Проанализируем ситуацию: директор организации был уволен 10.03.2026, но сведения о ликвидаторе налоговая внесла в ЕГРЮЛ 17.03.2026. После сдачи отчетности пришло требование от ИФНС: база по страховым взносам, рассчитанная исходя из МРОТ на директора, оказалась меньше ожидаемой. Возникает вопрос: до какой даты нужно считать минимальную базу по страховым взносам за директора — до даты кадрового увольнения или до даты внесения изменений в ЕГРЮЛ?
Правильный ориентир — дата внесения сведений в ЕГРЮЛ, а не только дата увольнения по кадровым документам. С 2026 года минимальная база по страховым взносам для руководителя коммерческой организации определяется не просто по периоду действия трудового договора, а по периоду исполнения полномочий единоличного исполнительного органа. Этот период налоговые органы определяют по сведениям ЕГРЮЛ.
Поэтому если директор уволен 10.03.2026, но в ЕГРЮЛ он числился руководителем до внесения сведений о ликвидаторе 17.03.2026, то минимальную базу по страховым взносам за бывшего директора безопасно рассчитывать не до 10.03.2026, а до даты прекращения его полномочий по ЕГРЮЛ. Далее, с даты внесения в ЕГРЮЛ сведений о ликвидаторе, нужно рассматривать уже ликвидатора: если он является физическим лицом и выполняет функции единоличного исполнительного органа, по нему также определяется минимальная база не ниже МРОТ пропорционально периоду полномочий.
С 2026 года для коммерческих организаций действует новое правило по страховым взносам за руководителей. Если выплаты в пользу руководителя за месяц меньше федерального МРОТ или выплат вообще нет, организация все равно должна определить базу по страховым взносам не ниже МРОТ. Это правило касается руководителя, который выполняет функции единоличного исполнительного органа организации: генерального директора, директора, президента или иного лица, указанного в уставе и в ЕГРЮЛ как лицо, имеющее право действовать от имени организации без доверенности.
Рассмотрим подробнее. До 2026 года многие организации могли не начислять зарплату директору, особенно если деятельность не велась, директор был единственным учредителем или трудовой договор формально не заключался. С 2026 года такой подход для коммерческих организаций больше не освобождает от минимальных страховых взносов. Если руководитель числится единоличным исполнительным органом, а выплаты за месяц меньше МРОТ, база по страховым взносам доводится до федерального МРОТ.
В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Если организация применяет общий тариф страховых взносов 30% и не имеет пониженного тарифа, минимальные страховые взносы за полный месяц составляют:
27 093 руб. × 30% = 8 127,90 руб.
Если руководитель осуществлял полномочия не полный месяц, базу рассчитываем пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он был руководителем по данным ЕГРЮЛ. Именно здесь часто возникает ошибка: бухгалтер ориентируется на кадровую дату увольнения, а налоговая ориентируется на сведения ЕГРЮЛ.
Разберем по шагам, почему простого увольнения директора 10.03.2026 недостаточно для прекращения расчета минимальной базы по страховым взносам.
У директора есть две роли, которые в учете нужно различать:
Работник по трудовому договору. В этой роли он принимается на работу, получает зарплату, увольняется приказом, отражается в кадровых документах, табеле, начислении зарплаты и отчетности по работникам.
Единоличный исполнительный орган организации. В этой роли он действует от имени юридического лица без доверенности, подписывает документы, представляет организацию и числится в ЕГРЮЛ.
Кадровое увольнение прекращает трудовые отношения. Но для целей нового правила по страховым взносам с МРОТ важен не только трудовой договор. Важен период, в течение которого физическое лицо сохраняет полномочия единоличного исполнительного органа. Если в ЕГРЮЛ до 17.03.2026 директор продолжал числиться лицом, имеющим право действовать от имени организации без доверенности, налоговая будет считать, что до этой даты у него сохранялись полномочия руководителя.
Именно поэтому в требовании ИФНС может появиться расхождение. В расчете по страховым взносам организация показала минимальную базу только по 10.03.2026, а налоговая сопоставила отчетность с ЕГРЮЛ и увидела, что сведения о новом лице внесены 17.03.2026. В результате база по директору за март оказалась меньше той суммы, которую ожидает налоговый орган — избежать подобных рисков поможет обработка для поиска ошибок в налогах и взносах.
Посмотрим на пример из вопроса.
Директор уволен по кадровым документам — 10.03.2026.
Сведения о ликвидаторе внесены в ЕГРЮЛ — 17.03.2026.
Март 2026 года содержит 31 календарный день.
Федеральный МРОТ на 2026 год — 27 093 рубля.
Разберем безопасную логику расчета. Если до 17.03.2026 в ЕГРЮЛ руководителем числился прежний директор, то минимальную базу за него нужно определить за период его полномочий по ЕГРЮЛ. Обычно в такой ситуации прежнего директора учитываем по день, предшествующий внесению сведений о новом лице, то есть с 01.03.2026 по 16.03.2026 включительно. С 17.03.2026 полномочия переходят к ликвидатору, если именно с этой даты он внесен в ЕГРЮЛ.
Тогда расчет за март при общем тарифе 30% может выглядеть так:
Прежний директор: 16 календарных дней из 31.
Минимальная база по прежнему директору: 27 093 / 31 × 16 = 13 983,48 руб.
Страховые взносы по прежнему директору: 13 983,48 × 30% = 4 195,04 руб.
Ликвидатор: 15 календарных дней из 31, если он внесен в ЕГРЮЛ с 17.03.2026 и исполняет полномочия до конца месяца.
Минимальная база по ликвидатору: 27 093 / 31 × 15 = 13 109,52 руб.
Страховые взносы по ликвидатору: 13 109,52 × 30% = 3 932,86 руб.
Если директор и ликвидатор — разные физические лица, в учете и отчетности это будут два разных застрахованных лица за разные периоды марта. Если директор и ликвидатор — один и тот же человек, проанализируйте его статус: фактически одно физическое лицо весь март выполняло функции управления организацией, но с 17.03.2026 уже в статусе ликвидатора. В таком случае важно корректно отразить основание и период полномочий, но минимальная база за месяц в целом не должна оказаться ниже МРОТ, если лицо весь месяц выполняло соответствующие функции и не было исключений.
Главный вывод: считать только по дату увольнения 10.03.2026 рискованно. Для нового правила по страховым взносам ориентируйтесь на период полномочий по ЕГРЮЛ. Если запись о ликвидаторе внесена 17.03.2026, то прежний директор, как правило, закрывается по сведениям ЕГРЮЛ до даты появления нового лица, а с 17.03.2026 рассматривается уже ликвидатор.
Отдельно разберем ликвидатора. В теме с форума правильно обратили внимание: если ликвидатор — другой человек, то с его выплат также нужно рассматривать страховые взносы. Более того, с 2026 года ФНС разъясняет, что к ликвидатору, выполняющему функции единоличного исполнительного органа, применяется правило о минимальной базе по страховым взносам.
Ликвидатор после назначения фактически управляет делами организации в период ликвидации: представляет организацию, подписывает документы, взаимодействует с кредиторами, налоговыми органами, банками и контрагентами. Поэтому для целей страховых взносов важно не название должности «директор» или «ликвидатор», а наличие управленческих полномочий единоличного исполнительного органа.
Разберем практический вывод:
Если в ЕГРЮЛ вместо директора внесен ликвидатор-физическое лицо, проверьте период его полномочий.
Если выплаты ликвидатору за месяц меньше МРОТ или отсутствуют, рассчитайте минимальную базу по страховым взносам.
Если ликвидатор работал неполный месяц, рассчитайте базу пропорционально календарным дням полномочий.
Если ликвидатор получает вознаграждение выше МРОТ, страховые взносы считайте с фактических выплат в обычном порядке.
Не считайте, что после увольнения директора взносы автоматически прекращаются. В период ликвидации у организации все равно есть лицо, которое выполняет функции управления. Если это ликвидатор-физическое лицо, налоговая может ожидать отражения минимальной базы по нему.
Теперь посмотрим на расчет в обучающем формате. Предположим, что организация применяет общий тариф страховых взносов 30%, выплат директору и ликвидатору меньше МРОТ или выплат нет совсем.
Исходные данные:
МРОТ на 2026 год — 27 093 руб.
Количество календарных дней в марте — 31.
Директор уволен кадровым документом — 10.03.2026.
Сведения о ликвидаторе внесены в ЕГРЮЛ — 17.03.2026.
По данным ЕГРЮЛ прежний директор числился руководителем до внесения сведений о ликвидаторе.
Рассмотрим безопасный расчет:
Определите период полномочий прежнего директора по ЕГРЮЛ. Если новый ликвидатор внесен 17.03.2026, прежнего директора учитывайте за 16 дней: с 01.03.2026 по 16.03.2026.
Рассчитайте минимальную базу прежнего директора: 27 093 / 31 × 16 = 13 983,48 руб.
Рассчитайте взносы прежнего директора при тарифе 30%: 13 983,48 × 30% = 4 195,04 руб.
Определите период полномочий ликвидатора: с 17.03.2026 по 31.03.2026, то есть 15 дней.
Рассчитайте минимальную базу ликвидатора: 27 093 / 31 × 15 = 13 109,52 руб.
Рассчитайте взносы ликвидатора при тарифе 30%: 13 109,52 × 30% = 3 932,86 руб.
В сумме минимальная база за март по управленческим полномочиям составит 27 093 руб., если весь месяц у организации было лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа: сначала директор, затем ликвидатор. Если лица разные, сумма распределяется между двумя физическими лицами. Если лицо одно и то же, проверьте, как программа отражает смену статуса и периода полномочий.
Важно: если у директора или ликвидатора были фактические выплаты, сравнивайте их с минимальной базой за соответствующий период. Если фактическая база за период выше пропорционального МРОТ, взносы считайте с фактической суммы. Если ниже — доводите базу до пропорционального МРОТ.
Разберем возможную причину требования. Организация, вероятно, рассчитала минимальную базу только за период с 01.03.2026 по 10.03.2026, то есть за 10 календарных дней. Тогда база могла быть такой:
27 093 / 31 × 10 = 8 739,68 руб.
Но если налоговая видит в ЕГРЮЛ, что до 17.03.2026 директор продолжал числиться руководителем, она ожидает базу за 16 календарных дней:
27 093 / 31 × 16 = 13 983,48 руб.
Разница по базе:
13 983,48 − 8 739,68 = 5 243,80 руб.
Разница по страховым взносам при тарифе 30%:
5 243,80 × 30% = 1 573,14 руб.
И это только по прежнему директору. Если с 17.03.2026 ликвидатор тоже не был отражен с минимальной базой, налоговая может дополнительно увидеть отсутствие базы по ликвидатору за период с 17.03.2026 по 31.03.2026.
Поэтому при ответе на требование разберем не только увольнение директора, но и всю цепочку полномочий за март:
Кто был указан в ЕГРЮЛ с 01.03.2026 по 16.03.2026?
Кто был указан в ЕГРЮЛ с 17.03.2026?
Кому начислялись выплаты?
Были ли выплаты меньше МРОТ?
Отражена ли минимальная база по каждому лицу в РСВ?
Отражены ли сведения по каждому физическому лицу в персонифицированной отчетности?
Теперь рассмотрим, как действовать в 1С. Конкретные команды зависят от используемой программы: 1С:Зарплата и управление персоналом 8, 1С:Бухгалтерия 8 или связка бухгалтерской и зарплатной базы. Но общая логика проверки одинакова.
В первую очередь не ограничивайтесь документом увольнения. Документ Увольнение закрывает сотрудника как работника, но для нового правила по взносам с МРОТ нужно отдельно проверить, как в программе отражены полномочия руководителя и дата их прекращения по ЕГРЮЛ.
В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3 для поддержки новых правил используются специальные настройки и документы. Проверьте следующие объекты:
Должности — карточка должности руководителя.
Должность единоличного руководителя коммерческой организации — флаг в карточке должности, если он доступен в вашей версии программы.
Начисление зарплаты и взносов — основной документ расчета зарплаты и страховых взносов.
Регистрация облагаемой базы руководителя — специальный документ для регистрации базы, дополняющей выплаты руководителя до МРОТ.
Перерасчет страховых взносов — документ, который может понадобиться после регистрации дополнительной базы.
РСВ — расчет по страховым взносам, где нужно проверить раздел 3 по физическим лицам.
Персонифицированные сведения о физических лицах — отчетность, в которой также должны корректно отражаться сведения по руководителю или ликвидатору.
Если программа обновлена до релизов, поддерживающих новый механизм, установите признак должности единоличного руководителя, затем после окончательного расчета зарплаты за месяц оформите документ Регистрация облагаемой базы руководителя. Он должен определить недостающую облагаемую базу до МРОТ с учетом количества календарных дней полномочий.
Особое внимание уделите датам. Если в 1С стоит дата увольнения 10.03.2026, но не отражена дата прекращения полномочий по ЕГРЮЛ 17.03.2026, программа может рассчитать базу только по кадровому периоду и не совпасть с ожиданиями ИФНС. В такой ситуации проверьте, есть ли в вашей конфигурации возможность указать дату полномочий руководителя отдельно от даты увольнения. Если автоматического механизма недостаточно, рассмотрите ручную регистрацию облагаемой базы руководителя или перерасчет страховых взносов — для этих целей есть обработка для исправления ошибочных начислений в 1С.
Разберем практический порядок проверки в программе.
Откройте карточку организации и проверьте сведения о руководителе. Сравните их с выпиской ЕГРЮЛ.
Откройте карточку физического лица бывшего директора и проверьте кадровую историю: прием, должность, увольнение.
Откройте карточку должности директора и проверьте, установлен ли признак Должность единоличного руководителя коммерческой организации.
Проверьте документ Увольнение от 10.03.2026. Он нужен для трудовых отношений, но не должен быть единственным основанием для прекращения минимальной базы по правилу ЕИО, если ЕГРЮЛ изменился позже.
Проверьте, создан ли документ Регистрация облагаемой базы руководителя за март 2026 года.
Сравните количество дней, которое программа взяла для расчета, с периодом по ЕГРЮЛ.
Если программа посчитала только 10 дней, а по ЕГРЮЛ полномочия сохранялись до 16.03.2026 включительно, внесите корректировку или зарегистрируйте дополнительную облагаемую базу.
Проверьте ликвидатора. Если он внесен в ЕГРЮЛ с 17.03.2026, заведите его как физическое лицо и сотрудника или отразите его статус тем способом, который предусмотрен вашей учетной политикой и конфигурацией.
Рассчитайте страховые взносы документом Начисление зарплаты и взносов или выполните Перерасчет страховых взносов.
Перезаполните и проверьте РСВ за соответствующий отчетный период.
Если учет зарплаты ведется в 1С:Бухгалтерия 8, а специального документа Регистрация облагаемой базы руководителя в вашей базе нет или он реализован иначе, проверьте обновления программы и порядок отражения таких сумм в вашей редакции. В некоторых случаях расчет удобнее вести в 1С:Зарплата и управление персоналом 8, а в бухгалтерию передавать итоговые проводки и суммы налогов и взносов — для этого подойдет обработка для сверки данных между базами 1С.
Рассмотрим отчетность. В расчете по страховым взносам база и взносы отражаются по каждому застрахованному лицу. Если в марте сначала полномочия исполнял директор, а затем ликвидатор, проверьте раздел 3 РСВ по каждому физическому лицу.
Для бывшего директора проверьте:
есть ли раздел 3 за март;
отражена ли база за период полномочий по ЕГРЮЛ;
не ограничена ли база только датой кадрового увольнения;
корректно ли указан код категории застрахованного лица;
совпадают ли суммы с расчетом страховых взносов.
Для ликвидатора проверьте:
включен ли он в отчетность как физическое лицо, по которому есть база для страховых взносов;
отражена ли база с даты внесения сведений в ЕГРЮЛ;
сравнены ли фактические выплаты с пропорциональным МРОТ;
начислены ли страховые взносы, если выплаты меньше минимальной базы;
не пропущен ли ликвидатор из-за того, что с ним не был оформлен обычный трудовой договор.
Наличие или отсутствие трудового договора само по себе не является решающим фактором. Для нового правила важно, выполняет ли физическое лицо полномочия единоличного исполнительного органа коммерческой организации. Поэтому если ликвидатор внесен в ЕГРЮЛ и выполняет функции управления, его нельзя игнорировать только потому, что это не обычная должность «директор».
Если требование уже пришло, не отвечайте формально одной фразой «директор уволен 10.03.2026». Такая позиция может не убедить налоговую, потому что ИФНС сопоставляет отчетность с ЕГРЮЛ.
Разберем правильный порядок действий:
Получите выписку ЕГРЮЛ или лист записи, где указана дата внесения сведений о ликвидаторе.
Определите, кто числился лицом, имеющим право действовать без доверенности, на каждый день марта.
Пересчитайте минимальную базу по директору до даты прекращения его полномочий по ЕГРЮЛ.
Пересчитайте минимальную базу по ликвидатору с даты внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ.
Сравните полученные суммы с тем, что отражено в РСВ.
Если база занижена, сформируйте уточненный РСВ и доплатите страховые взносы и пени при необходимости.
Если расчет был верным, подготовьте пояснение с расчетом по дням и приложите аргументы по периоду полномочий.
В пояснении можно использовать такую логику: организация проверила период исполнения полномочий единоличного исполнительного органа по сведениям ЕГРЮЛ, установила дату внесения сведений о ликвидаторе, рассчитала базу пропорционально календарным дням осуществления полномочий и при необходимости представила уточненный расчет.
Если ошибка действительно была, лучше исправить ее через уточнение отчетности, а не спорить с требованием на основании одной даты увольнения. В рассматриваемом случае аргумент «человек уволен 10.03.2026» слабый, если по ЕГРЮЛ он оставался руководителем до 17.03.2026.
Чтобы правильно решить вопрос, соберите комплект документов. Это поможет и для внутренней проверки, и для ответа налоговой.
Решение участника или протокол общего собрания о прекращении полномочий директора.
Приказ об увольнении директора от 10.03.2026.
Решение о назначении ликвидатора.
Лист записи ЕГРЮЛ о внесении сведений о ликвидаторе от 17.03.2026.
Выписку ЕГРЮЛ на даты до и после внесения изменений.
Расчет зарплаты и взносов за март 2026 года.
Документ Регистрация облагаемой базы руководителя, если он используется в 1С.
Раздел 3 РСВ по директору и ликвидатору.
Персонифицированные сведения за соответствующие месяцы.
После этого сравните три даты: дату кадрового увольнения, дату решения о назначении ликвидатора и дату внесения записи в ЕГРЮЛ. Для налоговой проверки по минимальной базе руководителя ключевое значение обычно имеет дата, которая видна в ЕГРЮЛ.
Иногда возникает дополнительный вопрос: если участник принял решение назначить ликвидатора 10.03.2026, но налоговая внесла запись только 17.03.2026, с какой даты считать полномочия?
Для корпоративных и внутренних документов дата решения важна. Но для автоматизированного налогового контроля и сопоставления с РСВ налоговая ориентируется на сведения государственных реестров. Если в ЕГРЮЛ до 17.03.2026 значился прежний директор, именно это может стать основанием для требования.
Поэтому безопасный подход такой:
Для расчета минимальной базы руководителя используйте сведения ЕГРЮЛ как основной ориентир.
Если решение принято раньше, но запись внесена позже, будьте готовы объяснить расхождение.
Если хотите спорить с ИФНС и доказывать иную дату фактического перехода полномочий, оцените риски и подготовьте правовую позицию отдельно.
Для стандартной бухгалтерской практики и снижения риска требований используйте дату внесения записи в ЕГРЮЛ.
Практически безопаснее считать по ЕГРЮЛ. Это особенно важно в 2026 году, когда правило новое, а налоговые органы активно сверяют отчетность с регистрационными данными.
Рассмотрим типичную ошибку. Организация увольняет директора, но документы на смену руководителя или ликвидатора подает позже. Бухгалтер прекращает начисление взносов с даты увольнения. Однако в ЕГРЮЛ прежний директор продолжает числиться лицом, действующим без доверенности. В результате налоговая видит, что руководитель в реестре есть, а минимальной базы по нему нет.
Чтобы избежать такой ситуации, действуйте так:
Синхронизируйте кадровое увольнение с корпоративным решением о прекращении полномочий.
Не затягивайте подачу документов в регистрирующий орган.
Контролируйте дату фактического внесения записи в ЕГРЮЛ.
До появления новой записи в ЕГРЮЛ не прекращайте расчет минимальной базы только на основании кадрового увольнения.
После внесения новой записи проверьте, кто стал новым лицом с управленческими полномочиями, и начните расчет по нему.
Такой подход особенно важен при ликвидации. Пока юридическое лицо не исключено из ЕГРЮЛ, у него сохраняются обязанности налогоплательщика и страхователя. Если есть ликвидатор, по нему также нужно анализировать страховые взносы.
Разберем возможные исключения, чтобы не применять правило шире, чем нужно.
Некоммерческие организации. Новое правило относится к руководителям коммерческих организаций. Для НКО подход может отличаться, особенно если выплат председателю или руководителю нет.
АУСН. Если организация применяет автоматизированную упрощенную систему налогообложения, тариф страховых взносов за работников равен 0%, поэтому вопрос минимальной суммы к уплате решается иначе.
Управляющий-ИП. Если функции управления переданы управляющему-индивидуальному предпринимателю, выплаты ему могут не образовывать объект обложения страховыми взносами как выплаты физическому лицу-руководителю. Но такую ситуацию нужно анализировать отдельно по договору и сведениям ЕГРЮЛ.
Арбитражный управляющий. Для арбитражного управляющего действует особый правовой режим, и ФНС указывает на отсутствие объекта обложения в части правила о минимальной базе.
Периоды участия в СВО при наличии установленных условий. Для таких периодов могут применяться специальные разъяснения, если лицо фактически не может исполнять полномочия руководителя.
Но ликвидатор-физическое лицо, к которому переходят функции управления организацией, обычно не относится к безопасным исключениям. Поэтому в ситуации из вопроса после 17.03.2026 нужно отдельно проверить взносы по ликвидатору.
Если организация рассчитала взносы только до 10.03.2026, рассмотрим, какие действия выполнить.
Пересчитайте базу по бывшему директору за период с 01.03.2026 по дату прекращения полномочий по ЕГРЮЛ.
Если по ЕГРЮЛ новый ликвидатор внесен 17.03.2026, рассчитайте базу по директору за 16 дней, если прежний директор значился до 16.03.2026 включительно.
Рассчитайте базу по ликвидатору с 17.03.2026 по 31.03.2026, если он является физическим лицом и выполняет функции управления.
В 1С зарегистрируйте недостающую облагаемую базу документом Регистрация облагаемой базы руководителя или другим предусмотренным механизмом.
Пересчитайте страховые взносы документом Начисление зарплаты и взносов или Перерасчет страховых взносов.
Сформируйте уточненный РСВ, если первоначальный расчет уже сдан и база была занижена.
Проверьте необходимость уточнения персонифицированных сведений.
Доплатите страховые взносы и пени, если образовалась недоимка — для контроля расчетов с бюджетом пригодится загрузка данных ЕНС из личного кабинета ФНС.
Подготовьте пояснение в ИФНС с расчетом по календарным дням.
Не исправляйте только одну строку отчета без пересчета базы в учетной программе. Иначе в следующем периоде могут появиться новые расхождения между зарплатным учетом, РСВ, карточкой расчетов с бюджетом и данными ИФНС — исправить их поможет инструмент исправления технических ошибок по НДФЛ.
Чтобы не возвращаться к этой ошибке при каждой смене руководителя, закрепите простой внутренний алгоритм.
При увольнении директора всегда проверяйте не только документ Увольнение, но и дату прекращения полномочий по ЕГРЮЛ.
При назначении нового директора или ликвидатора проверяйте дату внесения записи в ЕГРЮЛ.
За месяц смены руководителя рассчитывайте минимальную базу пропорционально календарным дням полномочий каждого лица.
Если выплаты за период меньше пропорционального МРОТ, доводите базу до нужной суммы.
Если выплаты выше пропорционального МРОТ, считайте взносы с фактических выплат.
Если появляется ликвидатор, не считайте, что обязанности по взносам закончились: проверьте его статус и период полномочий.
Перед сдачей РСВ сверяйте руководителя в 1С с актуальной выпиской ЕГРЮЛ.
Такой регламент помогает избежать требований, потому что данные учета будут совпадать с тем, что видит налоговая в ЕГРЮЛ.
В рассматриваемой ситуации взносы с минимальной базы по директору нужно считать не просто до даты кадрового увольнения 10.03.2026, а до даты прекращения полномочий руководителя по сведениям ЕГРЮЛ. Если сведения о ликвидаторе внесены 17.03.2026, то прежний директор, как правило, учитывается до даты смены записи в ЕГРЮЛ, а с 17.03.2026 нужно анализировать уже ликвидатора.
Если ликвидатор — другое физическое лицо, рассчитайте по нему минимальную базу с даты внесения сведений в ЕГРЮЛ. Если выплаты ликвидатору меньше МРОТ или отсутствуют, страховые взносы также начисляются исходя из пропорциональной части МРОТ. Если директор и ликвидатор — один и тот же человек, проверьте период полномочий и корректность отражения статуса в 1С, но не допускайте, чтобы база за месяц оказалась ниже минимальной величины при полном месяце управленческих полномочий.
Для марта 2026 года при записи о ликвидаторе от 17.03.2026 безопасная схема такая: прежний директор — с 01.03.2026 по 16.03.2026, ликвидатор — с 17.03.2026 по 31.03.2026. Базу рассчитывайте пропорционально календарным дням. В 1С проверьте документы Увольнение, Начисление зарплаты и взносов, Регистрация облагаемой базы руководителя, Перерасчет страховых взносов, а затем уточните РСВ, если первоначально база была рассчитана только до даты увольнения.
Главное правило: для минимальных страховых взносов с МРОТ за руководителя с 2026 года ориентируйтесь на период полномочий единоличного исполнительного органа по ЕГРЮЛ, а не только на дату увольнения по кадровому приказу.
Информация носит справочный характер