взносов по такому руководителю принимается равной МРОТ. В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 руб. Поэтому при обычном тарифе 30% минимальная сумма страховых взносов за полный месяц составляет 8 127,90 руб.
В рассматриваемой ситуации отпускные были начислены в декабре 2025 года. Значит, для целей страховых взносов они относятся к декабрю 2025 года, а не к январю 2026 года. Если в январе 2026 года директору не было начислено выплат или начисленная сумма оказалась меньше 27 093 руб., то за январь нужно определить минимальную базу по руководителю исходя из МРОТ. Именно поэтому налоговая и видит нарушение КС 2.26: в РСВ за январь по руководителю база должна быть не ниже МРОТ, если он весь месяц числился единоличным исполнительным органом коммерческой организации.
Рассмотрим подробнее причину ошибки. Для страховых взносов важно не то, за какой период предоставлен отпуск, а то, в каком месяце начислены выплаты. Если отпускные за январский отпуск были начислены в декабре 2025 года, они попали в базу по страховым взносам декабря 2025 года. В январскую базу 2026 года они уже не включаются.
По новым правилам 2026 года минимальная база по руководителю определяется ежемесячно. Поэтому нельзя сказать: «Мы уже начислили отпускные в декабре, значит, за январь база есть». Для января смотрим январские начисления. Если январских начислений нет, база для страховых взносов по руководителю все равно принимается равной федеральному МРОТ.
Выясним причину на простом примере.
В декабре 2025 года директору начислили отпускные за январь.
В декабре 2025 года с отпускных начислили и уплатили страховые взносы.
В январе 2026 года директор весь месяц находился в отпуске, новых начислений в январе нет.
Для РСВ за 1 квартал 2026 года январская база по руководителю равна не нулю, а федеральному МРОТ — 27 093 руб.
При тарифе 30% страховые взносы за январь составляют 27 093 × 30% = 8 127,90 руб.
Вывод: взносы не доначисляются «с отпускных» повторно. Доначисляется минимальная база по руководителю за январь 2026 года, потому что январские начисления меньше МРОТ.
Разберем контрольное соотношение. КС 2.26 связано с данными ЕГРЮЛ и разделом 3 РСВ. Налоговая сопоставляет сведения о физическом лице, которое указано в ЕГРЮЛ как единоличный исполнительный орган коммерческой организации, с персональными сведениями в расчете по страховым взносам.
Если руководитель осуществлял полномочия полный месяц, по нему в подразделе 3.2.1 раздела 3 РСВ показатель базы для исчисления страховых взносов должен быть не меньше федерального МРОТ. В 2026 году это 27 093 руб. Если руководитель был назначен или прекратил полномочия не с первого числа месяца, минимальная база рассчитывается пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он был руководителем.
Проанализируем логику КС 2.26:
В ЕГРЮЛ есть физическое лицо, которое является руководителем коммерческой организации.
В РСВ должен быть заполнен раздел 3 по этому физическому лицу.
Если руководитель числился ЕИО весь месяц, база по строке 150 подраздела 3.2.1 раздела 3 должна быть не меньше МРОТ.
Если база меньше МРОТ, налоговая видит нарушение контрольного соотношения и направляет требование.
Именно поэтому в ситуации с январским отпуском налоговая не ориентируется на то, что отпускные были выплачены заранее. Она проверяет январь 2026 года внутри РСВ за 1 квартал 2026 года. Если за январь по руководителю база меньше 27 093 руб., КС 2.26 не выполняется.
Да, доначислите страховые взносы, если за январь 2026 года начисления в пользу директора меньше федерального МРОТ. При этом расчет зависит от фактической январской базы.
Рассмотрим несколько вариантов.
В январе директору ничего не начисляли. Тогда минимальная база равна 27 093 руб. При тарифе 30% страховые взносы составляют 8 127,90 руб.
В январе директору начислили 10 000 руб. Тогда базу нужно довести до 27 093 руб. Дополнительная база составит 17 093 руб. Общая сумма взносов при тарифе 30% должна быть 8 127,90 руб., а сумма доначисления составит 17 093 × 30% = 5 127,90 руб.
В январе директору начислили 27 093 руб. или больше. Тогда отдельная минимальная доплата до МРОТ не нужна. Страховые взносы считайте с фактической базы.
Руководитель был назначен или исключен из ЕГРЮЛ в середине месяца. Тогда минимальную базу считайте пропорционально календарным дням руководства: МРОТ разделите на количество календарных дней месяца и умножьте на количество дней, когда физическое лицо осуществляло полномочия руководителя.
Для ситуации из вопроса, где директор весь январь был в отпуске, а отпускные начислены в декабре, наиболее вероятный расчет такой: январская база равна 27 093 руб., страховые взносы при тарифе 30% равны 8 127,90 руб.
Да, сдайте уточненный РСВ за 1 квартал 2026 года, если первоначальный расчет был заполнен без минимальной базы по руководителю за январь и из-за этого страховые взносы были исчислены в меньшей сумме.
Разберем по шагам, когда уточненка обязательна:
Проверьте, включен ли директор в раздел 3 РСВ за 1 квартал 2026 года.
Проверьте январские строки подраздела 3.2.1 раздела 3 по руководителю.
Посмотрите показатель базы для начисления страховых взносов. Для полного января 2026 года он должен быть не меньше 27 093 руб.
Проверьте сумму исчисленных страховых взносов. При тарифе 30% за январь должно быть 8 127,90 руб., если других особенностей тарифа нет.
Если в первоначальном РСВ база или взносы меньше, сформируйте корректирующий РСВ.
Важно: если первоначальный РСВ уже принят, но налоговая направила требование из-за КС 2.26, одного устного пояснения обычно недостаточно, когда действительно занижена база или сумма взносов. В таком случае корректнее подать уточненный расчет и отразить в нем минимальную базу по руководителю.
Если же вы проверили расчет и видите, что база по руководителю уже отражена правильно, а требование возникло из-за технической особенности проверки, тогда подготовьте пояснение. Но в ситуации с декабрьскими отпускными и отсутствием январских начислений чаще всего требуется именно уточненный РСВ.
Посмотрим на заполнение РСВ. Если директор весь январь 2026 года был руководителем коммерческой организации и январские начисления меньше МРОТ, в РСВ нужно показать минимальную базу.
В разделе 3 по руководителю за январь должны быть отражены показатели исходя из МРОТ. В общем случае при полном месяце:
в строках, где отражаются суммы выплат и база для страховых взносов, должна появиться сумма 27 093 руб.;
в строке с исчисленными страховыми взносами должна появиться сумма 8 127,90 руб. при тарифе 30%;
в сводных строках подраздела 1 раздела 1 эти суммы также должны попасть в общую базу и общую сумму страховых взносов.
Поэтому ситуация, когда программа в подразделе 1 раздела 1 по строке 030 добавляет 27 093 руб., а в разделе 3 по сотруднику показывает выплаты 27 093 руб. и исчисленные взносы 8 127,90 руб., в общем случае выглядит логично. Это не обычная зарплата к выплате директору, а минимальная база для расчета страховых взносов, которую нужно показать в отчетности по правилам 2026 года.
Ключевой момент: в РСВ сумма 27 093 руб. появляется не потому, что директору нужно начислить зарплату задним числом. Она появляется потому, что для целей страховых взносов база за месяц принимается равной МРОТ.
Теперь разберем вопрос, который чаще всего вызывает сомнения в 1С: почему в РСВ появляется сумма 27 093 руб., а в документе Отражение зарплаты в бухучете отражаются только страховые взносы 8 127,90 руб.?
Такое различие в рассматриваемой ситуации нормально. В бухгалтерском учете не нужно искусственно начислять директору зарплату 27 093 руб., если фактически зарплата за январь не начислялась. У организации не возникает задолженность перед директором по счету 70 только из-за того, что для страховых взносов база принимается равной МРОТ.
В бухгалтерском учете отражается реальный факт хозяйственной жизни: начислены страховые взносы. Поэтому в учете должна появиться сумма страховых взносов, например 8 127,90 руб., по соответствующим счетам затрат и счету расчетов по страховым взносам. А сумма 27 093 руб. остается показателем налоговой базы для целей РСВ, а не начисленной зарплатой к выплате.
Разберем это на примере.
Директор весь январь в отпуске.
Отпускные начислены в декабре 2025 года.
В январе 2026 года зарплата директору не начислялась.
Для страховых взносов январская база принимается равной 27 093 руб.
Страховые взносы составляют 8 127,90 руб.
В РСВ отражается база 27 093 руб. и взносы 8 127,90 руб.
В бухгалтерском учете отражаются страховые взносы 8 127,90 руб., но не начисляется зарплата 27 093 руб.
Вывод: расхождение между суммой выплат в РСВ и суммой начисленной зарплаты в бухгалтерском учете возможно и не является ошибкой само по себе. Ошибкой было бы начислить директору фиктивную зарплату только для того, чтобы «подогнать» бухгалтерский учет под строку РСВ.
Рассмотрим по шагам, как действовать в 1С. Конкретный путь может немного отличаться в зависимости от конфигурации и релиза, но общий принцип одинаковый: нужно зарегистрировать минимальную облагаемую базу руководителя, пересчитать страховые взносы и сформировать корректирующий РСВ.
Перед исправлением обязательно обновите программу. Для 1С:Бухгалтерия 8 механизм расчета страховых взносов за руководителя из МРОТ реализован в релизах 2026 года, в частности начиная с версии 3.0.190. В 1С:ЗУП 3.1 также используйте актуальный релиз, потому что в начале 2026 года механизм и контрольные соотношения активно дорабатывались.
Начнем с настройки. В 1С нужно, чтобы программа понимала: данный сотрудник является единоличным руководителем коммерческой организации. Для этого проверьте карточку должности директора.
Откройте раздел Зарплата и кадры.
Перейдите в справочник Должности.
Откройте должность директора.
Проверьте признак Должность единоличного руководителя коммерческой организации.
Сохраните изменения.
Если этот признак не установлен, программа может не определить, что к сотруднику нужно применять правило минимальной базы по МРОТ. Тогда РСВ может заполниться неправильно, а КС 2.26 продолжит нарушаться.
Далее выясним, что именно начислено в январе. Откройте документы начисления зарплаты, отпускных и других выплат. Нам важно определить, какая сумма относится именно к январю 2026 года как к месяцу начисления.
Если отпускные начислены декабрем 2025 года, они уже не формируют январскую базу. В январе база может оказаться нулевой. В этом случае нужно зарегистрировать облагаемую базу руководителя за январь в сумме МРОТ.
Проверьте документы:
Начисление зарплаты и взносов или Начисление зарплаты за январь 2026 года;
Отпуск, если отпуск оформлялся в зарплатной программе;
Перерасчет страховых взносов, если он уже вводился;
Операция учета взносов, если корректировки делались вручную;
Регистрация облагаемой базы руководителя, если документ уже создавался.
Если за январь не было создано документа регистрации облагаемой базы руководителя, создайте его.
Теперь зарегистрируем минимальную базу. В зависимости от конфигурации документ может называться Регистрация облагаемой базы руководителя или располагаться в группе документов по страховым взносам.
В 1С:Бухгалтерия 8 обычно используйте путь:
откройте Зарплата и кадры;
перейдите к документам по страховым взносам;
создайте документ Регистрация облагаемой базы руководителя;
укажите месяц — январь 2026 года;
выберите организацию;
выберите сотрудника-директора;
проверьте количество дней, в течение которых он осуществлял руководство;
проверьте поле облагаемой базы;
проведите документ.
В 1С:ЗУП 3.1 аналогичный документ обычно ищите в разделе Налоги и взносы или среди документов учета страховых взносов. Важно не просто создать документ, а проверить количество дней руководства. Если директор весь январь был указан в ЕГРЮЛ как руководитель, ставьте полный месяц — 31 календарный день.
Если фактических январских начислений нет, программа должна рассчитать облагаемую базу 27 093 руб. Если в январе были начисления меньше МРОТ, программа должна рассчитать разницу между МРОТ и фактической облагаемой базой.
После регистрации облагаемой базы руководителя пересчитайте страховые взносы. Без пересчета программа может показать базу, но не сформировать корректную сумму исчисленных взносов.
Используйте один из вариантов.
Откройте документ Начисление зарплаты и взносов за январь 2026 года и выполните команду пересчета страховых взносов, если такая команда доступна в вашей конфигурации.
Создайте документ Перерасчет страховых взносов за январь 2026 года, заполните его по данным программы и проведите.
Если исправление выполняется уже после закрытия квартала, проверьте, не требуется ли перерасчет за весь 1 квартал, чтобы РСВ сформировался с учетом январского доначисления.
После пересчета сформируйте отчет Анализ взносов в фонды. В нем должна быть видна сумма страховых взносов по руководителю с учетом минимальной базы. Также проверьте Карточка учета страховых взносов, если такой отчет используется в вашей базе.
Теперь посмотрим документ Отражение зарплаты в бухучете. В ситуации, когда директору не начислялась зарплата за январь, но страховые взносы начислены с минимальной базы, в отражении зарплаты в бухучете должна попасть сумма страховых взносов.
При этом сумма 27 093 руб. не должна автоматически становиться начисленной зарплатой директору. Это важное различие:
27 093 руб. — это минимальная база для страховых взносов и показатель для РСВ;
8 127,90 руб. — это сумма страховых взносов при тарифе 30%;
зарплата к выплате директору за январь не возникает, если ее фактически не начисляли.
Поэтому если в Отражение зарплаты в бухучете отражается только сумма страховых взносов, это соответствует экономическому смыслу операции. В бухгалтерском учете должна появиться обязанность по страховым взносам, а не новая задолженность перед директором по зарплате.
После исправления базы и взносов сформируйте корректирующий расчет по страховым взносам за 1 квартал 2026 года. В 1С создайте новый экземпляр отчета Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2026 года с номером корректировки.
Разберем, что нужно проверить перед отправкой уточненки:
На титульном листе должен стоять правильный номер корректировки.
Раздел 3 по директору должен быть заполнен.
В январских показателях раздела 3 база по руководителю должна быть не ниже 27 093 руб., если он был руководителем полный месяц.
Сумма исчисленных страховых взносов по руководителю должна соответствовать применяемому тарифу.
Подраздел 1 раздела 1 должен включать доначисленную базу и взносы.
Раздел 1 должен показать сумму страховых взносов к уплате с учетом корректировки.
Встроенная проверка контрольных соотношений не должна показывать ошибку по КС 2.26.
Если программа добавляет в строку 030 подраздела 1 раздела 1 сумму 27 093 руб. и показывает такую же сумму в разделе 3 по руководителю, не удаляйте ее вручную только потому, что такой суммы нет в бухгалтерском начислении зарплаты. Для РСВ это корректная минимальная база по специальному правилу 2026 года.
Если налоговая уже направила требование, после формирования корректирующего РСВ подготовьте ответ. В ответе укажите, что организация уточнила расчет по страховым взносам за 1 квартал 2026 года и отразила минимальную базу по руководителю за январь 2026 года.
Смысл пояснения может быть таким: директор являлся единоличным исполнительным органом организации в январе 2026 года; отпускные за период отпуска были начислены в декабре 2025 года; в январе 2026 года сумма начислений была меньше федерального МРОТ; в корректирующем РСВ база по руководителю за январь доведена до 27 093 руб.; страховые взносы исчислены с учетом требований абзаца 2 пункта 1 статьи 421 НК РФ.
Не вставляйте в пояснение лишние сведения о внутренних настройках 1С. Налоговой важны расчет базы, сумма взносов и факт исправления РСВ. Если требуется приложить пояснение к уточненному расчету, сделайте его коротким и предметным.
Если из-за ошибки страховые взносы за январь были занижены, доплатите сумму страховых взносов. При обычном тарифе 30% и нулевой январской базе доплата за январь составит 8 127,90 руб. Если часть базы уже была начислена в январе, доплатите только разницу.
Разберем расчет разницы:
Определите фактическую облагаемую базу по руководителю за январь.
Сравните ее с федеральным МРОТ 27 093 руб.
Если фактическая база меньше МРОТ, рассчитайте дополнительную базу.
Умножьте дополнительную базу на применяемый тариф страховых взносов.
Отразите доначисление в 1С и в корректирующем РСВ.
Если срок уплаты страховых взносов за январь уже прошел, возможны пени. Поэтому перед отправкой уточненного РСВ проверьте состояние расчетов на ЕНС и сумму к доплате. На практике безопаснее сначала отразить доначисление в программе, затем проверить сумму обязанности, затем перечислить недостающую сумму, после этого отправить корректирующий расчет и ответить на требование.
После исправления не ограничивайтесь только проведением документа. Проверьте результат в нескольких местах. Это поможет избежать повторного требования.
Сформируйте Анализ взносов в фонды за январь или за 1 квартал 2026 года. Убедитесь, что по директору есть взносы с минимальной базы.
Проверьте Расчет по страховым взносам. В разделе 3 по руководителю за январь должна быть база не ниже 27 093 руб.
Проверьте подраздел 1 раздела 1. Суммы базы и взносов должны соответствовать разделу 3.
Сформируйте Отражение зарплаты в бухучете. Убедитесь, что в бухучет попали страховые взносы, а не фиктивная зарплата.
Выполните проверку контрольных соотношений в отчете РСВ.
Сверьте итоговые суммы страховых взносов с обязанностью к уплате.
Если после всех исправлений КС 2.26 в программе 1С все еще показывает ошибку, проверьте релиз конфигурации. В начале 2026 года контрольные соотношения и механизмы заполнения РСВ по руководителям дорабатывались. Иногда расчет уже заполнен правильно, но локальная проверка в старом релизе может работать некорректно. В таком случае обновите конфигурацию и повторите проверку. При наличии нескольких информационных баз их обновление и техническое обслуживание можно настроить через автоматическое обновление типовых баз 1С.
Вопрос из практики: бухгалтер видит, что в подразделе 1 раздела 1 по строке 030 программа добавила 27 093 руб., хотя в бухгалтерском учете такой выплаты нет. Возникает желание вручную удалить сумму, чтобы РСВ совпал с бухгалтерскими начислениями. Делать так не нужно.
С 2026 года по руководителю коммерческой организации действует специальная налоговая логика. Для целей страховых взносов сумма выплат за месяц принимается равной МРОТ, если фактические начисления меньше МРОТ. Поэтому в РСВ показатель может выглядеть как «выплаты 27 093 руб.», хотя фактически зарплата в такой сумме не начислялась.
Это не ошибка программы, если одновременно выполняются условия:
физическое лицо является руководителем коммерческой организации по данным ЕГРЮЛ;
месяц относится к 2026 году;
за месяц фактические облагаемые выплаты меньше федерального МРОТ;
руководитель осуществлял полномочия весь месяц или часть месяца;
программа рассчитывает базу исходя из МРОТ или пропорциональной части МРОТ.
Правильный подход: не подгоняйте РСВ под бухгалтерскую зарплату. Сначала определите страховую базу по правилам статьи 421 НК РФ, затем проверьте, что РСВ отражает эту базу, и только после этого анализируйте бухгалтерские проводки по страховым взносам.
Отдельно рассмотрим ежегодный оплачиваемый отпуск. Может показаться, что если отпуск был оплачиваемым, то база за январь уже есть. Но здесь снова важно, когда отпускные начислены.
Если отпускные начислены в январе 2026 года и сумма отпускных не меньше 27 093 руб., то минимальная база за январь уже выполнена. Дополнительная база до МРОТ не нужна. Если отпускные начислены в январе, но сумма меньше МРОТ, базу нужно довести до МРОТ.
Если же отпускные начислены в декабре 2025 года, как в исходной ситуации, они относятся к декабрьской базе. В январе 2026 года они не помогают выполнить минимальную январскую базу по руководителю. Поэтому даже при ежегодном оплачиваемом отпуске может возникнуть обязанность начислить взносы с МРОТ за январь.
Иными словами, смотрим не только на период отпуска, но и на месяц начисления выплаты в 1С.
Если организация применяет пониженный тариф страховых взносов, расчет нужно делать с учетом правил конкретного тарифа. Нельзя автоматически считать, что всегда будет ровно 8 127,90 руб. Эта сумма верна для обычного тарифа 30%.
Разберем общий порядок:
Определите, какой тариф страховых взносов применяет организация.
Проверьте, распространяется ли льготный тариф на базу руководителя.
Если применяется общий тариф 30%, минимальные взносы за полный месяц 2026 года составляют 8 127,90 руб.
Если применяется специальный тариф, рассчитайте взносы по правилам этого тарифа.
Если организация является субъектом МСП, отдельно проверьте порядок применения пониженного тарифа к части базы сверх установленного порога. Для базы в размере одного МРОТ часто применяется основной тариф, потому что база не превышает порог, с которого начинается пониженная часть.
При заполнении РСВ также проверьте код тарифа плательщика и код категории застрахованного лица в разделе 3. Код категории должен соответствовать применяемому тарифу. Если код указан неверно, отчет может пройти одну проверку, но вызвать ошибку в другой части контрольных соотношений.
Проанализируем типовые причины требования налоговой. Они помогут быстро найти ошибку в своей базе.
Директора не включили в раздел 3 РСВ. С 2026 года руководитель коммерческой организации должен попадать в РСВ даже при отсутствии выплат, если он является ЕИО.
В январе показали нулевую базу. Если директор весь месяц числился руководителем, база должна быть не ниже МРОТ.
Учли отпускные не в том месяце. Отпускные, начисленные в декабре, не формируют январскую базу.
Не создали документ Регистрация облагаемой базы руководителя. Из-за этого программа не довела базу до МРОТ.
Создали документ регистрации базы, но не пересчитали взносы. В результате база может быть отражена некорректно или взносы не попадут в отчет.
Не установлен признак должности ЕИО. Программа не понимает, что сотрудник является руководителем коммерческой организации.
Используется старый релиз 1С. В старых версиях может не быть актуального механизма расчета и заполнения РСВ за 2026 год.
Ручные исправления в РСВ удалили минимальную базу. Это приводит к повторному нарушению КС 2.26.
Разберем практический критерий. Разница между РСВ и бухгалтерским учетом допустима, если она связана именно с минимальной базой для страховых взносов по руководителю. В этом случае РСВ показывает условную базу 27 093 руб., а бухгалтерский учет показывает только реальные начисления и сумму страховых взносов.
Но есть ситуации, где разница указывает на ошибку:
В РСВ база 27 093 руб., но страховые взносы не начислены.
В бухгалтерском учете нет страховых взносов, хотя РСВ показывает сумму к уплате.
В РСВ директор не попал в раздел 3, но взносы по нему отражены в разделе 1.
В РСВ база попала в один месяц, а страховые взносы в другой.
В 1С создана ручная операция, которая не попадает в регистры страховых взносов.
Поэтому проверяйте не формальное совпадение суммы выплат в РСВ и суммы зарплаты в бухучете, а правильность всей цепочки: база по руководителю, сумма взносов, раздел 3, подраздел 1 раздела 1, отражение взносов в учете и сумма к уплате.
Соберем решение в один алгоритм.
Проверьте месяц начисления отпускных. Если отпускные за январь начислены в декабре 2025 года, они относятся к декабрьской базе по страховым взносам.
Проверьте январские начисления директору. Если они меньше 27 093 руб., примените минимальную базу по руководителю.
Рассчитайте страховые взносы. При обычном тарифе 30% за полный январь 2026 года сумма составит 8 127,90 руб.
В 1С проверьте признак должности единоличного руководителя коммерческой организации.
Создайте документ Регистрация облагаемой базы руководителя за январь 2026 года.
Проверьте количество дней руководства. Если директор был ЕИО весь январь, укажите полный месяц.
Пересчитайте страховые взносы через Начисление зарплаты и взносов или документ Перерасчет страховых взносов.
Сформируйте Отражение зарплаты в бухучете. Убедитесь, что в бухучет попали страховые взносы, а не фиктивная зарплата.
Сформируйте корректирующий Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2026 года.
Проверьте, что в разделе 3 по руководителю за январь база не меньше 27 093 руб., а сумма взносов соответствует тарифу.
Отправьте уточненный РСВ и ответьте на требование налоговой.
Доплатите страховые взносы и проверьте возможные пени, если срок уплаты уже прошел.
Главный вывод: если директор весь январь 2026 года был в отпуске, а отпускные начислены в декабре 2025 года, то январская база по страховым взносам может оказаться меньше МРОТ. В этом случае за январь нужно начислить страховые взносы исходя из минимальной базы 27 093 руб. При обычном тарифе сумма взносов составит 8 127,90 руб. Если первоначальный РСВ за 1 квартал 2026 года был сдан без этой базы и суммы взносов, подайте уточненный РСВ.
Информация носит справочный характер